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28卒本選考｜【ビジネス総合職】ユーザベース会社説明会

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28卒本選考｜【ビジネス総合職】ユーザベース会社説明会 | 株式会社ユーザベース

ユーザベースについて

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。

VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

ユーザベースの新卒採用に興味をお持ちの学生の皆さんに向けて、オンライン会社説明会を開催します。

当日は、ユーザベースのミッションや事業内容、新卒採用で大切にしていることや入社後のキャリアについてお話しします。

「ユーザベースってどんな会社？」「新卒でどんなチャレンジができる？」「どんな人が活躍している？」といった疑問をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

  • 日時： 8月12日（水）12時〜13時
  • 申込締切： 8月10日（月）15時まで
  • 形式： オンライン（Zoomウェビナー）
  • 対象者： ユーザベースの2028年新卒採用へのご応募を検討されている方
  • プログラム予定：
    • 会社説明
    • 新卒採用説明
    • Q&A
  • 登壇者： 採用担当
  • 参加方法： 本応募フォームにお申し込みいただいた方へ、当日の参加リンクをメールにてお送りいたします。

応募要件

  • 2028年に四年制大学または大学院またはそれらに相当する学校を卒業見込みの方（学部不問）
    ※既卒・第二新卒可
  • ビジネスにおける成長意欲が高く、何かしらの具体的なアクションを起こしている方
    　例）長期インターン、ビジネスコンテスト、学生起業、または類似するご経験

説明会参加後の流れ（選考フロー）

  1. エントリー・ES提出  （ES次回締切：8月回は7/20（月）23:59、9月回はES次回締切：7/31（金）23:59）
  2. 書類選考
  3. 面接／1次選考
  4. インターンシップ参加／2次選考
    --------------------------
  5. 選考継続のご意向ヒアリング（アンケート）
  6. 面接／3次選考
  7. 役員面接／4次選考
  8. オファー

※本プログラムはビジネス総合職の本選考フローの一環として位置付けられています。

求める人物像

  • 知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方
  • キャリア形成だけでなく、社会や他者への貢献に情熱を持てる方
  • 主体的に考え、行動できる方
  • オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
  • 目的に向かってまず動き、完遂のためにやりきれる方
  • 既存の枠にとらわれず、新しい可能性を切り拓く意欲がある方
  • 自己成長の先に、実現したいビジョンを描ける方
  • ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感いただける方

ユーザベースグループの 《The 7 Values》

「経済情報で、世界を変える」というミッションの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。それがThe 7 Valuesです。

ユーザベースグループの《34の約束》

私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。

新卒関連記事

※画像リンクになっています。

▼「新卒メンバーは手厚く伴走が必要」は幻想だった？ ユーザベースが語る若い世代の可能性

▼ ユーザベースグループの新卒メンバーインタビュー記事まとめ

その他コンテンツ

▼ サステナビリティレポート2025　（2025年7月公開）

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」を通じて、サステナブルに発展する世界に貢献しています。
TOBを受けて2023年2月に上場廃止となったユーザベースは、サステナビリティへの取り組みと非財務情報の開示を継続することを決定し、サステナビリティレポートを公開しています。

▼ DEIB

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動状況を紹介しています。

▼ オフィス紹介動画

職種 / 募集ポジション Uzabase - 28年新卒ビジネス説明会
雇用形態 新卒
給与
応相談
● スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
● 年2回昇給可能性あり（グループ会社である株式会社ミーミルへの配属の場合は年2回が適用されます）
勤務地 
● リモート可（チームごとにコアタイムやオフィス出社頻度は異なります）
--------------------------
就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
勤務時間 
標準労働時間：9:00-18:00
休日 
● 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
● 有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
● ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
勤務時間 
● 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
ベネフィット 
● 交通費支給（上限 5万円/月）
● PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
● 時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
就業場所における屋内の受動喫煙対策 
受動喫煙防止措置：有り

対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
会社情報
会社名 株式会社ユーザベース
代表者 
稲垣 裕介
設立 
2008年4月1日
従業員数 
1119名（2025年12月31日時点）
※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く
主な事業 
■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。