ユーザベースについて
ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。
ユーザベースのDiversability雇用のミッション
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。
※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。『divers＝多様な・多彩な』『ability＝才能』という意味をもつ造語です。
※本ポジションから正社員への登用実績があります（2021〜2024年で5名。障害種別・性別を問わず登用実績あり）。
業務内容
ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。
＜具体的な内容＞
日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。
- 企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業HP・WEB媒体などから
- 企業の人物・人物異動情報の収集・登録・更新・管理
- クラウドワーカーなど外部関係者へのメール対応
◼️慣れてきたら広げられる業務
ご経験やスキル、ご志向に応じて、下記のような業務にも挑戦いただけます（入社後すぐに求めるものではありません）。
- オペレーションの構築や効率化などの改善業務
- 組織運営に関連する業務（派遣会社との調整、社内ミーティングの運営 など）
◼️あるチームにおける1日の流れ（イメージ）
9:00-9:30 バーチャルオフィスに出社。朝会で当日の連絡事項を確認し、業務開始
9:30-12:00 メンバーとコミュニケーションを取りながら業務（企業の開示情報の取得、業務委託先や派遣スタッフへの指示出し・フィードバックなど）
12:00-13:00 休憩
13:00-14:00 業務（午前中に確認したデータをプロダクト画面に反映する作業）
14:00-15:00 残りのタスクを確認し優先度が高い業務に入る
15:00-16:00 ミーティング（1on1や業務ふりかえりなど）
16:00-18:00 業務の続き行い、チャットツールにて日報共有後退勤退
本ポジションの魅力
- 多種多様な情報データを、より速く正確にグループ各サービスへ届けるための、貢献性の高い業務です
- 業務改善に関するアイデアを積極的に提案し、実現しやすい環境です
- 3か月に一度の評価があり、習熟度に応じてステップアップできます
- 社員ごとの雇用形態等を前提としないフルフラットな組織
- フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります）
- 毎日バーチャルオフィスに出社し、チームでMTGやレクチャーを行うため、質問や相談がしやすい環境です
- 電話対応・対面での顧客対応などはほぼありません
【UB Datatechについて】
ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。
▼ 株式会社UB Datatech：https://ub-datatech.com/
▼ Uzabase Journal（UB Datatech誕生にかける想い）：https://www.uzabase.com/jp/journal/220
私たちが用意しているサポート・合理的配慮について
安心して長く働いていただけるよう、以下のサポート・配慮を行っています。
- 相談しやすい環境：チームでは口頭コミュニケーションが主。毎日朝会が30分〜60分あり、タスクの優先順位や共有、相談がしやすいです。また、1:1のレクチャーを実施しています。
- 合理的配慮について、入社後速やかにHR担当者よりヒアリングをさせていただき、ご本人、上司、HRの3者で目線を合わせて働きやすい環境作りを目指しています。
- 入社後3ヶ月程度は、HRとの面談を隔週で実施し仕事、人間関係、体調管理などについて環境への適応をサポートしています。
- 通院への配慮：入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能（7か月目からは有給を付与）
応募要件
＜必須要件＞
- 障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方
- 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談）
- 9:00〜18:00で勤務可能な方
- 日常的にPCを用いた業務経験のある方
- リモートワーク環境で働ける方（Wifi環境完備の方）
- 長時間PCに向かう作業が苦にならない方
＜歓迎する経験・スキル＞ （いずれも必須ではありません）
下記はあると活かせますが、業務はレクチャーで習得できるため、未経験でも問題ありません。
- スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER など）、GAS（Google Apps Script）の活用ができる方、あるいは経験はないが、習得に意欲のある方。現在のメンバーの多くも未経験からのスタートですが、AIツール（Geminiなど）を活用しながらエラーの修正やコードの調整ができるレベルまでキャッチアップしています。新しいツールや仕組みを自ら学んでいける方を歓迎します。
- ビジネスチャットツール（Slack、Teams など）を使用した経験のある方
- 企業のファイナンス領域（証券・株式関連 など）に興味・関心のある方
＜あればなお可＞
- 企業のファイナンス領域（経営企画・財務・経理など）での就業経験、または日商簿記2級/3級をお持ちの方
- チームの生産管理（品質・納期など）のご経験がある方
その他、お時間あればお目通しください
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
| 職種 / 募集ポジション | Diversability-【障害者手帳をお持ちの方】企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ ※フルリモート可（アルバイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ※本ポジションはアルバイトでの雇用となり、雇用期間の上限は入社日より3年間となります。 試用期間1ヶ月 初回契約は入社日～9月末または3月末までとなります。その後6か月更新となります。 正社員への登用実績：5名（2021年〜2024年） ＊障害種別、性別など問わず登用の実績あり。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・フルリモート勤務可能 |
| 勤務時間 | ・9:00-18:00で勤務可能な方（原則8時間勤務） |
| 休日 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（勤務日数に応じて付与） ・慶弔休暇 ・定期通院休暇（入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能） |
| 福利厚生 | ・交通費（上限 5万円/月） ・PC貸与 ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| その他 | 就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1119名（2025年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く |
| 主な事業 | ■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 |