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パレード＆シーズナルショー運営

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パレード＆シーズナルショー運営 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

パークにおけるライブショー（パレードやシーズナルイベントを含む）立ち上げと運営業務また、出演者、現場クルーの管理業務等を担っていただきます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

・パレードおよびシーズナルイベント、スペシャルイベントにおける立ち上げと運営業務全般
・キャスト管理、レポート作成等オフィス業務
・接客サービス向上施策立案、モニター及びOJT業務
・その他イベントサポート業務（他部署との連携、リハーサル管理、運営サポート等）

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ワールドクラスのエンターテインメントをお届けする為に、ショーを支える非常に重要なポジションです。
ひとつのショーに関わるスタッフ・関係者は出演者だけでなく、テクニカルスタッフも含め数十名の大所帯です。
多様なメンバーの中心に立って全体を取りまとめた成果を、大きな規模のショー本番や多くのゲストの笑顔や感動など、目で見て肌で感じることができる、他では味わえないやりがいのあるポジションです。

【REQUIREMENTS】

【必須】
●多く関係者と協業することができるコミニュケーションスキル
●PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
●接客経験

【あれば尚可】
●普通自動車免許

【求める人物像】

●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
●物事を前向きにとらえ、プロアクティブに取り組まれる方
●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
●ステークホルダーと交渉・調整を円滑に行う折衝力・交渉力・関係構築力をお持ちの方

【選考プロセス】

・書類選考（日本語の履歴書＋職務経歴書）

・面接（1‐2回）

【勤務時間】

7：00ー23：00（実働7.75時間のシフト制）

※作業スケジュールによって早朝・夜勤勤務あり（リハーサルやカウントダウン勤務など）

【休日/休暇】

年間休日120日、（月平均10日休み）

職種 / 募集ポジション パレード＆シーズナルショー運営
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 
村山 卓
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。