【JOB TITLE】
パレード&シーズナルショー・スーパーバイザー(正社員・スタッフクラス)
【JOB SUMMARY】
パークにおけるライブショー(パレードやシーズナルイベントを含む)立ち上げと運営業務また、出演者、現場クルーの管理業務等を担っていただきます。
【ROLES &RESPONSIBILITIES】
●シーズナルイベントの立ち上げ・運営計画の立案、運営管理・監督
●アルバイト社員の労務管理、キャスト管理、レポート作成等オフィス業務
●部門方針に沿った新規ショー立ち上げと運営の確立
●担当演目の予算管理
●接客サービス向上施策立案、モニター及びOJT業務
●その他イベントサポート業務(他部署との連携、リハーサル管理、運営サポート等)
●オフィス業務:現場業務=3:7
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ワールドクラスのエンターテインメントをお届けする為に、ショーを支える非常に重要なポジションです。
ひとつのショーに関わるスタッフ・関係者は出演者だけでなく、テクニカルスタッフや他部門のクルーなど、多岐にわたります。多くの仲間と連携し、ゲストを世界最高の笑顔にすることができるやりがいの大きいポジションです。
【REQUIREMENTS】
【以下いずれかに該当する方】
●イベントまたはショー、アトラクション運営の実務経験
●サービス業におけるチームマネージメントのご経験のある方
【必須】
●多く関係者と協業することができるコミニュケーションスキル
●勤務時間の変更が発生する中で体力面の維持ができること
●PCスキル(Excel、Wordの基本操作)
●複数名へのリーダー経験
【あれば尚可】
●普通自動車免許
●日常会話レベルの英会話力
【求める人物像】
●現場を統括し、定められた時間内において運営業務、イレギュラー業務を担い、運営計画に基づき担当職務の目標を達成することができる方
●管理者として、採用・予算・備品管理を実行し、部下を行動指標に基づき育成することができる方
【選考プロセス】
書類選考(日本語の履歴書+職務経歴書)、面接(オンライン)※面接は複数回の可能性アリ
【勤務時間】
6:00ー23:00シフト制
※作業スケジュールによって早朝・夜勤勤務あり(リハーサルやカウントダウン勤務など)
【休日/休暇】
年間休日120日、(月平均10日休み)
職種 / 募集ポジション | パレード&シーズナルショー・スーパーバイザー スタッフクラス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |