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【SNSマーケティング】ブランド戦略・集客施策推進担当

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【SNSマーケティング】ブランド戦略・集客施策推進担当 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

ソーシャルメディアの力で、USJの話題を生み出し、人々の「USJが好き」と「行きたい！」を高める。戦略とアイデアで、ブランドの成長をリードしませんか？

■ミッション：ソーシャルメディア上でのUSJの存在感を高め、ユーザーとの結びつきを強化し、来場意向向上と集客目標の達成に貢献する

■業務概要：担当領域の数値目標に達成責任を持ち、戦略・プラン設計から実行、効果検証までをリードいただきます。各種SNSメディアをベースにし、公式アカウントの運用、KOLの活用、PR・パーク内イベントとも連動した施策を推進。社内外との協働、メンバー育成、上位職への提案を通じて、チームの成果と生産性を高めます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

具体的には以下の業務を担当頂きます。

・担当領域の戦略・KPI・施策プランの設計、および目標達成に向けた実行・改善
・各SNSの特性と生活者のインサイトを踏まえたコンテンツ企画・制作ディレクション
・KOLの戦略設計～実行、および選定・活動・投稿の各種管理、効果検証
・各部署と連動した、話題創出・エンゲージメント醸成・拡散施策の企画・実行
・社内関連部門や外部パートナーとの合意形成、および品質・予算・スケジュールを管理したプロジェクト推進
・メンバーの育成・業務レビュー、および上位職への提案・働きかけによるチーム運営の改善

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・多彩なエンターテイメントを題材に、多くの人の心を動かす施策をリードできます
・社内外の専門家との協働を通じて、USJのブランド形成と集客に深く関われます

【REQUIREMENTS】

【必須】
・事業会社、代理店問わず企業・ブランドのソーシャルメディアマーケティング経験
・各種SNSメディアの特徴に応じた戦略設計、アルゴリズム攻略、実行によっての成果を生み出した経験
・数値目標に責任を持ち、戦略立案から実行・分析・改善までを主導した経験・社内外の関係者と合意形成し、プロジェクトをリードした経験

【あれば尚可】

・KOL・インフルエンサー施策の企画、運用・管理経験
・PRやリアルイベントと連動したマーケティング施策の推進経験・予算管理や運用体制の構築、小規模チームのリード経験
・世の中の流れやメディアトレンドを感度高くキャッチし、実行につなげた経験
・ビジネス英語力

【求める人物像】

・目標達成への強い責任感を持ち、戦略と実行の両面から成果を追求できる方
・生活者のインサイトと事業目的を理解し、クリエイティブとデータを両立して判断できる方
・自身の成長ビジョンを持ちながら高い専門性を身につけることに意欲のある方
・異なる意見や専門性を尊重し、共通の目標に向けて関係者を巻き込み、動かせる方
・チーム全体の成果を考え、育成や業務改善に主体的に取り組める方

【選考プロセス】

・書類選考
・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:30-18:15（フレックス・コアタイムなし）
※業務都合により早朝・深夜勤務あり。その場合は時差勤務で対応

【休日/休暇】

基本土日休み
※業務都合により出勤あり。その場合は振替休日で対応

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション Social Media担当（スタッフ）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 
村山 卓
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■LTD制度（長期障害所得補償保険）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。