【ROLES&RESPONSIBILITY】
パーク・エクスペリエンス・クオリティ(PXQ)は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの世界最高水準のゲスト体験を維持・向上させるため、パーク全体の体験品質や環境デザインの企画・開発を担うチームです。
本ポジションでは、PXQクリエイティブチームの一員として、パーク内サイン、環境グラフィック、装飾物などのデザイン制作を担当します。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのブランドや多彩なIPの世界観を深く理解し、ゲスト導線、機能性、ストーリーテリングを融合させながら、ゲストがパークで目にするあらゆる体験要素をデザインしていただきます。
デスク上だけではなく、実際のパークを歩き、自ら体験し、現場で課題や可能性を発見しながら、世界最高峰のエンターテインメント体験づくりに挑戦できるポジションです。
●パーク内のサイン、環境グラフィック、装飾物などのグラフィックデザイン制作
●ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのブランド基準および各IPの世界観をデザインへ反映
●デザインコンセプト、スケッチ、プレゼンテーション資料、完成イメージの作成
●関連部署と連携しながらデザイン提案および合意形成を推進
●フィードバックを反映したデザイン改善および品質向上
●制作・施工パートナー向けの制作データおよび入稿データ作成
●プロジェクトスケジュールに沿った複数案件の進行管理
●デザインツールや生成AIを活用したクリエイティブ品質および業務効率の向上
●現場確認や体験評価を通じたデザイン改善提案
【REQUIREMENTS】
【必須】
●グラフィックデザイン実務経験3年以上
●Adobe Illustrator、Photoshopの実務使用経験
●コンセプト立案から制作データ作成まで一連のデザイン経験
●ポートフォリオの提出が可能な方
●関係者と協働しながらプロジェクトを推進した経験
【あれば尚可】
●テーマパーク、エンターテインメント、イベント業界でのデザイン経験
●サインデザイン、環境グラフィックデザインの経験
●ブランドガイドラインに基づくデザイン開発経験
●イラスト制作経験
●生成AIを活用したクリエイティブ開発経験
●英語によるコミュニケーションスキル(日常会話レベル以上)
●ユニバーサル・スタジオ・ジャパンやエンターテインメントIPへの理解
【求めるスキル・経験】
●デザイン意図を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力
●複数案件を計画的に進行できるプロジェクト推進力
●フィードバックを柔軟に取り入れながらデザインを磨き上げる力
●ブランドガイドラインやテーマ性を理解し、表現へ落とし込む能力
●新しいデザインツールや生成AI技術への興味と学習意欲
このような方を歓迎します
ゲストに感動や驚きを届ける体験づくりに挑戦したい方
デザインを通じて人の心を動かしたい方
パークや街並み、エンターテインメント空間を見ると自然にアイデアが浮かぶ方
現場に足を運び、自分の目で見て考え、改善することを楽しめる方
USJやIPの世界観を深く理解し、魅力的な体験として表現したい方
チームや関係部署と協力しながら大きな成果を生み出したい方
フィードバックを前向きに受け止め、より良いデザインを追求できる方
細部までこだわり、クオリティ向上に情熱を持てる方
新しいツールやAI技術を積極的に学び、活用したい方
現場調査や撮影、体験確認などのフィールドワークにも意欲的に取り組める方
困難な状況でも粘り強く挑戦し、最後までやり遂げられる方
前向きな姿勢で変化を楽しみ、新しいチャレンジを歓迎できる方
あなたがデザインしたサインやグラフィックは、毎日数万人のゲストの目に触れ、体験の一部となります。世界最高峰のエンターテインメント体験を、自らのクリエイティブで形にしたい方をお待ちしています。
【選考プロセス】
書類選考
※ポートフォリオ提出必須。職務経歴書添付箇所にてご提出ください。
面接(2回)
【勤務時間】
9:00~17:45
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
| 職種 / 募集ポジション | 【パーク・エクスペリエンス・クオリティ室】グラフィックデザイナー(スタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 社長 | 村山 卓 |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 従業員数 | 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在 |
| 休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 正規雇用の中途採用比率 | 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日 |
| 登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
| プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
| Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
| 中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
| 受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。 |