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Digital Tech User Acceptance Testing Lead(EN)

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Digital Tech User Acceptance Testing Lead(EN) | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

What we are aiming for in Digital Transformation

The Osaka Bay Area is attracting more and more attention from all over the world, and further development is expected.
Many guests from Japan and abroad visit Universal Studios Japan and Osaka.
Under these circumstances, in order to enrich the experience value of Guests, we are aiming for dynamic and innovative DX to provide a seamless digital experience before, during, and after visiting the Park.
It is also a project collaboration with the head office in the United States, and there are many difficult challenges, but it is an opportunity to gain valuable experiences and careers that cannot be experienced elsewhere.

Energizing people and society with super entertaining creativity.

【JOB SUMMARY】

As a User Acceptance Testing Lead, the primary function of this role will be to facilitate User Acceptance testing for all the functional releases, which involves organizing and leading stakeholders through the process as well as communicating the progress and status of testing (including blocking issues).

The UAT Lead will be responsible for managing User Acceptance Testing for releases within the organization, as well as developing test scenarios with business stakeholders and product owners. The role will require a detailed understanding of the enterprise and the ability to write detailed test scenarios.

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

Test Scenario Creation
・Work with Product Owners to understand the scope and business requirements of upcoming releases
・Develop detailed test scenarios based off of acceptance criteria and business requirements
・Gather testing data and testing materials for upcoming releases if applicable
 
UAT Facilitation
・Run in person and virtual UAT sessions with various different stakeholder groups
・Ensure environmental readiness for sessions
・Instruct stakeholders through different testing scenarios and be knowledgeable enough to answer questions
 
Cross Team Collaboration
・Work with Product teams to understand the business requirements and new functionality
・Work with Release Train Engineers to coordinate upcoming releases
・Work with Quality Engineering to coordinate testing efforts
・Work with Finance Partners to coordinate testing efforts Work with various different business stakeholder groups to facilitate testing and obtain acceptance where applicable

【REQUIREMENTS】

LANGUAGE: Ability to use both Japanese and English in business is desirable

・Japanese_Advanced High and above_Professional working proficiency

・English_Advanced High and above_Professional working proficiency

QUALIFICATIONS:  

Bachelor’s degree required - Business, Technology

2+ years in Testing Role in Digital Marketing, E-Commerce, Digital Experience Design, Industrial Engineering, Technology, or related fields.

・Experience writing test scenarios
・Experience with large scale transformation initiatives
・Working in an agile technology delivery program
・Stakeholder engagement and relationship building
・Strong written and verbal communication skills
・Strong analytical skills

 【Selection process】

・CV screening
・2-3 interviews (in both Japanese and English)
・Reference Check

【Working hours】

9:00-17:45 (actual work 7 hours 45 minutes)
*Flexible work, no core time

【Holiday】

120 days off per year (average 10 days per month)

【LIFE at USJ】

Please see below for welfare benefits for working at Universal Studios Japan.
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション Digital Tech User Acceptance Testing Lead(EN)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
社員:2,367名
アルバイト:9,206名 
合計:11,573名(※2022年12月現在)
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2020年 74%
2021年 67% 
2022年 96%
※公表日:2022年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
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