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MDプランニング（商品開発計画）

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MDプランニング（商品開発計画） | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

テーマパーク内 物販商品の各カテゴリの、商品開発計画を担い、部門収益最大化をさせるお仕事です。

■商品構造計画
商品構造計画の策定。商品属性に合わせた適正開発SKU数及び改廃SKUの計画立案（商品開発数、改廃数の決定、年間約3,500SKUの商品開発)

■プログラム年間計画
プログラム開発スケジュールのガイドライン提示、発注計画、発注数確定及び納期管理。プログラム処分計画の立案/実行。

■商品開発進捗
四半期毎の商品構造計画と商品開発実績との進捗管理、レポーティングの実施。在庫処分計画の立案。

■発注管理
OTB管理、販売数や在庫状況などに応じた発注計画/シミュレーションの実施（納期、分納計画策定(分けて納品する計画)）、発注数量決定を行う。

■商品販売分析
各種数値分析＆報告（Weekly Reportなど）、売上構造分析(新規・既存・OEM・MKT）、価格帯分析、POS属性分析（カテゴリー動向、POS、バスケット分析）などを行う。

■カテゴリー予算策定
カテゴリー売上/PC、COGS予算策定（構造計画仮予算からの調整）。

※各カテゴリー
玩具類、アクセサリー、ジュエリー、ホーム用品、スーベニア、アパレル、ステーショナリー、フード（お土産用お菓子）の発注、または付随する業務マネジメント経験
※チーム運営
スタッフ・主任クラスの育成、課長代理とともにチーム力アップに向けたマネジメント業務で力を発揮していただきます。

商品の販売時期の約10ヶ月前には、発注数を確定し実際の買い付け業務が進行します。
数ヶ月先に何が流行り、何が売れるのか。世の中のトレンドをキャッチアップし発注計画を立てるこのポジションでは、パークの流行の最先端に携わることができます。
また、店舗がすぐそばにある職場環境の為、ご自身が発注に携わった商品が店頭に並び、ゲストの手に渡っていく様子をタイムリーに、目の前で見ることができるのはUSJならではの魅力であり、仕事のやりがいにつながります。

【REQUIREMENTS】

【必須】
●小売業における計数管理経験
●小売業における購買・調達業務経験
●組織マネジメント経験
●Excel中級程度
例えば
・仕入・発注計画のご経験
・戦略性をもって需要予測・販売予測をされたご経験

【あれば尚可】
●Access使用経験（クエリが組めれば尚可。使用経験があり仕組みの理解ができれば良いです。）
●簿記2級程度の知識

【求める人物像】

●コミュニケーション能力の高い方
　社内：商品開発担当者や店舗担当者、クリエイティブとのやり取り
　社外：取引先との商談（発注や投入時期、価格設定等の折衝業務）
●チームワークを大切に、周囲を巻き込んで物事を進めていける方
●収益向上に強い責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
●需要、販売予測に数値管理が必須となる為、数値分析に抵抗のない方
●流行に敏感で自ら進んでトレンドのキャッチアップ、勉強ができる方

【選考プロセス】

・書類選考
・面接（2-3回）

【勤務時間】

9：30〜18：15（実働7時間45分）　
※フレックス勤務・コアタイムなし

【休日/休暇】

年間休日120日（月平均10日）
基本土日休み

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション MDプランニング（課長）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 
 
 本社所在地  
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
 		 
 
 代表者  
ジャン・ルイ・ボニエ
 		 
 
 設立  
1994年
 		 
 
 資本金  
50億円
 		 
 
 事業内容  
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
 		 
 
 従業員数  
社員：2,857名
アルバイト：11,806名 
合計：14,663名（※2023年12月現在）
 		 
 
 休日・休暇/福利厚生  
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
 		 
 
 正規雇用の中途採用比率  
2021年 67%
2022年 96％
2023年 88%
※公表日：2023年12月31日
 		 
 
 登録情報の有効期限  
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
 		 
 
 プライバシーポリシー  
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
 		 
 
 Copyrights And Trademarks  
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
 		 
 
 中途採用窓口 営業時間  
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
 		 
 
 受動喫煙対策  
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。