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テックリード　～収益関連システムを技術面からリードするTechnical Lead～ | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

JOB SUMMARY

当社におけるRevenue Operations領域のTechnical Lead（アプリケーションデリバリー＆戦略）を担っていただきます。
リテールPOS、F&B POS／KDS、チケッティング、モバイルオーダー、eCommerce、決済基盤、在庫／原価（COGS）、売上連携など、全ての収益系システムを技術面から統括する責任者です。
高トラフィックなテーマパーク環境において、スケーラビリティ・性能・セキュリティ・監査対応を満たした安定運用と進化を両立させ、ゲスト体験と収益の正確性を支える中核的ポジションです。

ROLES & RESPONSIBILITIES

  ■ テクニカルリーダーシップ／品質責任

  • POS、チケッティング、決済、モバイル／ECなど全収益系システムの技術責任者
  • 売上発生から会計連携までのエンドツーエンドな売上フローを設計・統括
  • 高トラフィック環境を前提とした性能・スケーラビリティ・信頼性・セキュリティの担保
  • 決済、チケット権利、在庫／原価、価格・プロモーションの実装品質を保証
  • POS端末、決済機器、キオスク、モバイルアプリなど複数チャネルの技術統合管理
  • コーディング標準、ログ設計、エラーハンドリングなどエンジニアリング品質の統制

■ ソリューションデリバリー／アーキテクチャ

  • POS刷新、モバイルオーダー、決済高度化など主要施策の技術面をリード
  • POS・決済・財務、EC・チケット・決済など主要システム連携の設計妥当性を検証
  • グローバル基準（アーキテクチャ、セキュリティ、トークナイゼーション）への準拠確認
  • 新しい決済手段、チケット媒体、割引施策の技術的実現性を評価
  • 既存システムと将来基盤の共存・移行リスクを管理

■ ステークホルダー連携

  • Retail、F&B、Ticketing、Finance、Security、ECなど関連部門と密に連携
  • 技術内容をビジネス影響やトレードオフとして分かりやすく説明
  • 社内エンジニア・ベンダーへの技術レビューと指導
  • PCI DSS、SOX、監査、チケット不正防止などコンプライアンス要件を技術面から支援
  • グローバルプラットフォームチームとの標準整合を推進

■ 標準化・運用準備

  • 運用移行を見据えた保守性・可観測性（Observability）の確保
  • CI/CD、自動テスト、性能・負荷テストの推進
  • 売上・決済・在庫連携の精度・レスポンス改善
  • 監査対応可能な技術ドキュメントの整備

REQUIREMENTS

【語学要件】 日本語：流暢、もしくはネイティブレベル
英語：英語での読み書きが可能な方（翻訳ツール等を利用していただき、英語でのやりとりが日々発生します）グローバル環境で積極的に英語を使用する意欲がある方は歓迎いたします。

【必須】

・以下Revenue Operations領域の2分野以上での深い実務経験
 -リテール／F&B POS（Simphony、Aloha、Oracle Retail等）
 -メニュー、プロモーション、税、在庫／COGS
 -決済（EMV、QR、非接触、ゲートウェイ連携、精算／照合）
・REST API、マイクロサービス、ファイル連携、イベント駆動の設計経験
・クラウド（AWS／Azure）を用いた決済・コマース基盤理解
・高トランザクションシステムの監視・性能最適化経験
・複数ベンダー・複数アプリを跨ぐ技術リード経験
・技術標準・品質・トレーサビリティを徹底できる能力
・利害の異なる部門間（Retail／F&B／Finance等）の調整力

【歓迎要件】
・POS、決済、クラウド、統合関連資格あれば歓迎

勤務地

大阪

選考プロセス

  • 書類選考
  • オンライン面接（2－3回）
  • リファレンスチェック
職種 / 募集ポジション テックリード　～収益関連システムを技術面からリードするTechnical Lead～
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
 
 		 
 
 勤務地   
変更の範囲：当社拠点全般
 		 
 
 勤務時間 
9：15～18：00
※フレックスタイム制
 
 
 休日 
年間休日120日
 
 
 業務内容の変更の範囲  
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 
 
 本社所在地  
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
 		 
 
 社長  
村山 卓
 		 
 
 設立  
1994年
 		 
 
 資本金  
50億円
 		 
 
 事業内容  
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
 		 
 
 従業員数  
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
 		 
 
 休日・休暇/福利厚生  
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
 		 
 
 正規雇用の中途採用比率  
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
 		 
 
 登録情報の有効期限  
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
 		 
 
 プライバシーポリシー  
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
 		 
 
 Copyrights And Trademarks  
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
 		 
 
 中途採用窓口 営業時間  
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています

 		 
 
 受動喫煙対策  
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。