【JOB SUMMARY】
会社がより生産的かつ継続的なビジネス成長を生みだすために、Vision Mission Value Spiritの理念に基づいたバリアブル採用業務全般を担っていただきます。部門と候補者との架け橋となり、組織の成長に貢献する仕事です!
パークのBRANDである”ありえないワクワクドキドキ”を生み出すクルーの仕事の魅力を社内外に伝えながら様々な関係者との調整を行うことで、自身がパークを支えているやりがいを感じられるお仕事です!
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●アルバイトクルー採用チームでの業務
アルバイト採用業務全般における企画・実行までを担っていただきます。
・母集団形成と採用活動
・採用登録会の企画と運営(オンライン/対面の両方)
・リファラル・再雇用採用の強化(認知向上と施策の立案・推進)
・職種別採用の採用ルート開拓やヘルプ・クロスジョブの推進
・学内選考会、インターンの企画・運営
■パーク内派遣・業務委託の開拓や契約、手配/各部との連携
■各部の専門職採用業務(外部/社内公募)
【REQUIREMENTS】
<必須>
・PCスキル(Outlook、Word、PowerPointの実務経験)
・EXCEL中級(VLOOKUP、IFなどの簡単な関数、ピポットテーブルが使用できる)
・社内外におけるビジネスマナーの基本知識
・事務経験3年以上
・数名のチームやプロジェクトのリーダー経験
<あれば尚可>
・人事関連業務経験(1年以上)
・PowerPointのプレゼン資料作成スキル
<求める人物像>
・周囲と丁寧に良好な関係性を構築するコミュニケーションがとれる方
・何事にも積極的にチャレンジし、自ら課題を見つけて考え問題解決する力がある方
・目標達成に向かって粘り強く向き合い、努力することができる方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(2回程度)※1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
9:15~18:00(実働7時間45分)
※イベント等により前後する可能性あり
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、週休2日シフト制。
【LIFE at USJ】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html
| 職種 / 募集ポジション | アルバイトクルー採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |