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ステージスーパーバイザー（パレード＆シーズナルショー運営）主任クラス

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ステージスーパーバイザー（パレード＆シーズナルショー運営）主任クラス | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

■シーズナルイベントの製作段階から運営実行の観点で参画し、運営開始後も現場の運営責任者として、ショー運営を担っていただきます。
　・チームマネージメントにおいて、チームを統括し、他演目とのバランスを加味した運営計画や手順の策定と共有を行い、他部署と連携してベニュー（チーム）の目標を達成する。
　・ショー管理において、事前の懸念を洗い出し、解決する事で運営の円滑化を図り、定められたシフト内でPlaying Managerとして運営業務・イレギュラー業務を担う。
　・ベニュー管理として、採用・予算・備品/管理をリードし、G1以下チームメンバーを行動指標に基づき育成する。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

◆ショー運営企画領域
　案件の制作プロセスを理解し、決定された方針を基に、運営プランの立案と実行を行う。
　関係各所の職責と役割を理解し、必要に応じた協力依頼を行うことで、円滑なショーの立ち上げを達成させる。
　主幹部署、他部、ベンダーなど社内外と直接コミュニケーションを取り、ショー立ち上げ達成に必要な協力依頼を仰ぐ。
　移管された予算を管理し、運営に必要なコストコントロールをリードする。
  ◆現場進行領域
　安全で安定的な運用が継続できるために現場での指揮を執り、部下への指示、時には他部署との連携をとりながら、
　ショーの提供が継続できる状態を維持する。
　必要に応じて自ら判断し、直接指示・判断を行うなど、目的を達成するために、現場に応じた臨機応変な対応を行う。
　チームメンバーを取りまとめ、育成する役割を担い、組織力向上の為の育成役を担う。
  ◆チーム運営領域
　毎年変わる年間での内容を踏まえ、チームが円滑に運営できるよう、必要な採用人数や、時には仕事量の提案と調整を行い、
　その年ごとにアジャストさせるチーム体制を維持する。
　T-SATを基に、チームメンバーの職場満足度向上に必要な要素を協議し、必要な対策を検討・実施する。
　チームが管轄している施設・備品の整理を監督し、管理が行き届いている状態とする。
　チームメンバーの活躍を促すために、日々のOJT、フィードバックを繰り返すことで、成長を支援する。

【REQUIREMENTS】

【必須】
●業務における10名規模のリーダー経験者
●PCスキル（Excel、Wordの基本操作）

【あれば尚可】

●イベントまたはショー、アトラクション運営の実務経験
●普通自動車免許
●日常会話ﾚﾍﾞﾙの英会話力

【選考プロセス】

・書類選考（日本語の履歴書＋職務経歴書）

・面接（1‐2回）

【勤務時間】

６：00ー23：00（実働7.75時間のシフト制）

※作業スケジュールによって早朝・夜勤勤務あり（リハーサルやカウントダウン勤務など）

【休日/休暇】

年間休日120日、（月平均10日休み）

職種 / 募集ポジション ステージスーパーバイザー（パレード＆シーズナルショー運営）主任クラス
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 
村山 卓
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。