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パークサービス ゲストに快適な空間を提供するため清掃管理するチームをリード頂きます。

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合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） の求人一覧

パークサービス ゲストに快適な空間を提供するため清掃管理するチームをリード頂きます。 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

ゲストやパークで働くクルーが快適に過ごせるように、パーク内外を巡回する清掃クルーの現場リーダーとして、安全で清潔な環境作りをするお仕事です。クルー(アルバイト）の労務管理を含む、現場オペレーションの責任者をご担当頂きます。
 
パーク全体の衛生環境の強化とゲスト体験の向上に携わることができるため、清掃の知識はもちろんのこと接客スキルの向上を目指していただくことができます。たくさんのクルーと共にチームとして課題解決するやりがいのあるポジションです。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

･ゲストサービスレベル向上への取り組み
･パーク内の清掃（掃き掃除･レストルーム清掃･ゴミの回収と分別）
･清掃依頼の対応
･パークサービス所有物の管理（ベンチ･パラソル･トラッシュカン）
･ベニュー運営に関するデータ管理･処理、レポート作成
･クルー育成、労務管理、スケジュール作成、採用、予算管理など
･清掃クオリティのチェック
･ディスアビリティクルーの労務管理、スケジュール作成

【REQUIREMENTS】

＜必須＞
●チーム内施策の推進力
●コミュニケーションスキル（チーム内での報告・連絡・相談）
●パソコンスキル（Excel・Word：初級、基本操作）
●時間管理能力、リーダーシップ、責任感

＜あれば尚可＞
●人材育成経験、労務管理経験

＜求める人物像＞
●明るくポジティブに業務に取り組み、人とのつながりを大事にできる方

【選考プロセス】

●書類選考、面接（1~2回）

【勤務時間】

5：30～23：45　のうち実働7.75h
※パーク運営時間により変動あり

【休日/休暇】

シフト制（年間休日120日）

職種 / 募集ポジション パークサービス(アソシエイト）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者 
ジャン・ルイ・ボニエ
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2022年：96%
2023年：88%
2024年：75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。