会社概要 

設立年月日：2008年8月20日
資本金：1,000万円
売上高：42.0億(25年7月期実情)
　　　　51.5億(26年7月期目標)
正社員：45名
従業員数：158名
本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業

・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■人材ソリューション事業

・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

■ セールスDX事業

・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。
・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

• チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

• 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

• エンジニア責任者（4年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。
エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

• High Class責任者（8年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。
現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針

社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております

　「自責」　　（全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）
　「裏付け」　（全てのアクションに根拠を持つ）
　「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）
　「真っ当」　（ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）
　「即！」　　（スピード重視）

評価制度 ～粋～

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから

「粋」を5つの基準で評価しております

「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者
「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）

法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

業務内容について

全社で現在4つの事業を展開しており、
Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、
即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、
紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、
商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。

お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、
現在では650社以上の企業と取引させていただいております。

組織のさらなる成長を見込んでいる中で、
経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。

まずは、

・入退社手続き（社会保険・雇用保険）
・勤怠管理、給与計算
・各種規程・社内ルールの整備
・システム管理
・備品管理などの総務業務

等から着手していただきます。

さらに、

・労務管理体制の改善
・社労士対応
・社内の各種制度運用
・業務改善などの施策立案

などにもチャレンジ可能です。

業務幅が限定されていないため、
決められたことだけをこなすのではなく、
「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、
組織の仕組みづくりに深く関わることができます。

システム導入や業務フローの構築など、
ゼロから整備できるフェーズのため、非常に面白いタイミングで、
さらなる組織強化のため、新たな仲間を募集します。

今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、
総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。

ご志向やご経験次第では、
早期にマネジメントポジションをお任せすることも可能です。
お会いできますこと、楽しみにしています！

事業の魅力

• 複数事業を展開しているため、幅広い労務・総務業務を経験できる
• 少人数組織のため、実務から仕組みづくりまで一貫して関われる
• 制度設計やフロー構築など、ゼロから組織をつくる経験ができる

求人情報

応募資格

【歓迎】

• 総務または労務の実務経験
• 給与計算、社会保険手続きの実務経験
• クラウド勤怠・給与システムの利用経験
• Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル
• 社労士との連携経験

求める人物像

• 総務・労務などバックオフィス業務が好きな方
• 知識欲（向上心）があり、柔軟に対応できる方
• 当事者意識を持って主体的に動ける方
• 改善や仕組みづくりに興味がある方
• ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方
  「粋」
  No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
  挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
  逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
  スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
  執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。