【JOB SUMMARY】
ワールドクラスのエンターテインメントをお届けする為に、ショーを支える非常に重要なポジションです。
ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの運営を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。多様なメンバーの中心に立って全体を取りまとめた成果を、ショー本番や多くのゲストの笑顔や感動など、目で見て肌で感じることができる、他では味わえない大変やり甲斐のあるポジションです。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
ショー演目の立ち上げ、キャラクター制作管理、担当演目の予算管理
・チームマネージメント 立ち上げ時のメンバー5-10名前後
・担当予算のマネージメント
・ショー立ち上げにおけるキャラクター制作サポート
・ショー運営で使用するキャラクターの維持及びクオリティーコントロール
・国内・海外ベンダーへの発注数取り纏めや制作時の仕様調整等
【REQUIREMENTS】
【必須】
●PCの基本的操作スキル
●Excelの知識
【あれば尚可】
●服飾及び衣裳などの知識
●キャラクター関連の知識
【求める人物像】
●自発的に考えて行動を起こせる方
●キャラクターに興味がある方
●人とモノつくりに興味がある方
●向上心を持ち業務に向き合える方
【選考プロセス】
・書類選考
・面接(1ー2回)
※1次面接はオンラインで行います
【勤務時間】
9:00 ー 20:00 シフト制(実働7.75時間のシフト制)
※開業前後など早朝/深夜勤務アリ
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日シフト制)
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり(振替休日取得可能)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | キャラクターコスチューム担当(アソシエイト) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています 【お知らせ】中途採用窓口は12月28日(土)~1月5日(日)の間、冬期休暇のためクローズ致します |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |