【ROLES & RESPONSIBILITIES】
ビジネスディベロップメントチームのメンバーとして、下記業務のサポート全般を担っていただきます。
データ分析・管理: 予実の差異分析、需要予測、BIツール等を用いた可視化。
経営計画の策定支援: 中期経営計画や年度予算の策定における、数値試算やスケジュール管理。
投資案件の検討: 新規出店や設備投資などの収益シミュレーション、他部門との条件協議。
商品・構造計画: カテゴリ別の収益分析を通じた、商品ラインナップの最適化提案。
【このポジションの魅力】
経営の裏側を学ぶ: 投資判断や戦略策定のプロセスを、実務を通じて体得できます。
アナリストへの最短距離: 実践的なExcelスキルから、多角的な分析手法までを未経験から習得可能です。
【REQUIREMENTS】
<必須>
●数値への強い耐性: 経理、営業事務、店舗管理など、数字を扱い管理していた経験。
●Excelスキル: VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方。
●論理的思考: 事象に対して「なぜそうなったか」を整理して説明できる方。
<あれば尚可>
●飲食・物販業界での経験
●プレゼン能力
●各部署との調整能力
●情報収集・分析スキル
●英語力中級程度(TOEIC700点レベル)
<求める人物像>
●周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を持つ方
●論理的思考のできる方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(1~2回)
【勤務時間】
9:30~18:15(実働7時間45分)
※フレックス勤務もあり
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画サポート業務(物販) (アソシエイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |