【ROLES&RESPONSIBILITY】

テーマパークの建設・プロジェクトについて、設計段階から現場まで安全を確認し、法令や社内基準が守られるよう支援する役割です。

・安全レビュー ：設計段階でリスクアセスメントやプロジェクト文書を確認し、結果をすぐに報告します。
・課題の発見と改善提案 ：安全面やコンプライアンス面の懸念点を見つけ、現場で実行できる改善案づくりを支援します。
・工事の安全審査・指導 ：定められた要件に沿って工事の安全審査を支援し、安全指導を行います。
・現場巡回 ：現場を点検して結果を正確に記録し、是正措置が完了するまで確認します。
・監査・評価の支援 ：労働安全衛生法、社内安全基準、UDX基準が守られているかの監査・評価をサポートします。
・その他のEHS業務 ：割り当てられた業務を期限内に進めます。

【REQUIREMENTS】

＜必須＞
● 指示に従い、割り当てられたプロジェクトと建設安全のレビュー業務を、期限内に正確かつ責任を持って進められる方

＜あれば尚可＞
・テーマパーク関連プロジェクトや建設工事の安全に関する専門知識
・初級の会話レベルの英語力（TOEIC 600点程度、英文書の理解・作成ができる）
・複数の関係者との連絡・調整をサポートした経験
・短大または大学卒業
・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作）

＜必要資格＞（入社後1年以内の取得が望ましい）
・建設現場安全コンピテントパーソン認定
・事故調査コンピテントパーソン認定
・墜落防止コンピテントパーソン認定
・ハザードアナリシス（危険性分析）コンピテントパーソン認定
・個人用保護具（PPE）コンピテントパーソン認定
・環境・安全衛生（EHS）エキスパート認定
・第一種衛生管理者

【選考プロセス】

●書類選考、面接（1～２回）

【勤務時間】

基本：9時15分～18時00分（トレーニングスケジュールにより18:00以降も有）

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）

職種 / 募集ポジション	EHS Project & Construction Safety Staff
雇用形態	正社員
給与	応相談経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり
勤務地	554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 地図で確認変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲	当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

会社情報
会社名	合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地	大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長	村山卓
設立	1994年
資本金	50億円
事業内容	テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数	15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名） ※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生	【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■LTD制度（長期障害所得補償保険） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率	2023年：88% 2024年：75% 2025年：68% ※公表日：2025年12月31日
登録情報の有効期限	※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー	合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks	https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口営業時間	平日：9時30分～18時 ※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策	当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。

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EHS Project & Construction Safety Staff