業務内容
所属部署：人財戦略室
担当業務：
主に以下の領域をお任せする想定です。経験/スキルに応じて記載した領域以外の業務（例：評価/異動・組織改正/人材育成）をお任せする場合もあります。
労務領域
- 労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有
- 労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定
- 上記に関連する制度改定の企画、設計、運営
安全衛生領域
- 産業医連携による健康フォローおよび休復職判断の支援
- メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング
使用するツール：
勤怠管理：TeamSpirit
タレントマネジメントシステム：タレントパレット
入社・退社手続および各種申請：SmartHR
必要な経験/スキル
- 事業会社での労務領域または安全衛生領域の経験3年以上
あると望ましい経験/スキル
- 衛生管理者資格
- 経営層や事業責任者と対話しながら論点を整理し、組織としての合意形成・意思決定をリードした経験
- 不確実性の高い事業・組織環境において、担当領域における課題を自ら設定することができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【労務・安全衛生】プライム上場企業の人事部門 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用時と同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●永田町駅直結・赤坂見附駅より徒歩1分 ●東京メトロ5路線利用可能（有楽町線、半蔵門線、南北線、銀座線、丸ノ内線） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：（始業）5:00～11:00、（終業）14:00～22:00 休憩時間：12:00～13:00 |
| 出社ルール | オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを維持しつつ、2025年4月1日以降は原則週1日の出社を就業指示に基づく義務としています。 |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌1月3日） 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて3～12日を入社日に付与、以降毎年4月1日に付与） 選択式夏季休暇（7月～9月に任意の3日を選択して取得） 慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当：上限50,000円/月 |
| 福利厚生 | 退職年金制度、総合福祉団体定期生命保険、社員持株会制度、リロクラブ（福利厚生サービス）加入、社員表彰、クラブ活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | バリューコマース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 香川 仁 |
| 事業内容 | コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーションの推進 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード：2491) |
| 本社所在地 | 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21階 |
| 設立年 | 1996年 |
| 資本金 | 17億2826万円 (2023年12月31日現在) |
| 従業員数 | 309名 (2024年12月31日現在) |