事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
エンジニア インターン生採用
ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパス（私たちの存在意義）として掲げているテクノロジーカンパニーであり、プロダクトこそが私たちの強みです。強いプロダクトがあるからこそ、多くのお客様に対して新たな価値を提供し、私たち自身もどんどん進化していくことができます。
この私たちのプロダクトの強さの源泉は、「データ」「コンテンツ」「人の知見」という経済情報の力をグループ共通のコアアセット、そして人とテクノロジーの力がかけ合わさり、プロダクトの競争優位性が形成されていることです。その片翼のテクノロジーを担っているのが、エンジニアチームです。
新しい技術に挑戦することでエンジニアとしてともに成長し、世界を変えるプロダクトを一緒につくっていける仲間になっていただける方からのエントリーを心からお待ちしています！
▼ご参考：
「Uzabase for Engineers」ユーザベースエンジニアサイト
概要
■ポジション
SaaS事業のソフトウェアエンジニア
■インターン概要
【実施形態】
・ハイブリット（リモートワーク＆オフィス出社）
※出社時は東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
【内容】
・実際のSaaSプロダクト開発の現場にJOINしてもらい、OJT形式で実務に取り組んでいただきます。
【その他】
・有給（時給1,400〜1,900円程度）※インターン参加確定時に決定します。
新卒エンジニアインタビュー記事
応募要件
＜スキル／ご経験＞
- 学歴・学部不問
- 課題実習（目安1か月以上）やハッカソン等でのチーム開発経験、または企業での開発インターン経験がある
- 日本語を使って対面でのコミュニケーションが可能
＜ご志向性＞
- 前向きでオープンなコミュニケーションが取れる
- チャレンジ精神、成長意欲がある
- 技術が好き
- TDDが好き、もしくはチャレンジしたい
- ペアプロが好き、もしくはチャレンジしたい
※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。
求める人物イメージ
- ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感し、体現してくださる方
- 変化、学び、新しい挑戦を一緒に楽しんでくださる方
ユーザベースグループの《The 7 Values》
1. Be free & own it 自由主義で行こう
2. Unleash ingenuity 創造性がなければ意味がない
3. Thrill the user ユーザーの理想から始める
4. How fast? Wow fast. スピードで驚かす
5. Choose brave. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. In it together. No matter what. 渦中の友を助ける
7. We need what you bring 異能は才能
ユーザベースグループの《31Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。
評価制度
その他、お時間あればお目通しください
- ユーザベース人事制度の考え方を言語化した「HR Handbook」を公開しました！
- 評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
- 「統合報告書2022」
- ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。
| 職種 / 募集ポジション | Uzabase - 【長期インターン】スピーダ - エンジニア職 |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 契約期間 | 本ポジションはアルバイトでの雇用となり、雇用期間の上限は入社日より3年間となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・リモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています） |
| 勤務時間 | ・週3以上 ・最低6週間 ・インターン中任意のタイミングで5営業日フルタイム参加（1週間）をお願いします。 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日〜） ・慶弔休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） |
| ベネフィット | ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給 |
| 就業場所における屋内の受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：有り 対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする 特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) 特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 会社名 | 株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ） |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介、佐久間 衡 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月31日時点） |
| 主な事業 | ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 |