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ファイナンス&アナリシス (物販:管理会計&事業経理)

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ファイナンス&アナリシス (物販:管理会計&事業経理) | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【ROLES&RESPONSIBILITY】

経営層、マネジメント層への週次、月次レポーティングに始まり、コストコントロールや売上予測、事業企画まで幅広く担当してもらいます。各部署やチームとの連携、売上予測からの分析、提案を行ったりと事業企画や戦略立案にも携われるお仕事になります。

●レポーティング(週次、月次)
●各種KPIの進捗管理及び設定
●データ分析及びデータ管理(差異分析・需要分析等)
●予算策定
●予算管理および予実分析
●事業部決算対応
●各部門稟議及び各種コスト管理承認

【このポジションの魅力】

未経験からでも、上記業務を行っていただく事により管理会計や分析手法を学ぶことができ、アナリストとして成長いただけます。
多様な業務に関わるチャンス…日次業務から事業部決算業務まで、多岐にわたる業務に携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。

【REQUIREMENTS】

<必須>
●小売業界における売上指標管理経験のある方
●小売における部門横断業務の経験のある方
●データを分析し、業務改善や戦略立案に取り組んでいた方
●事業企画、事業戦略、営業企画のいずれかのご経験をお持ちの方
※上記いずれかの経験がある方

●基本的なPCスキル
 └Excelを使用した、表まとめ、グラフの作成経験(関数、ピボットの使用を含む)
 └パワーポイントを使用した資料の取りまとめ経験、業務上の使用経験のある方

<あれば尚可>
●2年以上のファイナンス、経理業務の実務経験
●商品企画開発から販売まで一貫して行っている企業でのファイナンス、経理業務の経験
●日商簿記検定2級
●英語力中級程度(TOEIC700点レベル)

<求める人物像>
●テーマパーク事業に興味、関心のある方
●物販に興味、関心のある方
●周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を持つ方
●前向きに業務に取り組める方

【選考プロセス】

●書類選考、面接(1~2回)

【勤務時間】

9:30~18:15(フレックス制度)

【休日/休暇】

基本土日休み(年間休日120日)

職種 / 募集ポジション ファイナンス&アナリシス (物販:管理会計&事業経理)(アソシエイト)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名)
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2023年:88%
2024年:75%
2025年:68%
※公表日:2025年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。