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【障害者手帳をお持ちの方】NewsPicksの広告配信オペレーションスタッフ※フルリモート可/フルフレックス（アルバイト）

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株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ） の求人一覧

【障害者手帳をお持ちの方】NewsPicksの広告配信オペレーションスタッフ※フルリモート可/フルフレックス（アルバイト） | 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）

事業内容

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

ユーザベースのDiversability雇用のミッション

私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。
※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。
『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。

業務内容

NewsPicks事業の広告運用サポートを中心に担当いただきます。

＜具体的な内容＞

  • 広告入稿作業（自社システム）
  • 取引先からの広告入稿窓口対応
  • 広告配信管理広告在庫管理
  • レポート作成
  • 広告主とのメールやりとり

※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。

 ＜組織体制＞

Ads Operations Team（メンバー4名、リーダー1名）

本ポジションの魅力

  • フルリモート/フルフレックス勤務
  • 東京近辺以外にお住まいの方にも応募可能

応募要件

＜必須要件＞

※障害者手帳ををお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方

※手帳（もしくは申請書）のコピーをご送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。

①稼働について

  • 週5日、7〜8時間/日の勤務可能な方　※応相談
    就業時間目安：9時～18時 or 10時～18時（1時間休憩）

②ご経験/スキル

  • リモートでの就労経験がある方（目安：1年以上）
  • Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計や加工業務の経験のある方
  • リモートワーク環境で働くことが可能な方(Wifi環境完備の方)

③お人柄

  • ビジネスコミュケーションツールを使用することに抵抗のない方（SlackやTeamsなど）
  • 事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方
  • 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

＜歓迎条件＞

  • 広告運用業務のご経験　
  • 表計算でIF関数の実務経験

※上記は歓迎条件であり必須ではありません。

※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。

※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 

※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方はご遠慮なくお知らせください。また、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席のご希望の方は遠慮なくお知らせください。

その他、お時間あればお目通しください

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼DEIBレポート2024

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

職種 / 募集ポジション 【障害者手帳をお持ちの方】NewsPicksの広告配信オペレーションスタッフ※フルリモート可/フルフレックス（アルバイト）
雇用形態 アルバイト・パート
契約期間 
※本ポジションはアルバイトでの雇用となり、雇用期間の上限は入社日より3年間となります。
給与
時給
 
 
 		 
 
 勤務地  
     
 
勤務地は全国どこでもからでもOKです！
リモートワークをベースとした自律的な働き方を推進しております。（自宅、丸の内オフィスなどでのご勤務）
 		 
 
 勤務時間 
週5日、7〜8時間/日の勤務（目安は9時〜18時 or 10時〜18時（1h休憩））※応相談
 
 
 休日 
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
・慶弔休暇
 
 
 福利厚生 
・交通費が発生した場合は支給（上限 5万円/月）
・貸与品：PC（Windows/Macの選択可能）、マウス、画面出力用アダプタ
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ） 
 
 代表者  
稲垣 裕介、佐久間 衡
 		 
 
 設立  
2008年4月1日
 		 
 
 従業員数  
1055名（2023年12月31日時点）

 		 
 
 主な事業  
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。