ユーザベースについて
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
ミッション
「技術力でビジネスをリードする」技術が好きでたまらないエンジニア募集！！
開発するマイクロサービスをターゲットとした少人数（3〜5人）のチームで、ペアプロまたはモブプロをしながらスピーダの開発を行います。各チームによって使用する技術やプログラミング言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られず、アプリケーションを構築するために必要なこと全てをチーム全員で行います。
現在、「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速していく必要があります。
その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。
開発チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。
実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。
今後もプロダクトを継続的に成長させ、かつ新しいビジネス領域にも挑戦して行く上で、さらなるプロダクト開発の速度向上が必要とされています。そのためにはチームで大事にしているプロセスや価値観を各人が体現し、強度を維持しつつ自己組織化されたチームを拡大していくことが課題となります。
2025年8月から、スピーダ事業の開発力強化を目的に、新しく大阪オフィスを立ち上げることになりました。
大阪オフィスでは、東京オフィスに在籍している現職のエンジニアの2名がまず活動を始め、大阪の現地で新しいメンバーを採用し、組織拡大をしていきます。私たちユーザベースの文化を大事にしながら、開発組織もビジネスも一緒に成長させていける仲間を探しています。
そしてユーザーに本質的な価値を届けるために、ビジネスサイドやデザイナーとユーザー視点で一緒に考え、改善のサイクルを共に回していく仲間を求めています。
プロダクトチーム開発の特徴
- アジャイルソフトウェア開発（XPをベース）
- ペアプログラミング、モブプログラミング
- テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化
- マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中
- 目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく
- バックエンド・フロントエンド開発に一貫して携わる
技術スタック
- 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java, TypeScript, JavaScript, Python, Ruby, F#
- サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS
- フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, SpringBoot, React, FlutterWeb, Ktor, PlayFramework, Phoenix, actix-web, gin, Angular, Flask, next.js, Apache Wicket, Seasar2
- テストフレームワーク：Gauge, Selenide, JUnit, Jest, Kotest, その他ユニットテストフレームワーク
- RDB：PostgreSQL, MySQL
- KVS：BigTable, Aerospike
- 検索エンジン：Elasticsearch
- リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub
- バージョン管理：Git, Mercurial
- CI：Jenkins, Buildkite, ArgoCD, GitHub Actions
- VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen
- コンテナオーケストレーション：Kubernetes, GKE, Anthos
- サービスメッシュ：Istio
- 構成管理：Terraform, Ansible
- コミュニケーション：Slack, Discord
- クラウド：GCP, AWS
必須条件
- 前向きでオープンなコミュニケーション
- チャレンジ精神、成長意欲
- 技術が好き
- TDDが好き、もしくはチャレンジしたい
- ペアプロが好き、もしくはチャレンジしたい
- 日本語を使って対面でのコミュニケーションが取れる
| 職種 / 募集ポジション | スピーダ - ソフトウェアエンジニア(サーバー/フロント/大阪勤務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロダクトチームでは、状況に応じてリモートワークも柔軟に活用しつつ、現在は出社して開発することを基本としています。 プライベートな事情などでリモートでの勤務が必要な場合は、個別に相談して調整が可能です。チームで一律のルールを決めるのではなく、最適な働き方を都度話し合いながら決めています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は各チームで決めることができます (チームAは 9:00 - 18:00、チームBは 10:00 - 19:00 など) |
| 休日 | ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） |
| 福利厚生 | ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については下記をご覧ください。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/e7095933ac8b42c4a418fe74ac44d5a7/hrhandbook_jp.pdf#page=45 |
| 加入保険 | 関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| その他 | 就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1093名（2024年12月31日時点） |
| 主な事業 | ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 |