ユーザベースについて

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。

VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

ミッション

毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。

AIやデジタル化が進む時代において、私たち経理チームでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。

現在の経理チームは、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー25名で構成されています。

前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。

国内外で複数の事業を展開する中で、力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしい経理チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。

~Accounting & Tax Division（経理チーム）のVision~

「会計に意思を、意思を行動に。」
私たちは、「会計」のプロフェッショナル集団であり続けたい。

「会計」は財務会計・管理会計・業務オペレーション・税務・開示と幅広く、経営の根幹をなすものである。
「会計」を用いてステークホルダーに価値提供し、経営を加速させることは、事業の結果としての会計数値を早く正確にアウトプットするだけでは実現できません。

私たち自身が事業を推進する立場として、
「会計に対して『意思』を込め」、
「『行動』に移して結果を出すこと」、
どちらも欠けてはいけない要素です。

意思を持って前に進むこと、勇気を持って立ち止まり最適な道を探すこと。
自分主導で考え、動くことによって物事をハンドリングできている実感を持てます。

そして、主体性の追求は一人ひとりの成長と幸福の追求につながります。この総和が、プロフェッショナル集団としてのチーム力の発揮につながるのです。
「なんとなく」を捨て、「なぜ」「どうやって」を話し、行動しよう。

業務内容

国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。

主なミッション

• ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務
• 日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務
• 決算業務の改善の立案、実行
• 経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
• IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
• エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画

＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞

• 連結決算業務
• 開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
• 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
• 各種コーポレートプロジェクト対応
• 監査対応
• 経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード

やりがい・ポジションの魅力

非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。

再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

応募要件

必須要件

◼︎必須経験

• 事業会社での月次〜年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）　5年以上
• 上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方
  • テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業

歓迎条件

• 収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験
• 経理業務のムダや非効率を自ら特定し、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない）
• エンジニアや情報システム部門と連携し、システム導入・業務フローの再設計を推進した経験
• M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験
• 公認会計士や米国公認会計士資格
• IFRSの導入経験 - 連結決算の実務経験
• 上場企業での経理実務経験
• 上場企業での開示実務経験
• 税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験）
• 税務申告書の作成経験
• 英語を活用した実務経験

面接でお聞きしたいこと

面接では以下についてお聞きします。
専門性に加え、やり切る力・内省力・思考力を大切にしており、正解を求めるのではなく、これまでどのように考え、どのように行動してきたのかをお聞きできればと思います。

• 会計・税務論点への向き合い方過去に携わった会計・税務論点について
  • その論点に対して、どのように調べ、どのように進めたか
  • 監査法人や社内関係者との合意形成はどのように行ったか
• 印象に残ったプロジェクト
  • これまでのキャリアで一番印象に残ったプロジェクトについて
  • そのプロジェクトで、あなたが果たした役割と、直面した壁について
  • 振り返って、自分の動き方をどう評価しているか

求める人物像

• 当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方
• 原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方
• 経理関連論点について主体的に考え、提案・実行できる方
• 経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方
• 高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方
• AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方
• フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方

その他、お時間あればお目通しください

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼DEIBレポート2025

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。