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新卒採用担当者(スタッフ~主任クラス) | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

■新卒採用における計画の立案・設計及び推進
■採用プロセスにおける課題の特定と解決策の立案、実行
■採用関連の取り組みの企画・運営および社内外関係者との調整
■メンバー育成を含めた採用業務推進のリード

【REQUIREMENTS】

<必須>

■年間50名以上の新卒採用業務ご経験者(運営だけでなく、企画から携わったご経験)
■分析力
 定性・定量データをもとに状況を整理し採用課題を見極める力。
■課題設定とプランニング
 分析結果から課題を特定し実行可能な計画に落とし込む力。
■実行推進力
 計画を着実に前に進め関係者と連携しながら成果につなげる力。
■振り返りと改善
 結果をレビューし学びを次のサイクルに反映する力。
■チームリード・育成
 メンバーの育成や業務サポートを行いチームとして成果を出す力。
■PCスキル(Outlook、Word、PowerPointの実務経験)
・EXCEL中級(VLOOKUP、IFなどの簡単な関数、ピポットテーブルが使用できる)
・社内外におけるビジネスマナーの基本知識
・数名のチームやプロジェクトのリーダー経験

<求める人物像>
・周囲と丁寧に良好な関係性を構築するコミュニケーションがとれる方
・何事にも積極的にチャレンジし、自ら課題を見つけて考え問題解決する力がある方
・目標達成に向かって粘り強く向き合い、努力することができる方

【選考プロセス】

●書類選考
●面接(2回程度)※1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:15~18:00(実働7時間45分) 
※フレックスタイム制

【休日/休暇】

年間休日120日(月平均10日)

※採用イベント等への登壇のため、土日の勤務もございます

【LIFE at USJ】

各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html

職種 / 募集ポジション 新卒採用担当者(スタッフ~主任クラス)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
 
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名)
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2023年:88%
2024年:75%
2025年:68%
※公表日:2025年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。