仕事内容
総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。
具体的には、以下をお任せします。
【ガバナンス】
・株主総会、取締役会の取り仕切り
・経営方針に関する役員との議論
【ファシリティ・オフィス管理】
【資産・備品管理】
【BCP・災害等】
・メンバーマネジメント（法務相談、庶務業務（来客・備品管理））
さらには、総務法務という部署の枠に捉われることなく、
各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら
収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。
経営の要になりえる重要なポジションになります。
応募資格（MUST）
・経営企画、総務、法務のいずれかのご経験
・マネジメントのご経験
応募資格（WANT）
・株主総会、取締役会のご経験
・株式管理業務
・M＆A、リーガル部門のご経験
歓迎する人物像
上場企業の総務法務経験者
一緒に働くチームの雰囲気
総務法務部は20～30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。
突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。
作業環境
・Windows ・Slack ・confluence
| 職種 / 募集ポジション | 総務法務部 部長ポジション【福岡勤務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による 賞与年2回（7月・12月）※規程による 各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 交通費支給 住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助 連続休暇制度 副業可能（申請あり） 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入 表彰制度 階層別研修 1on1制度 書籍購入費負担制度 資格取得支援制度 社員割引き 予防接種 リモート勤務 (出社頻度は常時変更になる可能性がございます。) Sick Leave（有給病気休暇） 奨学金返還補助制度 ※規定による 時差勤務出勤（育児・介護社員対象） 出産結婚お祝い金 健診補助費用負担 早期復職支援 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 夏季 年末年始 ＧＷ 慶弔 有給 |
| 所属部署 | 総務法務部 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 |
| 入社後 | 新入社員入社時研修 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 弊社について | ■事業内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。 現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針 （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 |
| 代表取締役 | 浮城 智和 |
| 設立年月 | 2004年7月 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 事業内容 | 家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等 |
| 資本金 | 10億5,818万円（2025年9月末現在） |
| 市場情報 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 売上 | 2025年3月末 159億円 |
| 従業員数 | 242名（2026年3月末現在） ※正社員のみ |
| 拠点 | 【福岡本社】 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 6階 |