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【マーチャンダイズ・クリエイティブ】グッズデザイナー

  • グッズデザイナー（アソシエイト）
  • 正社員

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【マーチャンダイズ・クリエイティブ】グッズデザイナー | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

「テーマパークならでは！」なグッズデザインをお任せします。

マーチャンダイズ部に所属し、グッズデザイナーとして「ありえないワクワクドキドキ」をゲストへ届けるため、ブランドやキャラクターの世界観を表現するグッズを生み出して頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

・物販用アート制作
・商品デザイン
・クリエイティブ領域における企画戦略立案
・各IP及びUSJ MDにおけるブランド管理
・商品のクリエイティブ監修

【REQUIREMENTS】

【必須】
・キャラクターグッズや雑貨の商品企画、デザイン経験（2年以上）
・Illustrator， Photoshopスキル（実務使用経験2年以上）
・社内外と円滑にやり取り出来るコミュニケーション能力

【あれば尚可】
・WEBデザイン経験
・英語スキル

【求める人物像】
・US」のブランドや世界観を理解し、ゲスト視点で物事を考えられる方
・キャラクター、映画、アニメ、ゲームコンテンツに興味が深い方
・好奇心や遊び心をお持ちの方
・スピード感のある環境で柔軟に行動できる方
・周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方

【選考プロセス】

●ご自身の実績をまとめたポートフォリオのご提出をお願いいたします
●書類選考、面接（2回程度）
●1次面接はオンラインで実施します
●2次面接前にデザイン課題に取り組んでいただきます

【勤務時間】

標準的な勤務時間　9:30〜18:15（実働7.75時間、フレックス制）

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み

職種 / 募集ポジション グッズデザイナー（アソシエイト）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 
 
 本社所在地  
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
 		 
 
 社長  
村山 卓
 		 
 
 設立  
1994年
 		 
 
 資本金  
50億円
 		 
 
 事業内容  
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
 		 
 
 従業員数  
15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）
※2025年12月31日現在
 		 
 
 休日・休暇/福利厚生  
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
 		 
 
 正規雇用の中途採用比率  
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
 		 
 
 登録情報の有効期限  
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
 		 
 
 プライバシーポリシー  
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
 		 
 
 Copyrights And Trademarks  
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
 		 
 
 中途採用窓口 営業時間  
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています

 		 
 
 受動喫煙対策  
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。