募集背景
募集部署である「タレントアクイジションチーム」は、経営戦略や事業戦略を実現するための人財採用、オンボーディング支援といった役割を担っています。
Candidate Experience(候補者体験)を最大化し、バリューコマースの採用活動に関わるすべてのステークホルダーを成功に導くためには、「採用広報」の強化が必須と考えていますが、現状では専任の担当者がおりません。その組織課題を解消するために私たちの仲間になっていただける方を募集します。
お任せしたいこと
募集背景に記載しましたとおり現状では採用広報の専任担当者がおりませんので、お任せしたい領域は 「採用広報に関わるすべて」 といっても過言ではありません。
例えば、短期的なミッションの一例としては…
- コーポレートサイトの採用情報、noteからの情報発信を量・質ともに向上させたい
- その過程で、バリューコマースで働く魅力を言語化・可視化したい
- ファクトブック、採用ピッチ資料など汎用的な会社説明資料がないので作りたい
- どのような施策が有効なのか効果測定できるようにしたい
さらに中長期的には以下のミッションも担っていただきたいと考えております。
- 既存の手法にとらわれない認知向上や意向醸成のための採用広報施策の企画・実施
- 連結子会社であるダイナテック株式会社を含めたバリューコマースグループの採用広報戦略の設計
必要な経験/スキル
- 採用広報または社外広報担当としての経験通算5年以上(所属組織は問いません)
- 企業/サービス/採用に関する情報発信をするための取材・ライティングの経験
- 実行した施策の分析・効果測定・レポーティングの経験
- 社内外のステークホルダーとのリレーション構築/合意形成を円滑に進められる能力
あると望ましい経験/スキル
- 採用広報戦略設計の経験
- 採用広報の組織/機能の立ち上げフェーズでの経験
- 技術広報の経験
求める人物像
- バリューコマースのミッション・ビジョンに共感し、コア・バリューを体現していただける方
- 顕在化していない課題を抽出し、解決に向けた実行をリードできる方
- 大胆で勇気ある挑戦をするために、時として昨日までの常識を捨てることをいとわない方
- 困難や逆境に直面してもすぐに立ち上がり、失敗した経験から学ぶことができる方
職種 / 募集ポジション | 採用広報 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:6ヶ月(労働条件は本採用時と同条件) |
給与 |
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勤務地 | ●永田町駅直結・赤坂見附駅より徒歩1分 ●東京メトロ5路線利用可能(有楽町線、半蔵門線、南北線、銀座線、丸ノ内線) 在宅リモート勤務、オフィスへの出社勤務は選択可能です。(週1日以上の出社方針) 配属部署の方針により生産性が高い方を選択できるハイブリッドな働き方が実現できます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制:標準労働時間1日8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:(始業)5:00~11:00、(終業)14:00~22:00 休憩時間:12:00~13:00 |
休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から翌1月3日) 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて3~12日を入社日に付与、以降毎年4月1日に付与) 選択式夏季休暇(7月~9月に任意の3日を選択して取得) 慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇 |
諸手当 | 通勤手当:上限50,000円/月 リモートワーク手当:5,000円/月 |
福利厚生 | 退職年金制度、総合福祉団体定期生命保険、社員持株会制度、リロクラブ(福利厚生サービス)加入、社員表彰、クラブ活動 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
会社名 | バリューコマース株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 香川 仁 |
事業内容 | マーケティングソリューションズ事業(アフィリエイト) ECソリューションズ事業(ストアマッチ、ストアーズ・アールエイト、B-Space) トラベルテック事業 |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:2491) |
本社所在地 | 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21階 |
設立年 | 1996年 |
資本金 | 17億2826万円 (2023年12月31日現在) |
従業員数 | 279名 (2023年12月31日現在) |
主要株主 | Zホールディングス中間株式会社 |