会社概要 

設立年月日：2008年8月20日
資本金：1,000万円
売上高：45億※2022年7月期（実績）
社員数：42名（正社員のみ）
本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業

・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■webマーケティングAI事業

・webマーケティングの成果創出に必要な運用の最適化をAIによって自動化する『wonder』運営。

■人材ソリューション事業

・即戦力のフリーランスマッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

・クラウド商談獲得ツール『KeymanLetter』運営。

スポンサー

2019年よりプロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」の川崎ブレイブサンダースの公式スポンサーを務めております。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

• チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

• 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

• エンジニア責任者（2年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100％で、現年収は700万円。
現在はエンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを任されているだけでなく、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

• High Class責任者（5年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。
現年収は900万円で、インターン含め7名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針

社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております

　「自責」　　（全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）
　「裏付け」　（全てのアクションに根拠を持つ）
　「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）
　「真っ当」　（ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）
　「即！」　　（スピード重視）

評価制度 ～粋～

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから

「粋」を5つの基準で評価しております

「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNOo.1を目指す者
「挑戦」今の延長戦ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）

法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

2025卒　新卒採用

【総合職】

『WEBコンサルタント』『WEBマーケッター』『新規事業立ち上げ』『事業企画』『High Class』『KeymanLetter』『人事』『管理』『エンジニア』から適性に応じて配属部署が決まります。

【仕事の面白み】

やり方の決まった仕事がほとんどないので『自分がどうしたいか』を反映できる刺激のある日々を送ることができる点。

【1年目の仕事】

配属可能性が最も高いのが『WEBコンサルタント(営業)』。主に中小企業の経営者に対し、Web領域のコンサルを行います。3か月程をめどに既存顧客に対する提案をすべてお任せします。

【社内評価基準】

弊社では「粋」な人にこと社内を引っ張って言って欲しいという思いから、
五つの項目で粋を評価しております。

1.No. 1 トップを目指してきた経験があるか
2.挑戦　新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか
3.逆算　自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか
4.スピード　そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか
5.執念　それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか