NewsPicks Studios｜デザイナー（インターン）

事業内容

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

募集ポジションについて

NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。

国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています
『経済を、もっとおもしろく。』をミッションとして掲げ、NewsPicksを使うことで、いま世の中で起きていることが分かり、世界最先端の情報に触れ、興味あるニュースに出会える。ビジネスの最前線で活躍する人々や、ニュースに対する理解が深まり、異なる視点を持つ人々が、建設的に意見を交わすことで、ブレークスルーが生まれ、やがて社会が動き出す。

そんなソーシャル経済メディアとして、人々の発見と理解の欲求に応え続けたいと思い、日々邁進しています。

▼ NewsPicksコーポレートサイト

その中でも、今回募集するポジションはNewsPicks Studiosに関わっていただきます。

NewsPicks Studiosは、2018年6月、ソーシャル経済メディアである『NewsPicks』を運営する株式会社ニューズピックスと、株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。

5G時代へ向けて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストテキストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来思考の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています。

配信中の番組シリーズ

WEEKLY OCHIAI 落合陽一×スペシャリストによる未来思考の極限対談
https://newspicks.com/movie-series/87/

HORIE ONE
話題の時事ニュースをホリエモンが忖度なしで斬りまくる
https://newspicks.com/movie-series/11/

The UPDATE
視座を高める"共感型・討論番組"
https://newspicks.com/movie-series/10/

OFFRECO.
ヨソでは絶対に聞けない経済トークバラエティ
https://newspicks.com/movie-series/44/

お願いしたい業務

NewsPicks Studiosで製作する映像コンテンツ向けデザインを担当して頂きます。 日々の重要ニュースを解説するインフォグラフィック、スライド、グラフや、番組タイトルロゴ、記事化した際のバナーなどをデザインします。

このポジションの魅力

• 作業の効率化、Illustrator ・Photoshopなどのツールへの理解度を高めることができる
• 自分の携わった仕事が実際に多くのユーザーに共有される達成感がある
• ディレクター、マーケター、セールスといった様々な職種の人と仕事をすることができる
• 自発的に行動したり提案したアイデアを実現しやすい環境なので成長できるチャンスに恵まれている
• デザイン以外の番組制作の進行を間近で見て学べる

応募要件

＜必須条件＞

• Photoshop/illustratorの実務使用経験
• 経済ニュースへの興味/関心
• NewsPicks Studiosの番組、ニュースが好きで知的好奇心が旺盛な方
• 客観的に情報の取捨選択をしていくことのできる方
• 平日週3〜5日、稼働可能な方
• 成長へ結びつけるマインドをお持ちの方
• 弊社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。

＜歓迎条件＞

• Twitter、YouTubeを日常的に活用している
• デザイン・アイディアを考えるのが好き
• NewsPicks Studiosの番組制作現場に興味がある

ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

◉ 自由な働き方

出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

その他、お時間あればお目通しください

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼DEIBレポート2024

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。