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EHS室 コンプライアンス（アシスタントマネージャー）

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EHS室 コンプライアンス（アシスタントマネージャー） | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【ROLES&RESPONSIBILITY】

潜在的な危険の特定と軽減、事故や労働災害の防止、安全で健康的な生活・労働環境の促進、大気・水質・土壌・廃棄物管理など「環境&労働安全衛生」を総合的にマネジメントするEHS室は効率的かつ持続可能な企業運営に非常に重要な役割を担っています。そんなEHS室にて、以下のようなEHSに関するコンプライアンス関連業務に携わっていただきます。

●法令･社内基準の遵守状況の確認･評価･統制（内部/外部監査対応や現場確認・監査を通じた是正措置・コンプライアンス推進管理）
●EHS関連規程･マニュアルの整備･改訂および運用標準の確立
●Globalグループで運用するシステムに関する親会社との連携、および各種施策の推進
●データ活用による継続的改善を通じた全社EHSコンプライアンス向上

【REQUIREMENTS】

＜必須＞
●安全衛生または関連分野における実務経験（監査、コンプライアンス、リスク管理等）
●優れた問題解決力と、是正・継続的改善活動を主導する能力
●データ分析および報告資料作成スキル（Excel、PowerPoint 等）
●チームのマネジメント経験（人材育成、業務管理を含む）
●英語による基本的な業務遂行能力（TOEIC650～750点程度目安）

＜あれば尚可＞
●労働安全衛生に関する資格（衛生管理者、労働安全コンサルタント等）
●ISO14001、ISO45001等のマネジメントシステムに関する知識
●プロジェクトマネジメント経験
●監査経験（内部監査、マネジメントシステム監査等）
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上）

＜求める人物像＞
●コンプライアンス意識が高く、法令・基準を理解し実践できる方
●社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携しつつ、意欲的に物事を推進できる方
●変化を受け入れながら自律的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる方

【選考プロセス】

●書類選考、面接（1～２回）

【勤務時間】

基本：9時15分～18時00分（業務都合により早朝・深夜時間帯での勤務もあり）

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）

職種 / 募集ポジション EHS室 コンプライアンス（G3課長代理）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（夏季業績連動賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当は支給対象外
※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため
■深夜時間帯勤務手当別途支給
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 
村山 卓
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。