事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
ミッション・募集背景
Corporate Engineering Divisionでは、世界一のプロセスを実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。
ユーザベースグループでは、Salesforceが重要な業務基盤の1つです。
スピーダ、NewsPicks、MIMIRなど、ユーザベースグループにおける主要事業(サービス)の業務基盤としてSalesforceが事業毎に稼働しています。
それぞれの事業のSalesforce組織をMulesoftやiPaaSも活用して連携させ、データの統合も図りながら、事業成長・拡大に寄与できるグループ横断の業務基盤も稼働しています。
私たちのチームで大切にしていることは、事業成長に貢献できる業務基盤であること、事業の変化に柔軟に対応できる業務基盤であること、そして何よりも利用者である従業員にとって心地よい仕組みであることです。
業務の効率化、生産性の向上はもちろん、業務基盤が文化を創ると信じ、楽しみながら業務に従事できる業務基盤を創造します。
是非、今を大切にしながらも、ワクワクする世界一の未来を描きながら共に取り組んで下さる方の応募をお待ちしています。
業務内容
- Salesforce PdM(プロダクトマネジメント)
- 多数ある開発要望の優先順位付けと付随するコニュニケーション
- SalesforceプラットフォームのUpdate情報収集
- Salesforce 維持管理、改善開発
- ビジネス部門、コーポレート部門などからの要求ヒアリング、要件定義・仕様策定
- Salesforceを利用した業務の業務プロセス設計、改善
- Salesforce 活用推進・支援
- 標準機能の活用アドバイス
- パートナー企業との連携・管理
- 要件定義・仕様策定までは当社で終えたうえでの開発依頼
- 開発成果物の受け入れ
- 当社メンバー、パートナーメンバー含めた開発サイクルの改善
- プロジェクト推進
- グループ統合マスタの構築・推進
- スケール出来る業務基盤への変容
- 請求管理の効率化・高度化
- 購買管理の効率化・高度化
【ポジションの魅力】
- ユーザベースの変化を支える業務基盤に関わることで、変化を支える仕組みの1丁目1番地に関わることができる
- ユーザベースの成長や変化に伴い、新しい業務基盤の設計や改善に携わることで、ビジネスの根幹を支える重要な役割を果たします。これにより、システムの設計や運用、データ管理などの基盤作りに深く関与し、会社全体の業務の効率化や安定性向上に貢献できます。
- 世界一の仕組みを本気で構築する環境で、ITスキルのみならず、ビジネススキル等の体得につながる様々な経験をすることができる
- ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。
- SalesforceやSlackを中心としたサービスの最新技術に触れ、実際の業務プロセスに取り入れられる環境
- 最新技術に触れるだけでなく、それらを実際の業務プロセスに効果的に組み込む環境が整っています。これにより、業務の効率性や生産性を向上させる実践的なスキルが身につきます。
- 柔軟な働き方
- 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
【参考記事】
- 個別最適 → 全体最適へ、システム基盤からユーザベースの未来をつくる──BPR Team
https://www.uzabase.com/jp/journal/220121-uzabase-bprteam/ - 採用イベント動画
https://www.youtube.com/watch?v=nH_S8sAbdtE
応募要件
【必須要件】
◼︎ご経験
下記いずれかのご経験がある方
- パッケージシステムの設計・開発・導入・運用経験３年以上
- 業務システムの設計・開発・運用経験 3年以上
◼︎スキル
- 複数ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、要求やニーズを整理して設計に落とし込める方
- チームの主要メンバーとしてシステム開発プロジェクトを完遂できる方
【歓迎要件】
◼︎ご経験
- BPR・業務改革・業務改善の経験
- 内部統制の構築運用経験
- アジャイル開発の経験
- 業務を自動化する仕組みを自らの手で構築した経験(ノーコード可)
◼︎スキル
- Salesforce認定アドミニストレーター資格 または 同等の業務経験がある方
- オブジェクト指向設計やデータモデリングについての知識と実務経験がある方
- SQLに関する知識がある方
- 会計・簿記の基本的な知識がある方
【求める人物像】
- 当社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方
- 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方
- 仲間を尊重できる方
- 世界一の仕組み創りにワクワクする方
- 自ら考えて行動に移せる方
- 新しい技術や概念を積極的に受け入れ学び続ける方
その他、お時間あればお目通しください
Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
| 職種 / 募集ポジション | Corporate - 業務基盤システムPdM (Salesforce) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※フルリモート可 |
| 休日 | 土日祝日休み <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 |
| 福利厚生 | ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 会社名 | 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ） |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介、佐久間 衡 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月31日時点） |
| 主な事業 | ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 |