概要
サイバーセキュリティアナリストは、主要な事業部門におけるリスクアセスメントおよびセキュリティコントロールを支援することで、組織のサイバーセキュリティ戦略を支えます。
本ポジションでは、事業運営や業務プロセスを分析し、セキュリティ管理上のギャップを特定するとともに、技術チームや経営陣と連携しながらセキュリティ施策の導入・推進を支援します。
また、サイバーセキュリティ部門のリーダーシップ、ITチーム、監査担当者との協調的な取り組みにも参画し、セキュリティポリシーおよび組織目標との整合性を維持するための活動に貢献します。
業務内容
- UDXサイバーセキュリティ部門から知見や支援を得て、事業チームの戦略立案および実行との整合性を確保する(30%)
- 技術主導およびビジネス主導のテクノロジープロジェクトにおけるサイバーセキュリティ関連の活動を追跡・調整し、適切な関与を推進する(25%)
- 先進的な防御セキュリティの原則や戦略を理解したうえで、サイバーセキュリティ計画、施策の導入、およびベストプラクティスに基づくセキュリティ管理策の実装を推進する(15%)
- サイバーセキュリティプログラムの成熟度を測定するため、事業に関連する指標(メトリクス)や主要業績評価指標(KPI)の策定を支援する(15%)
- UDXテクノロジー部門全体に対して、UDXサイバーセキュリティ戦略、プログラム、およびサービスの周知・連携を推進する(15%)
- その他、割り当てられた業務を遂行する。
語学要件
日本語:流暢、もしくはネイティブレベル
英語:英語での読み書きが可能な方(翻訳ツール等を利用していただき、英語でのやりとりが日々発生します)グローバル環境で積極的に英語を使用する意欲がある方は歓迎いたします。
技術スキル
- 情報技術(IT)分野で2年以上の実務経験を有し、そのうち少なくとも1年以上はサイバーセキュリティ分野での経験があること。
- 顧客対応を伴う技術職(テクニカルエンゲージメント)で2年以上の経験を有し、サービス提供やソリューション導入・提供に携わった実績があること。
- 優れたドキュメンテーション能力(文書作成能力)およびコミュニケーション能力を有すること。
勤務地
大阪
選考プロセス
- 書類選考
- オンライン面接(2-3回)
- リファレンスチェック
- オファー
JOB SUMMARY
The Cybersecurity Analyst supports the organization’s cybersecurity strategy by assisting with risk assessments and security control evaluations across key business units. This role focuses on analyzing business practices, identifying control gaps, and helping implement security initiatives in partnership with technical teams and leadership. Additionally, the analyst contributes to coordinated efforts with cybersecurity leadership, IT teams, and audit partners to maintain alignment with security policies and organizational goals.
ROLES & RESPONSIBILITIES
- Provide insight and seek support from the UDX Cyber Security function to inform and align with the business team strategies 30%
- Track and coordinate Cyber Security involvement in technical and business driven technology projects 25%
- Drive the delivery of Cyber Security plans, implementations and leading practice controls, with an understanding of proactive defense security principles and strategies 15%
- Support the development of business-relevant metrics and key performance indicators to measure Cyber Security program maturity 15%
- Communicate and coordinate UDX Cyber Security strategy, programs and services across all areas of UDX Technology Division 15%
- Perform other duties as assigned.
LANGUAGE
Japanese: Fluent to native-level Japanese proficiency required.
English: Ability to read and write in English. Daily communication in English will be required, and translation tools may be used as needed. Candidates who are motivated to actively use and further develop their English skills in a global work environment are highly encouraged to apply.
EXPERIENCE
- Minimum 2 years work experience in Information Technology with 1 year in Cyber Security
- Minimum 2 years in customer facing technical engagement roles, including service and solution delivery.
- Excellent documentation and communication skills
EDUCATION
Bachelor’s degree or equivalent work experience required in Cybersecurity, Information Systems, or a related technical field
WORK LOCATION
Osaka
| 職種 / 募集ポジション | サイバーセキュリティアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。 |