【JOB SUMMARY】
エンジニアがプロジェクト期間中に最新のアトラクション図書や図面にアクセスできるようにする重要なチームの一員になります。多言語が行きかい、様々な国のワークカルチャーが調和する勤務環境です。プロジェクトチームの一員として図書/図面に関する保管・体系化等全般的な調整を担当していただきます。
またコンプライアンスエンジニアリングやドキュメントコントロールセクションと緊密に連携し、Universalグループや業界の基準とのコンプライアンスを確実なものにします。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
- 契約に基づいて提出される図書の送受信に関わる業務全般
- コンプライアンス上要求される図書の整理・管理
- 受領した図書の社内レビューのサポート業務
- 社内関連部署への図書引き渡し業務
- 受領した図書の改訂管理業務
- マネージメント/エンジニアのサポート業務
【REQUIREMENTS】
<必須>
●設計図書や関連文書管理の経験
●オンライン⽂書管理システムやクラウドベースのファイル保管システムを扱った経験
●PCスキル(Word, Excel, Adobe Acrobat, Eメール等)
<あれば尚可>
●英文作成・読解能力/英会話能力
<求める人物像>
●複数の仕事を効率的に処理し、仕事の優先順位をつけ、時間を管理する能力
●現状を正確に把握して報告できる方。
●何事にも幅広く、興味や関心を持って取り組みできる方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(2~3回)※1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
9:00~17:45(実働7時間45分)
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
【LIFE at USJ】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html
職種 / 募集ポジション | エンジニアリング・ドキュメントコントローラー(アソシエイト・スタッフクラス) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています 【お知らせ】中途採用窓口は12月28日(土)~1月5日(日)の間、冬期休暇のためクローズ致します |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |