ユーザベースについて
ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。
ユーザベースのDiversability雇用のミッション
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。
※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。
『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。
業務内容
ユーザベースに関わる多くの人をサポートするやりがいに加え、幅広い業務をローテーションしながら担当いただくことで、スキルの幅が広がる環境です。
＜具体的な内容＞
受付業務
社内カフェの運営
オフィス環境美化・整備
宅配等業者対応
郵便管理
備品管理
事務サポート
社内イベントサポート業務（OUP、フェスなど）
※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。
本ポジションの魅力
ユーザベースで働く多様なメンバーを、オフィス環境の美化や社内カフェの運営、イベントサポ
ートなど多彩な業務を通じて、ユーザベースのカルチャーを支える大事な役割です。
幅広い業務をローテーションし⾃⾝のスキルや経験を生かすことができます。「⾃ら考え⾏動する」前向きな姿勢を歓迎し、⽇々のコミュニケーションを通じて、ユーザベースメンバーが心地よく仕事を進められる生産性の高い空間整備とスムーズな業務体験を提供することを目指しています。
あなたのサポートの⼀つひとつが会社全体の働きやすさに直結し、組織とカルチャーを根底から⽀えビジネスを通じた⾃⾝の成⻑を実感できるのがこの仕事の最⼤の醍醐味です。
応募要件
必須要件
※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方（※手帳等のコピー送付と診断名をご記載ください）
①ご経験/スキル
・PC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、スプレッドシート、Googleドキュメントの操作・使用経験）
② お人柄
・安定した勤怠で業務が行える方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自ら考え、最適だと思える判断を行動に移せる方+適切に報連相を行える方
・ポジティブマインドでアクションを自ら起こせる方
・ビジネス（業務）を通じて成長していきたいというマインドのある方
＜歓迎条件＞
ご経験/スキルについて
・接客、受付、飲食、販売業務などのご経験
・体力に自信がある方
＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。
＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
その他、お時間あればお目通しください
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
| 職種 / 募集ポジション | 【障害者手帳をお持ちの方】レセプション・カフェ運営及びオフィスサポートスタッフ/ WorkPlaceTeam（アルバイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 例： ・フルタイムの場合：9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ・時短勤務の場合：9:00～15:45（実働6時間／休憩45分） ・週5出社必須 弊社はフルフレックス・フルリモートでの勤務となりますが、本ポジションは業 務特性上、固定の勤務時間及び週5日出社を必須にしております。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（勤務日数に応じて付与） ・慶弔休暇 ・定期通院休暇（入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能） |
| 福利厚生 | ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 選考に関して | 書類選考⇒面接3回(WEB及び対面にて実施)⇒オファー面談⇒内定 *2次面接は対面での実施を予定しております。 *最終面談前に人事とのカジュアル面談を予定しておりますので、選考途中での疑問や気になることをお気軽にご相談いただけます。 *オファ面談前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。 |
| その他 | 就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1119名（2025年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く |
| 主な事業 | ■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 |