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Corporate -業務基盤システムPdM (会計システム) | 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）

事業内容

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

ビジョン

Division Vision

『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』

IT Strategy Divisionでは、世界一のプロセスを実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。
私たちのチームで大切にしていることは、事業成長に貢献できる業務基盤であること、事業の変化に柔軟に対応できる業務基盤であること、そして何よりも利用者である従業員にとって心地よい仕組みであることです。
業務の効率化、生産性の向上はもちろん、業務基盤が文化を創ると信じ、楽しみながら業務に従事できる業務基盤を創造します。

是非、今を大切にしながらも、ワクワクする世界一の未来を描きながら共に取り組んで下さる方の応募をお待ちしています。

お願いしたい業務

会計システム（Anaplan、NetSuite）基盤について下記の業務をお願いします。

  • PdM(プロダクトマネジメント)
    ・多数ある開発要望の優先順位付けと付随するコニュニケーション
    ・Update情報収集
  • システムの維持管理、改善開発
    ・ビジネス部門、コーポレート部門などからの要求ヒアリング、要件定義・仕様策定
    ・業務の業務プロセス設計、改善
    ・標準機能の活用アドバイス
  • パートナー企業との連携
    ・開発依頼（管理要件定義・仕様策定までは当社で行います）
    ・開発成果物の受け入れ
    ・当社メンバー、パートナーメンバー含めた開発サイクルの改善
  • プロジェクト推進
    ・経営数値管理の高度化推進
    ・スケール出来る業務基盤への変容
    ・会計基盤の効率化

【ポジションの魅力】

  • 変化の大きなユーザベースグループを支える業務基盤に関わることで、変化を支える仕組み作りに0から携わることができる
    • 要求ヒアリング、要件定義・仕様策定の上流から携わることができます。業務の業務プロセス設計、改善も裁量を持ってご担当いただける環境です。
  • チーム内で様々なシステムを管理しているため、対応可能領域の拡大等、ご自身のキャリアアップに繋げることができる
    • 異なる種類のシステムを管理することで、多様な技術やツールに対する理解を深めることができます。これにより、専門的なスキルを持つ一方で、広範な知識も身につけることができます。
    • 常に進化する技術環境の中で、最新の技術やトレンドに触れることで、自身のスキルを更新し、業界内での競争力を高めることができます。
  • 自身の仕事のレスポンスを直接感じられ、手触り感のある仕事ができる
    • 自分が実施した変更や改善について、ユーザー（従業員）からのフィードバックや反応を直接受け取ることができ、自分の仕事がどのように役立っているかを感じることができます。
    • 経営陣とビジネスサイドのどちらにも近い環境で、「事業をどう作っていくか」という点にも触れながら業務を進められます。
  • 柔軟な働き方
    • 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

応募要件

【必須要件】

◼︎ご経験
下記いずれかのご経験がある方

  • 会計システムを含むパッケージシステムの設計・開発・運用経験５年以上
  • 会計システムを含む業務システムの設計・開発・運用経験が5年以上ある方（ツール問わず）

◼︎スキル／思考性

  • 会計・簿記の基本的な知識
  • システム開発における基礎知識をお持ちの方
  • 業務プロセスを効率よく改善し、効果的に再設計できるスキルと思考力を持つ方
  • 業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装する力がある方
  • 複数のステークホルダーと連携し、組織全体の視点でプロジェクトを推進することができる方

【歓迎要件】

  • 3-10人程度のプロジェクトのPMまたはPMO経験がある方

【求める人物像】

  • 当社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方
  • 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方
  • 仲間を尊重できる方
  • 世界一の仕組み創りにワクワクする方

【参考記事】

その他、お時間あればお目通しください

▼ UZABASE for Engineers

Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しださい！

▼ HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼ 産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼ DEIBレポート2024


 

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼ オフィス紹介動画


 

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

職種 / 募集ポジション Corporate -業務基盤システムPdM (会計システム)
雇用形態 正社員
給与
年収
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。
勤務地 
※フルリモート可
休日 
土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
福利厚生 
・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
受動喫煙対策 
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
会社情報
会社名 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）
代表者 
稲垣 裕介、佐久間 衡
設立 
2008年4月1日
従業員数 
1055名（2023年12月31日時点）
主な事業 
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。