【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●より安全で質の高いショーを安定的に運営するため、専門的な分析手法を駆使して課題の特定、改善案の提案、分析環境の整備を行う。
●関係者と連携して主体的に改善活動を推進する。
●チームの分析力を高めるための人材育成。
主には以下4つのカテゴリーについての分析、課題特定、ソリューション提案、実行支援を担っていただきます。
①ショー運営
②エンターテイナー
③運営クルー
④就労環境
天候、気温、健康状態、出勤可能人数、稼働時間、習熟度など様々な要素について、セグメント、データ分析を行い、課題を特定し、適切な関係者を巻き込みながら改善活動へ反映していただくお仕事です。
【REQUIREMENTS】
【必須】
● 大学卒
● 統計学の知識
● 定性・定量的な分析業務の経験(5年以上)
● 基本PCスキル(Excel、Powerpoint)
● 論理的思考力
【あれば尚可】
● BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau 等)
● パークに関連する業務経験
● プログラミング経験(言語不問)
● 英語を扱った業務経験(会議のご経験)
【求める人物像】
・仮説と検証を繰り返し、論理的に物事の本質を見出そうとする方
・柔軟な思考を持ち、新しいことに前向きに取り組める方
・周囲と良好な関係性を築けるコミュニケーションが取れる方
【選考プロセス】
書類選考
面接(2回)
※面接はオンラインで行います
【勤務時間】
8:00-20:00(コアタイム無、フレックス勤務)
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日休み・土日含む週5日勤務)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | 【エンターテイメントオペレーション・アナリシス】ワールドクラスのエンタメ運営(主任クラス) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
社長 | 村山 卓 |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |