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【経理・アシスタントマネージャー】~グローバルな環境でのファイナンス業務~

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【経理・アシスタントマネージャー】~グローバルな環境でのファイナンス業務~ | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【JOB SUMMARY】

全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、経理業務を担当頂きます。親会社が米国の上場会社であるため、USGAAPでの会計実務を経験できるうえ、日々のレポートや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。パーク内では多種多様な取引が発生しており、当ポジションで決算プロセスに関与することで、1社にいながらにして幅広い経理経験を積むことができます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

経理部 主計チームでの業務をお任せします。
●決算整理仕訳起票・承認
●財務諸表分析、マネジメント/親会社へのレポート業務
●内部統制モニタリング
●管理会計プロセス改善
●会計関連システム導入支援
●業務計画策定、業務品質改善
●チームメンバーの監督・指導
●上位目標達成・部内課題解決への積極的・能動的な関与

将来的に経理部内他チームにて、以下の業務も経験いただく可能性があります
●固定資産会計関連業務
●売上会計関連業務
●法人税・消費税申告関連業務

【REQUIREMENTS】

【必須】

●4年制大学卒
●上場企業もしくはそれに準ずる規模の会社での経理関連業務経験 5年以上
●日商簿記2級程度の知識
●TOEIC 800点以上、もしくは同等以上の英語スキルを証明する資格又は経験
●PCスキル(Excel、Powerpointによる資料作成)

【あれば尚可】
●日商簿記1級、公認会計士、税理士、USCPA
●システム導入などプロジェクト推進に関する経験
●部下管理・育成経験のある方

【求める人物像】

●何事にも誠実で前向きな方
●明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
●自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
●スピード感をもって仕事を進めることができる方

【選考プロセス】

●書類選考、面接(3回)を実施します
●1次、2次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:15~18:00(フレックス制)

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み

職種 / 募集ポジション 経理_課長代理
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
社員:2,857名
アルバイト:11,806名 
合計:14,663名(※2023年12月現在)
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2021年 67%
2022年 96%
2023年 88%
※公表日:2023年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。