【ROLES & RESPONSIBILITIES】
パーク内施設・設備・アトラクション等の改修プロジェクトのプロジェクトエンジニアリング
●実施案件の設計から工事までの推進担当
●実施案件の推進に必要な社内およびベンダーとの調整およびコミュニケーション
●実施案件の工事の管理(夜間工事の場合の必要な工事の立会を含む)
●工事の安全実施のための関係部署およびベンダーとのコミュニケーション
●プロジェクト実施に必要な社内手続きおよび必要な書類および資料の作成
【REQUIREMENTS】
<必須>
以下いずれかに該当する方。
●建築設計の経験・資格のある方
●建築現場での施工管理経験のある方
●アトラクションメンテナンスのご経験のある方
●プラントエンジニアリング業務のご経験のある方
●機械設備、装置のエンジニアリング業務のご経験のある方
●エンジニアリング関連のプロジェクトマネジメントのご経験のある方
<あれば尚可>
●電気、機械の専門知識
●施工管理士
●英語コミュニケーション能力
<求める人物像>
●協調性がありコミュニケーション能力の高い方
●自身で仕事の仕方を考えられる方
●問題解決、課題達成、目標達成能力のある方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(1~2回)※1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
●9:00~17:45(実働7時間45分)
案件により早朝、夜勤の場合があり。
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | パーク内施設・設備の改修プロジェクト・アシスタントマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |