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【労務・安全衛生】プライム上場企業の人事部門
業務内容 所属部署:人財戦略室 担当業務: 主に以下の領域をお任せする想定です。経験/スキルに応じて記載した領域以外の業務(例:評価/異動・組織改正/人材育成)をお任せする場合もあります。 労務領域 労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 上記に関連する制度改定の企画、設計、運営 安全衛生領域 産業医連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング 使用するツール: 勤怠管理:TeamSpirit タレントマネジメントシステム:タレントパレット 入社・退社手続および各種申請:SmartHR 必要な経験/スキル 事業会社での労務領域または安全衛生領域の経験3年以上 あると望ましい経験/スキル 衛生管理者資格 経営層や事業責任者と対話しながら論点を整理し、組織としての合意形成・意思決定をリードした経験 不確実性の高い事業・組織環境において、担当領域における課題を自ら設定することができる方 続きを見る
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【障がい者採用】総務/経理事務
業務内容 所属部署:コーポレート本部(配下に財務経理・総務・法務の機能を有します) 担当業務:以下を想定しています。 ■総務関連業務(70%) 代表電話受電 慶弔対応 名刺発注 発注および支払に関わる社内申請 総務業務関連のツールおよびマスタの運用/管理 役員スケジュール調整 会議室予約 ■経理関連業務(30%) 請求書/郵便物の受領対応 開示業務に伴うコーポレートサイトの更新 必要な経験/スキル 障害者手帳をお持ちであること(等級は問いません) 事業会社のコーポレート部門での業務経験3年以上 Microsoft Officeソフト(Outlook、Word、Excel、PowerPoint)の業務上での使用経験 あると望ましい経験/スキル 当社のコアバリューを体現するための行動ができる方 Zoomおよびビジネスチャット(Slack)を使用したコミュニケーション経験 応募に際して 障がいをお持ちの方を対象とした求人となります。応募時には履歴書・職務経歴書の他に「障害者手帳」の添付をお願いします。配慮事項やその他の就業上の希望は「希望記入欄」にご記載ください。 続きを見る
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