【ROLES&RESPONSIBILITY】
ハロウィーンなどの各シーズンイベントにおける飲食ビジネスの全体戦略策定、実行管理をリード・サポートしていく仕事です。
具体的には
ビジネス分析:各種Dataから結果を検証し、PDCAを循環させる
データ管理:各種Dataをエクセル、プログラミングなどで管理・作成
【REQUIREMENTS】
<必須>
●PCスキル(Excel/PPT/Word/マクロ)
●Data分析経験
●プロジェクト参画経験あり
<あれば尚可>
●回帰分析・プログラミング作成
<求める人物像>
●期日内のスケジュールを守り、タスクを管理できる
●各チームと協働し、関係構築を進めながら、ゴールに向けて前進させることができる
●物事を戦略的に考え、論理的に組み立てることができる
●いろんなチャレンジに臆せず、前向きにできる方
●エンターテイメント、テーマパーク、食が好きな方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接一回
【勤務時間】
9:00~17:45
※フレックス制
※パーク繁忙により、残業が発生する場合があります。
【休日/休暇】
週休2日シフト制
年間120日(月平均10日)
| 職種 / 募集ポジション | フードストラテジー(アソシエイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。 |