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ショッピング空間のプランニング

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ショッピング空間のプランニング | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

マーチャンダイズ部にて「ここだけの」ショッピング空間をプランニングするポジションです。
デザイナー、VMDプランナーと連携し、イベントやシーズンごとに開発される商品の価値を最大化するショッピング空間を創り、マーチャンダイズ部に貢献します。
仕事の成果とゲストの「ワクワクドキドキ」を目の当たりにできるやりがいのある仕事です。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

クールジャパン、ハロウィーンや、クリスマスといったシーズナルイベントやプロモーションにおいてブランドや商品の魅力を表現するビジュアル・デザインを生み出していただきます。
外観、ウィンドー、店内空間、陳列什器まで、店舗全体を手掛けていただきます。

●プロジェクトのミッションを満たす店舗コンセプトの立案
●商品展開における陳列備品やツールの製作指揮
●スケジュールと予算を意識したプロジェクト・リード

【REQUIREMENTS】

【必須】
・店舗空間デザインプロセスの理解
・製作施工の知識、経験

【あれば尚可】
・VMD知識、経験
・映像、音響、照明といった空間演出の経験
・PCスキル（Adobe、CAD）

【求める人物像】
・周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション力のある方
・複数の業務をこなすためのマルチタスク力のある方
・マーチャンダイズ部が開発する商品に興味がある方

 【選考プロセス】

●ご自身の実績をまとめたポートフォリオのご提出をお願いいたします
●書類選考、面接（2回）のほか、課題提出をお願いします
●1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

標準的な勤務時間　9:30～18：15（実働7.75時間、フレックス制）

※売場メンテンナスやイベントスタート前のセットアップのため、クローズ後や夜間の勤務が発生します

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み（業務都合により土日祝出勤あり）

職種 / 募集ポジション V&Dプランニング（アソシエイト）
雇用形態 正社員
給与
月給
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更の範囲：当社拠点全般
業務内容変更の範囲 
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 
村山 卓
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2022年：96%
2023年：88%
2024年：75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。