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【Accounting Specialist】固定資産担当 ~スタッフクラス~

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【Accounting Specialist】固定資産担当 ~スタッフクラス~ | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【JOB SUMMARY】

全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、経理業務を担当頂きます。親会社が米国の上場会社であるため、USGAAPでの固定資産会計実務を経験できるうえ、親会社へのレポーティングや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。また、他社ではなかなか味わえないテーマパーク事業特有の固定資産にかかる会計業務に関与することができます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

固定資産チームでの業務に従事していただきます。
●固定資産会計業務全般(建設仮勘定の本勘定振替(固定資産取得)から除却までの一連業務、減損会計、資産除去債務会計、リース会計、資本的支出判定など)
●親会社へのレポート作成業務(日英での文書)
●内部統制モニタリング(現物実査立会など)
●その他会計/税務関連業務

●将来的には経理部内他チームにてジョブローテーションをしながらアカウンティングのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えています。
 海外グループ会社との業務もあるので、グローバルな経験を積むことが出来ます。

【REQUIREMENTS】

【必須】
●4年制大学卒
●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
●TOEIC750点程度 あるいは同等程度のスキルをお持ちの方

【あれば尚可】
●日商簿記1級、公認会計士、税理士、USCPA
●TOEIC800点以上
●固定資産会計業務の経験

【求める人物像】

●何事にも誠実で前向きな方
●明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
●自ら課題を発見し、困難にも積極的に取り組める方

【選考プロセス】

●書類選考、面接(2回)を実施します
●1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:15~18:00(フレックス制)

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み

職種 / 募集ポジション 経理_固定資産担当(スタッフクラス)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
社員:2,857名
アルバイト:11,806名 
合計:14,663名(※2023年12月現在)
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2021年 67%
2022年 96%
2023年 88%
※公表日:2023年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。