会社概要 

設立年月日：2008年8月20日
資本金：1,000万円
売上高：45億※2022年7月期（実績）
社員数：42名（正社員のみ）
本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業

・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■webマーケティングAI事業

・webマーケティングの成果創出に必要な運用の最適化をAIによって自動化する『wonder』運営。

■人材ソリューション事業

・即戦力のフリーランスマッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

・クラウド商談獲得ツール『KeymanLetter』運営。

スポンサー

2019年よりプロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」の川崎ブレイブサンダースの公式スポンサーを務めております。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

• チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

• 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

• エンジニア責任者（2年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100％で、現年収は700万円。
現在はエンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを任されているだけでなく、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

• High Class責任者（5年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。
現年収は900万円で、インターン含め7名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針

社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております

　「自責」　　（全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）
　「裏付け」　（全てのアクションに根拠を持つ）
　「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）
　「真っ当」　（ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）
　「即！」　　（スピード重視）

評価制度 ～粋～

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから

「粋」を5つの基準で評価しております

「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNOo.1を目指す者
「挑戦」今の延長戦ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）

法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

仕事内容

2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）【https://keymanletter.com/ 】の開発エンジニアを募集いたします。
Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。
またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。

現在のチーム構成としては事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。

次の柱となる事業へと今後拡大していくために、
成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。
フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。

【開発について】
キーマンレターでは
スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用しています。

コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。
GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことによって品質を保つよう意識しています。
また、ユーザにいち早く価値を届けるためCircleCIとAWS CodeDeployを用いて継続的デリバリーを行なっています。

インフラについてはAWSを利用しており、先端クラウド技術を積極的に取り入れています。

求人情報

求める人物像

弊社では「粋」な人にこと社内を引っ張って言って欲しいという思いから、
五つの項目で粋を評価しております。

1.No. 1 トップを目指してきた経験があるか
2.挑戦　新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか
3.逆算　自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか
4.スピード　そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか
5.執念　それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか

応募資格

【必須（MUST）】

• サービス開発への興味
• どんな状況でも自責で捉え、素直で成長意欲のある方

【歓迎（WANT）】

• Webサービス開発経験（フロントエンド、バックエンドは問いません）
• HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebサービスのフロントエンドの開発経験
• PHP、Ruby、PythonなどのLL言語での開発経験（特にPHPでの開発経験）
• MVCフレームワークを用いた開発経験（特にLaravelでの開発経験）
• JavaScriptフレームワークを用いた開発経験
• Reactを用いた開発経験
• CentOSの使用経験
• MySQLの使用経験
• DevOpsの経験
• SaaSの開発経験（特に営業支援サービスの開発経験）
• AWSに関する知識
• HTTP、DNS、SMTP等インターネット標準の知識
• セキュリティに関する知識