業務内容
所属部署：人財戦略室
担当業務：以下を想定しています。
- 給与計算に関わる委託先との連携
- 勤怠管理
- 社会保険・労働保険の関連業務
- 所得税・住民税の関連業務
- 入社・退社・休職・休業等の対応
- 人事システムの運用および改善
- 勤怠管理：TeamSpirit
- タレントマネジメントシステム：タレントパレット
- 入社・退社手続および各種申請：SmartHR
※経験/スキルに応じて他の人事業務（例：評価/配置・異動・組織改正/人事制度企画）をお任せする場合もあります。
必要な経験/スキル
- 障害者手帳をお持ちであること（等級は問いません）
- 事業会社における労務経験3年以上
- Zoomおよびビジネスチャット（Slack）でのコミュニケーションに抵抗がないこと
あると望ましい経験/スキル
- 当社のコアバリューを体現するための行動ができる方
- タレントパレット/SmartHR/TeamSpiritを用いた業務フローの設計/改善経験
応募に際して
障がいをお持ちの方を対象とした求人となります。応募時には履歴書・職務経歴書の他に「障害者手帳」の添付をお願いします。配慮事項やその他の就業上の希望は「希望記入欄」にご記載ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用】人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用時と同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●永田町駅直結・赤坂見附駅より徒歩1分 ●東京メトロ5路線利用可能（有楽町線、半蔵門線、南北線、銀座線、丸ノ内線） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：（始業）5:00～11:00、（終業）14:00～22:00 休憩時間：12:00～13:00 |
| 出社ルール | オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを維持しつつ、2025年4月1日以降は原則週1日の出社を就業指示に基づく義務としています。 |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌1月3日） 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて3～12日を入社日に付与、以降毎年4月1日に付与） 選択式夏季休暇（7月～9月に任意の3日を選択して取得） 慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当：上限50,000円/月 |
| 福利厚生 | 退職年金制度、総合福祉団体定期生命保険、社員持株会制度、リロクラブ（福利厚生サービス）加入、社員表彰、クラブ活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | バリューコマース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 香川 仁 |
| 事業内容 | コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーションの推進 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード：2491) |
| 本社所在地 | 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21階 |
| 設立年 | 1996年 |
| 資本金 | 17億2826万円 (2023年12月31日現在) |
| 従業員数 | 309名 (2024年12月31日現在) |