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主任、コアチーム | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのエンターテインメント本部へようこそ!

このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。

同チームが掲げるビジョンは、「世界で最もユニークで、魅力的で、そして一生忘れられないライブ・エンターテインメントを創造すること」であり、ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。

屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。

これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。

クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか?

概要

所属チームのメンバーが担当している、もしくは自身が担当している演目において、安全性、ショークオリティ、ゲストのポジティブ体験を確保するためにエンターテイメント制作とベニューメンテナンスに適用されるバックオフィス業務を監督します。

またプロジェクトデベロップメント内のアドミニストレーション業務のサポートも行います。

業務内容

・担当する演目において、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、もしくはRIと共同し、プランニング、契約、購入、実行、品質保証を担当します。

・直属の部下が担当する演目において、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、もしくはRIと共同し、プランニング、契約、購入、実行、品質保証が実行出来ているかを確認します。

・プロジェクトマネージメントの全従業員に対し、業務を行う上で必要な情報、ルール、ツール等が提供されるようコアチームG3をサポートし、アドミニストレーション業務を実行します。

・エンターテイメント部門内の従業員に、契約、購買、品質管理に関わる規律に関連する必要な情報を効果的に伝達する責任を負います。

・エンターテイメント・デベロップメントのコアチーム全従業員が、必須トレーニングセッションに出席することを保証するとともに、仕事のパフォーマンスを強化、及び向上させる教育機会を活用することを奨励する役割を担います。

・USJ のポリシー、手順、トレーニング、及びチーム メンバーの関与活動に従い、環境、健康、安全に関する責任を理解し、積極的に参加します。

詳細

A. Scope Development(スコープ開発)

 i. オペレーションとテクニカルサービスと連携して、ハードウェア、ソフトウェア、および安全性に関する問題に関する重要な決定を導きます。

ii. 契約、購買、品質管理のスタンダードパフォーマンス仕様の開発をリードします。

B. Design / Engineering Management(デザイン/エンジニアリング管理)

i. ユニバーサル・パークス・アンド・リゾーツのグローバル基準に従って、重量負荷分析、モーター制御、安全システムなどを含むテクニカルプランの図書管理を行います。

ii. プロジェクトの目標と目的が確実に達成されるように、設計およびエンジニアリング プロセスにおいて専門知識と機能的なガイダンスを提供します。

iii. 設計およびエンジニアリング プロセスで機能的なガイダンスを提供し、ショー、ライド、およびローカルコード(国内基準法)の標準パフォーマンス仕様に準拠していることを確実にします。

iv. 適切なレベルでの設計のレビューと、契約上の要件と仕様への準拠を保証するベンダーからの図書に関する機能的なガイダンスを提供します。

C. Production Oversight(プロダクション監修)

i. さまざまな分野において、プロダクションおよび製作作業中に専門知識、指導、監督を提供します。

ii. パーク全体の必要なチームと連携します。

D. Contracts(契約)

i. ショーの仕様と業務所掌に関連する契約文書の詳細を監督し、契約締結を担います。

ii. 制作と機器の適格なベンダーの評価と選択をサポートします。

E. Reporting(報告)

i. プロジェクトチームとシニアマネジメントに一貫してレビュー・状況報告をします。

ii. プロジェクトの状況を報告するために必要なドキュメント、分析、推奨事項を準備するか、準備をサポートします。

必要スキル

・チームリーダーの経験が3~5年あること。

・数名以上のチームリーダー経験が望ましい。

・契約書締結、請求書処理、及び/もしくは購買、調達業務、及び/もしくは総務、予算管理の経験が3~5年あること。

・テクニカル分野における図書管理経験があれば尚可。

・優れた数学的、及び分析的推論スキルがあること。

・優れた文章、及び口頭でのコミュニケーションスキルがあること。

・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPointなど)を熟知していること。

・規格と法令遵守に関する直接的な知識があること。

・異なった分野の業務に対して、マルチタスクで業務が遂行できること。

言語スキル

・英語、及び日本語の文書および口頭でのコミュニケーションに堪能であること。

・安全規則、操作およびメンテナンス手順、手順マニュアルなどの文書を読み、解釈する能力。

・レポート、ビジネス文書、手順マニュアルを作成する能力。

・顧客、クライアント、組織の他の従業員に対して、1対1または小グループに対して情報を効果的に提示する能力。

勤務地

大阪

LIFE at USJ

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

▶ Corporate Page

▶ Meet Our Crew

▶ Entertainment Development_Production

▶ Entertainment Development_Technical

▶ Perks & Benefits

職種 / 募集ポジション 主任、コアチーム
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。