【ROLES & RESPONSIBILITIES】
パーク内にある物販店舗およびカート、カーニバルゲーム、フォトオポチュニティの投資案件および費用案件による実務業務を担っていただきます。
・物販店舗の什器製作および内装工事に関する仕様調整
・イベントによる店舗内外の装飾工事に関する仕様調整
・各案件の予算/スケジュール管理および工事の現場管理全般
・物販店舗のメンテナンス業務
【REQUIREMENTS】
<必須>
・ PCスキル(Excel,Word,PowerPoint:初級)
・店舗のメンテナンスおよび内装工事に関わった経験がある方
<あれば尚可>
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・建築設計または家具・什器等のCAD図作成の経験がある方
<求める人物像>
・チームメンバーと協力して業務を進めることができる方
・業務に優先順位をつけ、業務を時間内に責任を持ってやり遂げることができる方
・柔軟な姿勢でポジティブに取り組む事ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(基本1回)
【勤務時間】
9:30~18:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制、コアタイム無し
※案件の状況により夜勤(パーク閉園後から開園までの夜間勤務)が発生する可能性あり(月に1~2回程度)
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日の休日)
※基本土日休みですが、案件の状況により出勤となる場合あり(振替休日取得可)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
| 職種 / 募集ポジション | 物販店舗に関わる投資案件および装飾、什器製作による実務業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |