バリューコマース株式会社 すべての求人一覧
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【リーダー、責任者候補】法務として会社を守る重要ポジション
仕事内容 以下業務からご担当頂きます。 １．契約書審査、利用規約作成（60％） ２．コンプライアンス関連、個人情報保護法対応、社内法務教育（40％） ３．その他法務関連業務（子会社管理、M＆A対応、知的財産権管理） ※マネジメント経験は不問ですが、入社後の適性やご活躍に応じて、早期にマネジメントとして業務いただくことも可能です。本求人は、将来のリーダー候補として当社法務部門を牽引していただける方を募集しています。 ■このポジションへの期待 ・法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。 ・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。 ・はじめは契約審査や規約作成からはいるが、ゆくゆくは、コンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身に着けてほしいと考えています。 チーム構成 法務チーム マネージャー 1名 （50代男性） メンバー 3名（男性1名・女性2名) 上記合算し4名体制での勤務となっております。 ご入社頂く場合、早い段階でメンバーとマネージャーをつなぐリーダー層としてのご活躍を期待します。また法務マネージャーの定年の関係もあり、ゆくゆく法務チーム全体をマネジメントを目指すという、企業法務としてのキャリアアップが見込めます。 続きを見る
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【社内システムのブレイン】情報戦略メンバー
仕事内容 情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。 ・社内業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）及びシステム化⽴案〜導⼊〜運⽤ - システム化⽅針策定・要件定義 - システム開発後の受⼊テスト〜導⼊ - 既存システムの運⽤ 社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。 また、運⽤を⾒越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。 ※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策に基づき、 全社的な出社率が10％前後にとどめられております。本ポジションでも原則フルリモート環境での勤務をお願いしており、PCの実機に触る必要がある業務が発生した場合のみ出社をお願いしております。 ※本ポジションでも原則リモート環境での勤務をお願いしておりますが、 新卒・中途社員受け入れの対応業務（キッティング等）が発生します。（入社日は毎月1日と16日） ※定期的な出社要請がある為、紀尾井町のオフィスまで2時間圏内に居住可能な方の募集を行っております。 これまでのBPR施策事例 本ポジションの採用部門となる情報システム室は、弊社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。同チームの取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。 直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。 ・Slack,Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 情報システム室の特徴として、上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けている点が挙げられます。 新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。 チーム構成 情報システム室はチームリーダー1名、メンバー7名の組織で、マーケティング本部、オペレーション本部の本部長を兼任する執行役員の直下に存在する組織です。システム面から全社の業務効率化施策を実行する少数精鋭チームとなります。 オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できる組織です。 続きを見る
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法務として会社を守る重要ポジション
仕事内容 以下業務からご担当頂きます。 １．契約書審査、利用規約作成（60％） ２．コンプライアンス関連、個人情報保護法対応、社内法務教育（40％） ３．その他法務関連業務（子会社管理、M＆A対応、知的財産権管理） ※マネジメント経験は不問ですが、入社後の適性やご活躍に応じて、早期にマネジメントとして業務いただくことも可能です。本求人は、将来のリーダー候補として当社法務部門を牽引していただける方を募集しています。 ■このポジションへの期待 ・法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。 ・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。 ・はじめは契約審査や規約作成からはいるが、ゆくゆくは、コンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身に着けてほしいと考えています。 チーム構成 法務チーム マネージャー 1名 （50代男性） メンバー 3名（男性1名・女性2名) 上記合算し4名体制での勤務となっております。 ご入社頂く場合、早い段階でメンバーとマネージャーをつなぐリーダー層としてのご活躍を期待します。また法務マネージャーの定年の関係もあり、ゆくゆく法務チーム全体をマネジメントを目指すという、企業法務としてのキャリアアップが見込めます。 続きを見る
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【採用から経営をささえる】新卒採用担当/責任者
仕事内容 〈新卒採用担当/責任者候補〉 ■【新卒採用企画・実行】年間5名から10名程度を採用。募集団は数千人規模 事業戦略に紐づく人事戦略をもとに、あるべき採用を目指して採用戦略の立案段階から関わっていただきます。人財要件の設定やそれに合わせた個別企画立案、実行の推進をお願いします。 具体的には、スカウトツールを使ったスカウトや、インターンシップ企画、ナビ媒体や自社HPの企画運用、会社説明会の実施、大学・キャリアセンター・ゼミなど訪問し個別集客ルートを作るなど、新卒採用の「プロモーション」の部分、 加えて、戦略に基づいた人財要件の設定、人材要件を見極める選考の設計と運用など「選考」部分の企画・実行担当を募集します。企画段階から採用のあるべき姿をデザインできる仕事です。 エンジニア、デザイナーも数名採用します。広告配信に関連するエンジニア採用、UI/UXデザイナーの採用経験があれば尚可です。 ※ご経験と適性に応じて、より裁量と責任を持って新卒採用企画を推進していただくことが可能です。 【具体的には】 ■新卒採用の企画・実行 ・採用戦略の立案と実行（人事戦略に沿った採用戦略の立案をリーダーとともにおこなっていただきます） ・施策個別企画と実行（スカウト、インターンシップ、媒体、大学訪問、説明会など） ・選考企画と実行（選考プロセスの設計、管理）、面接実施を含む選考実施 ・採用KPIマネジメント ※当初は新卒採用を担当いただきますが、ご希望と適性に応じて、中途採用にも携わることができます。 ※その他、成長領域であるデジタルマーケティングにおいて着実に業績を伸ばす当社の人事部が果たす役割は大きく、採用にとどまらない人事キャリアを提供することが可能です。 続きを見る
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【国内有数のトラフィック】アドテクエンジニア
仕事内容 アフィリエイトシステムの開発とアドテクノロジーの運用に従事頂きます。 ＊エンハンスがメインの予定です。 ご経験に合わせ、リーダー職でオファーを行う可能性があります。 リーダーは部下のマネジメントや、ビジネス職、企画職とのMTGの他、開発も行います。人により割合は異なりますが、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 メンバーは開発に集中に出来る環境です。slackでコミュニケーションは取りつつも直接コミュニケーションも取ることが出来る社風のためわからないことは聞きやすい環境です。 ■開発の特徴 新しいテクノロジーへの取り組みを推進しており、チームメンバー間で話し合いながら積極的に取り入れています。 また、高トラフィックのシステムの開発・運用には高い技術が使われており、 CTOを筆頭に日々メンバーが切磋琢磨している環境です。 ■開発・業務環境 言語：C、Java、Scala、PHP、Perl フレームワーク：Seasar2 (※移行検討中)、Laravel4 ミドルウェア：Spark、Apache Module、Redis、Solr、Tomcat インフラ：AWS (Aurora, EC2, S3, Kinesis, EMR）、オンプレ環境 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーションツール：Slack、Backlog ※開発用PCはWindows・Macから選択可能 続きを見る
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【国内最大級のネットショッピングモールを担う】ECソリューションエンジニア
仕事内容 国内最大級のショッピングモールYahoo!ショッピングに出店するストアが利用する 『StoreMatch（ストアマッチ）』及び『STORE’s R∞（ストアーズアール・エイト）』に関わる開発 ＊エンハンスがメインの予定です。 ご経験に合わせ、リーダー職でオファーを行う可能性があります。 リーダーは部下のマネジメントや、ビジネス職、企画職とのMTGの他、開発も行います。人により割合は異なりますが、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 メンバーは開発に集中に出来る環境です。slackでコミュニケーションは取りつつも直接コミュニケーションも取ることが出来る社風のためわからないことは聞きやすい環境です。 『StoreMatch』とは Yahoo!ショッピングに出店するストアが利用するクリック課金型の広告配信サービスです。 「ストアのイチオシ」と「アイテムマッチ」という2つのラインアップがあり、 「ストアのイチオシ」では、ストアが入札したキーワードに連動した広告を 「アイテムマッチ」では、Yahoo!ショッピングのカテゴリーとストアが登録している商品を連動させモール上に掲載するサービスです。 『STORE’s R∞』とは Yahoo!ショッピングに出店するストアが利用するCRMサービスです。 Yahoo!ショッピング上での購買データや行動履歴などから詳細な顧客情報管理が可能となるとともに、顧客の状況に合わせた最適な情報配信を行うことで、優良顧客の育成し、さらなる売上拡大を目指すことが可能となるサービスです。 ■開発の特徴 Yahoo!ショッピングにおけるデータを対象としたストア×顧客の軸でのビッグデータ分散処理技術や、集計データを元に顧客をリアルタイムに判定する高い技術が使われており、 新しいテクノロジーなども積極的に取り入れています。 ■開発・業務環境 言語：C、Java、Scala、PHP、Perl フレームワーク：Seasar2 (※移行検討中)、Laravel4 ミドルウェア：Spark、Apache Module、Redis、Solr、Tomcat インフラ：AWS (Aurora, EC2, S3, Kinesis, EMR）、オンプレ環境 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーションツール：Slack、Backlog ※開発用PCはWindows・Macから選択可能 続きを見る
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