【JOB SUMMARY】
≪法務知識の向上機会≫
テーマパークには様々な業界の側面があり、各業界に応じた法律知識を深めて頂けます。
≪事業会社ならではの醍醐味≫
法律のスペシャリストとして、経営/各部門マネジメントの判断・意思決定を直接支えて頂けます。
また、親会社(米国)との連携も多く、言語/文化/法律の壁を越えて、組織最適な解を導き出す面白さがあります。
何より、事業会社だからこその早いスピード感のもと、知識・経験・スキルを存分に発揮いただけます。
Roles & RESPONSIBILITIES】
企業法務のプロフェッショナルとして、社内各部門を横断的にサポートいただきます。
具体的には、以下の業務を担って頂きます。
●契約関連業務
- 各種契約書の審査、作成(日英有り)
(契約種の例:ライセンス契約、スポンサー契約、業務請負契約、賃貸借契約等)
●法務相談対応
- 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応
(例:景品表示法、下請法、労働関連法…等)
●知的財産管理業務
- 商標の類比判断や出願関係対応
- キャラクターや音楽等の著作権に係る使用許諾手続き対応
●訴訟・係争事案対応
●部門所管業務
- 社内規定管理
- 社印押印・管理
- 印紙税・管理
- コンプライアンス関連業務
●その他業務全般
- 部長特命事案の補助
- マネジメント業務
【REQUIREMENTS】
<必須>
●法学部・ロースクール卒業、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方
●海外企業とのビジネスを行う事業会社での法務経験、もしくは弁護士事務所での勤務経験5年程度以上
●知的財産権やコンテンツビジネスに関する強い興味
●株主や親会社その他ステークホルダーとの折衝経験
●高いコミュニケーション能力や交渉術スキル
<あれば尚可>
●弁護士資格(日本、または海外)があれば尚可
●法務部門管理者としてのマネジメント経験
<求める人物像>
●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
●マルチタスクを効率的に進行できる方
●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
【ターゲットと成り得る経験】
・事業会社での法務実務経験(業界不問)
※音楽や映像等の著作権に係わる業界経験者であれば尚可
・弁護士事務所でのパラリーガルとしての経験
【求める人物像】
●リーダーシップ
親子会社間・部門間・上下における利害・文化・言語の壁を越えて、不確定要素の多い中でも自ら考え行動し相手を動かすことができる対人影響力
●革新性
既成概念にとらわれずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
●戦略的思考、問題解決思考
問題を解決に導くために、物事を戦略的に組み立てられる能力
●コミュニケーション能力
折衝相手への交渉力、部下やチームを明確に導くことができる力
●知的財産権やコンテンツビジネスへ強い関心をお持ちの方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(3回を想定)※面接は対面/オンラインで実施します
●面接フェーズ途中で筆記試験あり
【勤務時間】
9:15~18:00(実働7時間45分)
※フレックス勤務、コアタイムなし
※リモート勤務可(週2~3日程度)、ただしプロジェクト進捗により変更
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)
【LIFE at USJ】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
職種 / 募集ポジション | 法務部 リーガルマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |