1. 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
  2. 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) 採用情報
  3. 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) の求人一覧
  4. USJ アトラクションメンテナンス体験プログラム2026

USJ アトラクションメンテナンス体験プログラム2026

  • USJ アトラクションメンテナンス体験プログラム2026
  • 正社員

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) の求人一覧

USJ アトラクションメンテナンス体験プログラム2026 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

ユー・エス・ジェイのメンテナンス職はユニバーサル・スタジオ・ジャパンの様々なアトラクション(乗り物やショー)の乗り物やシステム、演出装置、ゲストを守る安全装置等の設備の維持管理を担います。
今回のプログラムは3日間でメンテナンス職の業務を実際に見学、体験していただけます。

プログラム内容

・アトラクションメンテナンス部門の実習(アトラクション整備の一部を体験いただきます)
・ライド・アトラクション用 整備工場の見学
・先輩社員との座談会  など

開催情報

開催日時:①2026年7月29日(水)~31日(金) 終日
     ②2026年8月19日(水)~21日(金) 終日
     ③2026年8月26日(水)~28日(金) 終日
     ※①②③は同じプログラムです。いずれか1回にご参加いただきます。
     ※詳細は参加確定時にご連絡します
実施場所:合同会社ユー・エス・ジェイ本社、近隣の専用整備工場

参加条件

以下のいずれかに合致する方

・2027年4月入社が可能、かつ現在、工業高等専門学校や大学、大学院で電気や機械を学んでいる方
・2028年4月入社が可能、かつ現在、工業高等専門学校や大学、大学院で電気や機械を学んでいる方

報酬交通費

・当社規定により一部宿泊交通費の補助あり
・勤務外です

エントリー方法

まずはこのページよりエントリーし、設問項目にご回答をお願いします。

期限:①<2026年7月12日(日)まで>
   ②<2026年8月02日(日)まで>
   ③<2026年8月09日(日)まで>
   ※学校は経由しません。個人でお申し込みください。

書類選考のうえ、ご参加いただける方には別途ご連絡します。

連絡時期:①<2026年7月17日(金)まで>
     ②<2026年8月07日(金)まで>
     ③<2026年8月14日(金)まで>

職種 / 募集ポジション USJ アトラクションメンテナンス体験プログラム2026
雇用形態 正社員
給与
非公開
勤務地
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名)
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2023年:88%
2024年:75%
2025年:68%
※公表日:2025年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。