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★清掃作業の管理業務（スタッフ）

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★清掃作業の管理業務（スタッフ） | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

仕事内容

　ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの建築物・造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務担って頂ける方を募集いたします。

ゲストの方々がいつ訪れても同じクオリティの景観となるよう維持するために、建築物・造形物のクリーニングを管理するお仕事です。外注業者管理がメインとなりますが、世界観をご自身の手で維持する業務は目に見える形で存在するため、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。

独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術･知識を身につけ、安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方々に感動を届けるサポートを一緒にしませんか？

具体的な業務内容

パークにある建築物・造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。

・施設全体の高所及び重機/船舶を使用した清掃作業計画業務
　(年間を通して清掃計画/清掃する）
・他部署からの清掃依頼の対応　
・パークのクォリティ向上の為の改善
・上記に関わる作業スタッフの労務管理及び、外注業者管理業務等

応募要件

＜必須＞
・ 清掃/美装管理業務の経験3年以上

※下記の資格・経験のある方は、活躍できます
ビルクリーニング技能士/美装業務/安全管理者

＜あれば尚可＞
・PCスキル（Excel、Word/資料作成のため） 
・テーマパークなどでの清掃管理業務経験

＜求める人物像＞
・ テーマパークを運営しながらの清掃作業に対し、業務委託業者への適切な指示ができる方
・社内外の関係部署、関係者と関係構築をしていける方
・臨機応変な対応、柔軟な対応ができる方
・柔軟なコミュニケーションによる業務マネジメントができる方

＜参考：前任者・同職種メンバー職歴＞
・ 塗装/造形/木工/清掃/テーマパークメンテナンス経験、2～20年以上
（ユー・エス・ジェイで初めて経験を積まれた方もいらっしゃいます）

勤務時間

・20：00～翌8：00（内7.75h勤務）　※業務都合で日勤の可能性あり
・土日祝含む、約20日/月のシフト制

休日/休暇

年間休日120日（月平均9～11日の休日）：シフト制

職種 / 募集ポジション 美装・清掃管理（スタッフ）
雇用形態 正社員
給与
応相談
ご経験を考慮の上、当社規定により決定
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者 
ジャン・ルイ・ボニエ
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
社員：2,857名
アルバイト：11,806名 
合計：14,663名（※2023年12月現在）
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2021年 67%
2022年 96％
2023年 88%
※公表日：2023年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。