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HRコーディネーター/新エリア造成を推進するグローバルチームで活躍

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合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） の求人一覧

HRコーディネーター/新エリア造成を推進するグローバルチームで活躍 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB TITLE】

HRコーディネーター

【JOB SUMMARY】

プロジェクトチームの担当として人事業務全般をサポートしていただきます。

「ミニオン・パーク」「スーパー・ニンテンドー・ワールド」など、新規プロジェクト開発をリードする部署「ユニバーサル・クリエイティブ」に所属いただくため、話題の新規エリアやアトラクションに携わることができます。プロジェクト・チームの半数は外国人であり、多様性に富んだ開放的な職場で実力を思う存分に発揮していただくことができます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

  • 採用（中途社員・派遣社員）
  • 福利厚生
  • 人事記録
  • チームメンバーの勤怠レビュー及びモニタリング
  • トレーニング･能力開発
  • ERなどの情報の管理、処理、発信の窓口
  • 人事情報のシステムへの入力
  • 従業リストの更新
  • 採用ニーズの申請
  • 入社に関連する手配業務
  • アニバーサリー管理、他、アドミン業務

【REQUIREMENTS】

【必須】

  • 日本語：ネイティブレベル
  • 英語：ビジネスレベル
  • 人事あるいは人事アシスタント業務経験（2年以上）

【あれば尚可】

  • 国内外で多様なバックグラウンドを持つ人々と生活や業務を共にした経験
  • 海外での業務経験あるいは留学経験をお持ちの方

【求める人物像】

  • 高いコミュニケーション能力
  • 複数の優先事項を処理する能力
  • 独立心旺盛で自発的に行動し、日々のタスク管理は最低限で対応できる方

 【選考プロセス】

①書類選考（日本語の履歴書＋日本語と英語の職務経歴書の3種）
②面接（オンライン、日本語、英語）

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分）　
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
※米国とのオンライン会議日などは、9:00より前にスタートの場合があります

休日/休暇

年間休日120日、（月平均10日、基本土日休み）

職種 / 募集ポジション HRコーディネーター（スタッフクラス）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定
勤務地 
勤務地変更の範囲：当社拠点全般
業務内容の変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者 
ジャン・ルイ・ボニエ
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
社員：2,857名
アルバイト：11,806名 
合計：14,663名（※2023年12月現在）
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2021年 67%
2022年 96％
2023年 88%
※公表日：2023年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。