株式会社ベガコーポレーション すべての求人一覧

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  コーポレートエンジニア【福岡勤務】

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 現在、60名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 コーポレートITエンジニアの仕事内容 多様な業務を支える社内SE（コーポレートエンジニア）を募集いたします。 主な業務は、ネットワーク管理、プログラミング開発などです。 同僚や他部署の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ▼ネットワーク関連対応 ・ネットワーク構築 ・関連機器対応 ▼プログラミング ・APIでの情報取得、更新 ・スクレイピングによる情報取得 他にもサーバー関連業務や情報セキュリティ業務など、幅広い領域を担っている当部署ですが、全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 現在の部署の課題 技術的な改善を行っていく上で、仕組みを作っていく人員が不足しています。 当ポジションならではのやりがい・身につけられるスキル 当ポジションはコーポレートエンジニアとインフラエンジニア、セキュリティエンジニアの３つの領域の知見を深めることができるため、幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 また、新拠点立ち上げの際は、社員が気持ちよく働くことができる環境をつくり上げることが必要になり、構築完了後に社員から感謝の言葉をかけられることはやりがいに繋がります。 お任せしたい業務 まずは、得意領域を中心に運用や業務改善を行っていただきます。 その後、徐々に情報セキュリティ業務やサービス導入・構築など、担当領域を広げていただく予定です。 プロジェクト件数/担当数 プロジェクト件数：5件以上 / 担当数：3名 利用技術（一部） 【OS】 Windows / Mac / Linux 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Slack / backlog / Confluence / GitHub / Zabbix / GoogleWorkspace 【その他】 クラウド：AWS / Azure / GCP ネットワーク：Yamaha / Forigate / Aruba セキュリティ：Cortex XDR / SKYSEA 開発環境 利用マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 必要条件 ■必須条件 ・ネットワーク機器のメンテナンス経験 ・プログラムの構築経験（例：javascript、python、PHP、Ruby等を使用した開発経験） ・大卒/大学院卒以上 ■ 歓迎条件  ・サーバーに関する知見があれば尚可 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【家具・インテリアのLOWYA】九大伊都店・店舗販売スタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■接客販売のご経験 ■土日勤務できる方 【歓迎】 ■フリーターの方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】九大伊都店・店舗販売スタッフ
  • アルバイト・パート
  • 福岡県福岡市西区九大新町５−３ いとLab+ LOWYA九大伊都店

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  クリエイティブディレクター【福岡・東京勤務】

  仕事内容 LOWYAのサイトのクリエイティブディレクションを担当いただきます。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなど LOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチで ディレクションいただける方を募集しています。 応募資格（MUST） ・WEBディレクションの経験がある方 ※ポートフォリオの提出をマストでお願いいたします。 応募資格（WANT） ・広告代理店でのご経験 ・UI/UX改善のご経験 ・マネジメントのご経験 ・大卒/大学院卒以上 ここがポイント 企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。これまで培ってきた経験を存分に生かしていただくことができる環境です。 チームの雰囲気 所属部署は20～30代がメインで、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず、相談しやすい雰囲気作りを行っています。 こんな方をお待ちしています 当社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いで溢れています。 ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう！ 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 他(1)

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  総務法務部 部長ポジション【福岡勤務】

  仕事内容 総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。 具体的には、以下をお任せします。 【ガバナンス】 ・株主総会、取締役会の取り仕切り ・経営方針に関する役員との議論 【ファシリティ・オフィス管理】 【資産・備品管理】 【BCP・災害等】 ・メンバーマネジメント（法務相談、庶務業務（来客・備品管理）） さらには、総務法務という部署の枠に捉われることなく、 各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら 収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。 経営の要になりえる重要なポジションになります。 応募資格（MUST） ・総務、法務のいずれかのご経験 ・マネジメントのご経験 ・大卒/大学院卒以上 応募資格（WANT） ・株主総会、取締役会のご経験 ・株式管理業務 ・M＆A、リーガル部門のご経験 歓迎する人物像 上場企業の総務法務経験者 一緒に働くチームの雰囲気 総務法務部は20～30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 作業環境 ・Windows　・Slack　・confluence 続きを見る

  • 総務法務部 部長ポジション【福岡勤務】
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  Webエンジニア（LOWYA基盤システム）

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 Webエンジニア（LOWYA基盤システム）の仕事内容 下記に挙げられるSCM（サプライチェーン・マネジメント）のバックオフィス系システムの企画・設計・開発・保守を行って頂きます。 受注支援システム：購入頂いた商品情報、配送日の変更依頼を承るシステム 発注支援システム：製造委託先（海外・国内メーカー）へ最適発注を行うシステム 商品統合システム：ＥＣ・モールシステム、基幹系システム等複数システムの商品情報を統合管理し、連携するシステム 当ポジションならではのやりがい 自分が開発した、あるいは改善したシステムが会社に与える影響を目の当たりにすることができる（ユーザーが社員であるため）。 新たな機能開発やメンテナンスに留まらず、業務改善にも積極的に関わることができる。 自分の裁量を持って大きな意思決定を行うことができる。 会員数約260万人が利用するLOWYAサイトの全バックオフィスとしての基幹システム・関連システムの構築、サポートに携われる為、大小の改善に携わることができる。 大中規模のプロジェクトの設計・開発に参画することでプログラミングスキルの向上が期待され、経験を積んだのちはPM・PLとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能。 当ポジションで身につけられるスキル 新しい技術を積極的に取り入れる風土があり、提案・判断後に導入する経験を積むことができる。 例）NestJS、prisma、Nuxt.js、vitestなどを導入した実績あり 大中規模のプロジェクトの全工程（上流～設計・開発・導入）に参画することでエンジニアリングスキルアップが期待されます。様々なプロジェクトに参画し経験を積んだ後はプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能。 お任せしたい業務 サプライチェーンのバックオフィス系システムの新規開発・保守サポート、テストにジョインして頂きます。　その後、ビジネス部門のユーザーとの要件定義・基本設計・詳細設計に参画して頂き、将来的にはビジネス部門の業務が円滑となることを踏まえ、PM、PdMとしてシステムサイドからの改善提案等を期待しています。 フロントエンド・バックエンドいずれも参画可能です。趣向に応じてどちらに比重を置くか柔軟に相談可能です。 利用技術（一部） フロントエンド Vue.js、React、Next.js TypeScript Jest AWS CloudFront バックエンド Ruby on Rails、Spring Boot、NestJS Ruby、Java、Typescript RSpec、Jest、ExUnit Docker AWS Fargate、 AWS ECS 共通 GraphQL Github Github Actions NewRelic コミュニケーション : Slack タスク管理 : Backlog、GitHub(Issue) 開発環境 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 必須条件 （1）システム開発リーダー 　　要件定義の経験 　　システムの設計/開発経験（言語不問） 　　Webアプリケーションにおいて開発経験（言語不問）が3年以上 （２）システム開発メンバー 　　システムの開発経験（言語不問） 　　Webアプリケーションにおいて開発経験（言語不問）が1年以上 （3）大卒/大学院卒以上 歓迎条件 （1）システム開発リーダー 　　チームマネジメントの経験 　　バックオフィス系の業務知識（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など） 　　Ruby on Rails、NestJSを用いたバックエンド開発経験 　　Vue.js、Reactを用いたフロントエンド開発経験 （２）システム開発メンバー 　　要件定義の経験 　　システムの設計経験 　　バックオフィス系の業務知識（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など） 　　Ruby on Rails、NestJSを用いたバックエンド開発経験 　　Vue.js、Reactを用いたフロントエンド開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス　7階

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  SRE(Site Reliability Engineer)ジュニアクラス【福岡勤務】

  事業紹介 弊社ベガコーポレーション は、ECを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。家具インテリアの通販サイト「LOWYA（ロウヤ）」等を自社サイトおよび大手ショッピングモールにて運営しております。 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 業務内容 当社の事業を支えるSREとして以下のような業務をチームで分担し対応いただきます。 ・AWSを用いたインフラの設計/構築/運用 ・オブザーバビリティ向上 ・パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング ・コスト効率を意識した適切なキャパシティプランニング ・オペレーションの自動化/効率化、開発生産性の向上 ・セキュリティの向上 ・トラブルシューティング/オンコール対応 ・Infrastructure as CodeおよびObservability as Codeの推進 ・SLI/SLOの運用と定期的な見直し(SLO Review) 募集背景 弊社は、インテリアECのLOWYA、複数のECサイトを自社で運営しています。また、SPA（製造小売り）の業態も取っており、サプライチェーンや顧客サポートに関するSCMシステム等も内製化を推進しています。サイトのトラフィックや取り扱い商品点数は年々スケールしていますので、社内で進行する様々なプロダクトにおいて、SREとしてWebサービスの信頼性向上に携わっていただくエンジニアを募集します。 部署のVISION・MISSION VISION 開発組織全体が高い信頼性を自律的に維持できること ・開発組織に信頼性のマインドセットを浸透させ、自律的に信頼性向上に取り組める ・フルサイクル開発/NoSREを実現する MISSION 1. 業務拡大に合わせ発生する課題を仕組みで解決し高い信頼性を維持提供すること 2. 開発組織全体にサービス品質を高める活動をすること ・Enabling SRE 　・開発組織全体にSREの文化/プラクティスを浸透させ信頼性向上に取り組む ・Platform SRE 　・インフラ基盤/Observability/セキュリティ/生産性 等の環境整備と向上 やりがい・身につけられるスキル 業務を通して、以下のような知識や経験が得られます ・売上月数億円規模ECシステムの運用/改善の知見 ・New Relicを有効活用したパフォーマンス定点観測会の知見 ・SLI/SLOの決定・計測・定期的な見直し(SLO Review) ・効率的なインシデント対応フローのプロセス ・Webセキュリティ対策の知見(WAF/DDoS/発見的統制/予防的統制) 利用技術 ■SRE ・開発言語：HCL(Terraform)、Python、Shell ・CI/CD：GitHubActions ・インフラ基盤：AWS、GCP（一部） ・監視：New Relic、CloudWatch、PagerDuty ■開発組織 ・開発言語（フロントエンド）：Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js、TypeScript ・開発言語（バックエンド）：Ruby(Ruby on Rails)、Java(Spring Boot)、NestJS、TypeScript、PHP(Laravel)、Python(FastAPI) ■コミュニケーション : Slack ■タスク管理 : Backlog、GitHub(Issue) 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。 ディスプレイは3枚まで支給可能です。 ■必須条件 ・AWSを利用したインフラの構築、運用経験 ・Linuxサーバに関する基礎知識 ・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、ルーティング等) ・大卒/大学院卒以上 ■歓迎条件 ・オブザーバービリティツールの運用経験 ・Terraformを利用した構築運用経験 ・AWSクラウドセキュリティの運用経験 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・Dockerコンテナを利用した実務経験 ・Infrastructure as Codeによる構築、運用経験 ・GitHubActionsなどを利用したCI/CDの構築、運用経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス　7階

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  【家具・インテリアのLOWYA】名古屋みなと店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」名古屋みなと店にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆お客様対応・接客 ◆レジ業務 ◆商品管理 ◆その他、店舗運営に関わる業務 インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ＊接客販売の経験がある方 ＊週3日～／1日4時間～ ＊土日いずれか勤務できる方 【歓迎】 ■フリーターの方 ■学生の方 ■主婦(夫)の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】名古屋みなと店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 名古屋市港区港明2-3-2　ららぽーと名古屋みなとアクルス　名古屋みなと　蔦屋書店2階

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  家具設計経験者【福岡本社】

  仕事内容 デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。 ＜クリエイティブ・レビュー（構造レビュー）＞ ・デザイナーの図面や仕様書から、安全性・量産性・美しさを両立できる構造を見極めます ・懸念点があれば修正指示に留まらず、デザイナーと肩を並べ、図面やミーティングを通じて「より良い形」を共に模索します ・時には自ら構造図を引き、最適解を提示します ＜プロダクト・ブラッシュアップ（サンプル検品）＞ ・届いたサンプルを自ら組み立て、手触り、使い心地、美しさを徹底検証 ・修正が必要な場合、海外メーカーのエンジニアへ向けたフィードバックを実施 ・量産に向けた最終的な「正解」を定義します ＜ローンチへの最終関門（量産前評価）＞ 全てが揃った量産直前、あなたの「GO」が商品の運命を決めます。 WEBや現地視察を通じ、LOWYAクオリティの最終チェックを行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 やりがい ・常に最新のデザイントレンドに触れながらモノづくりができます ・自分が構造に関わった商品がSNSで話題になり、完売する――その達成感は格別です ・ユーザー目線で考える力、課題発見・解決力が確実に身につきます ・国内外のサプライヤーと渡り合い、世界に通用する製造知識と交渉力が磨かれます ・構造のプロとして実績を積んだ後は、商品企画そのものへの参画やプロジェクトリーダーへの昇　   格など、枠に捉われないキャリアパスを描けます 入社後にお任せしたい業務 ・デザイナーが作図した図面の構造判断 ・図面ソフトを使用した構造図の作成 ・新商品サンプルの組立検証、検品報告書の作成、仕様書の作成 ・量産前評価（WEBもしくは現地立ち会い） まずは同じ業務を行う先輩の元で業務を覚えていただきます。習得度に応じて、順次業務をお渡ししていきます。また、適性や能力に応じて、上流工程への参画（プロジェクト推進や商品開発）やスケジュール管理もお任せする可能性があります。 応募条件 ▼必須条件 社会人経験３年以上 大卒以上 CADの実務経験者（2D/3D、ツールは不問） ※ポートフォリオのご提出をお願いいたします ▼歓迎条件 家具開発・その他商材の開発経験がある方 illustratorやShade3D等の実務経験者 企画、デザイン、設計、（品質管理経験も含む）を一貫して担われたご経験のある方 インテリア、雑貨品、設備・什器関連の製造または販売のご経験 続きを見る

  • 家具設計経験者【福岡本社】
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【家具・インテリアのLOWYA】マークイズみなとみらい店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●商品管理 ●レジ業務　など 家具・インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■接客販売のご経験 ■家具・インテリアが好きな方 【歓迎】 ■フリーターの方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】マークイズみなとみらい店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目５−１

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  【家具・インテリアのLOWYA】店長候補/総合職

  仕事内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。 店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。 業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。 本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 （変更の範囲）会社の定める業務 初回配属予定店舗 【東京】渋谷宮益坂店 【東京】二子玉川ライズ店 【東京】グランツリー武蔵小杉店 【東京】イオンモールむさし村山店 【神奈川】マークイズみなとみらい店 【埼玉】ららぽーと富士見店 【奈良】イオンモール橿原店 【大阪】なんばパークス店 【愛知】ららぽーと名古屋みなとアクルス店 【福岡】イオンモール筑紫野店 【福岡】イオンモール福岡店 【福岡】九大伊都店 【福岡】キャナルシティ博多店 初回配属店舗は現在のお住まいを考慮の上決定させていただきます。詳細は面接の中でお話しさせていただきます。 ※将来的に全国転勤の可能性がございます。 募集背景 当社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。 今回募集するLOWYA直営店の店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、 経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダー を求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。 主な役割 LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。 OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。 次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。 やりがい 経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。 最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。 入社後にお任せしたい業務 1〜3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。 3〜5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 ※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。 必須条件 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方で、以下に当てはまる方 主体的な企画・推進力 ：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方。 コミュニケーション・折衝能力 ：スタッフ、経営幹部、本社関係部門（MD、マーケ等）と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方。 論理的思考力と伝達力 ：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。 歓迎条件 新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験 インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験 アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 各直営店

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  【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール広島府中店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」のイオンモール広島府中店にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■インテリア・家具が好きな方 ■接客販売のご経験がある方 ■土日いずれか勤務できる方 【歓迎】 ■フリーターの方 ■主婦（夫）の方 ■学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール広島府中店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 広島県安芸郡府中町玉川２丁目１‐１　イオンモール広島府中

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  【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール茨木店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆お客様対応・接客 ◆レジ業務 ◆商品管理 ◆その他、店舗運営に関わる業務　など 家具・インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ✧接客販売のご経験 ✧週3日～／1日4時間～ ✅その他歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊土日祝いずれか勤務できる方 ＊フリーター、主婦(夫)、学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール茨木店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 大阪府茨木市松ケ本町8-30　イオンモール茨木

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  家具開発 企画/バイヤー【福岡勤務】

  仕事内容 家具・インテリア・ファブリックの企画・バイヤーを一気通貫で担う商品開発をお任せいたします。 トレンド性ある商品の企画立案から商品化まで責任もって実行し、販売状況に応じたブラッシュアップのご経験がある方を募集しております。 ・市場調査やマーケット分析をもとにした商品コンセプトの企画・立案 ・展示会等でピックアップした商品をベースに、自社オリジナル家具商品の企画書作成 ・主に海外メーカと協力しながら、サンプル確認や原価交渉 ・商品化後の販売状況の管理と、必要に応じたブラッシュアップ(原価削減、品質改良、ページ改良等） ※年に4～6回、展示会や工場訪問のため海外出張が想定されます。 （変更の範囲）会社の定める業務 入社後にお任せしたい業務 まずは、一通りの開発の流れを覚えていただきます。 全体的な流れが把握できた後は、ソファや収納、雑貨など多岐にわたるジャンルの中から、担当していただくジャンルの商品をお任せしますので、少しずつ担当商品の数を増やしながら既存商品の改善や新商品の開発を進めていただきます。 やりがいと身につけられるスキル 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 スピード感を持って商品開発〜販売までを推進したいため、新たなバイヤーの仲間を募集いたします。 必須条件 家具、インテリア、ファブリック等の商品開発、またはバイヤー（買い付け）やMDの実務経験（目安3年以上） 商品企画・コンセプト立案の実務経験 英語もしくは中国語のスキル 歓迎条件 メーカー・工場との仕様折衝・品質管理の経験 商品企画・デザインや商品ページ制作のディレクション経験 MD・品揃え戦略の立案経験 歓迎する人物像 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・ベンチャー環境を楽しみながら自己成長に繋げられる方 ・コミュニケーション能力があり、社内外と協調して業務を進めることができる方 続きを見る

  • 家具開発 企画/バイヤー【福岡勤務】
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【福岡勤務】経理担当者（リーダー候補）

  仕事内容 経理実務の担当として、下記業務を行っていただきます。 ・月次・四半期・年度決算の作成 　支払依頼、経費精算のチェック・承認 　仕訳計上（決算調整含む） 　予算・実績管理　等 ・各種報告資料作成 　取締役会等の経営会議向け決算説明資料 　財務分析資料　等 ・開示資料作成 　決算短信、有価証券（半期）報告書、招集通知、IR資料　等 ・監査法人、顧問税理士対応 　監査資料作成 　税務申告書作成　等 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 国内家具・インテリア市場のEC化率は今後も継続して上昇が見込まれ、弊社への需要も増加／多様化していきます。新規事業、オペレーション変革などにより、複雑化する決算、社内サポートへの対応力を上げるべく、経理担当を募集します。入社半年から1年経過後には、業務に十分慣れていただいたうえで、周囲と連携しながら業務改善の提案や後輩育成など、リーダーとしての役割も担っていただくことを期待しています。 応募条件 【必要要件】 ・経理実務経験　3年以上 【歓迎要件】  ・上場企業・会計事務所での経理実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・日商簿記資格 業務の魅力ポイント ・キャリア・経験・知識・能力を加味して幅広い業務の中から適性に応じた業務をお任せします。 ・他部署や上層部とコミュニケーションをとる機会も多く、意見が反映されやすい環境です。 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと安城店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」ららぽーと安城店にて、販売員としての業務をお任せいたします。 LOWYAはリーズナブルで機能性の高い家具がたくさん！ 新生活や買い替えでお悩みのお客様に、LOWYAの家具の魅力を伝えていただきます。 【具体的には…】 ●お客様対応・接客 ●レジ業務 ●商品管理　など ＼インテリア業界未経験でも大丈夫／ インテリアの特別な知識や経験は必要ありません！ 先輩がイチから丁寧にお教えしますので安心してお仕事をスタートできますよ♪ 応募要件 ・インテリア・家具が好きな方 ・接客販売のご経験がある方 【優遇】 ■土日いずれか勤務できる方 【歓迎】 ■フリーターの方 ■主婦(夫)の方 ■学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと安城店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 愛知県安城市大東町9-30 ららぽーと安城

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  LOWYAのSNS担当者

  仕事内容 家具・インテリアの『LOWYA』のSNS運用業務担当者を募集いたします。 LOWYAのSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 フォロワーに向けたショートムービーやライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSアカウント（Instagram、TikTok等）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを用いたライブコンテンツの作成と配信 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング 募集背景 現在の総フォロワー数は300万を超え、多くの方に支持していただけるSNSへと成長しております。 SNS運用を行っていく中で得られた知見や経験を、LOWYA事業の各領域を広げていく必要があるため、チームを強化していただける方を募集いたします。 応募条件 ・個人もしくは企業でのSNSの活用(もしくは運用)経験 ・SNSを日常的に調査、運用しており、情熱をもって取り組んでいただける方 ・応募時に課題を提出いただける方 ・応募書類もしくは課題動画にて顔を出していただける方 【課題について】 家具インテリア雑貨の商品紹介動画を作成してください。 テーマ：『思わず購入したくなる』 秒数：１分以内 形式：問わず（MP4、Google Driveでの共有等自由） 歓迎する人物像 ・SNS運用に情熱を持ち、自発的に学び実行できる方 ・創造的でアイデアを形にする能力がある方 ・チームワークを重視しつつ、独自にプロジェクトを推進できる方 続きを見る

  • LOWYAのSNS担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  雑貨デザイナー【東京勤務】

  仕事内容 生活を彩る素敵な雑貨を生み出す、雑貨開発担当者を募集します。 市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画からデザインに携わっていただきます。 具体的には、デザイン考案、試作品作成、パッケージデザインなど、幅広い業務を担当していただきます。 自らのアイデアを形にし、商品を通じてお客様に喜びと感動を届ける、やりがいのある仕事です。 将来的には、家具・インテリアの商品企画の立案やブランド開発など、幅広い分野で活躍するチャンスもあります。 ・市場調査に基づいた商品企画・提案 ・パッケージデザイン ・雑貨のデザイン/設計（ルームウェア中心） ・素材選定 ・VMD　など （変更の範囲）会社が定める業務 やりがいとキャリアパス 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 商品開発から手掛ける弊社だからこそ、ゆくゆくはデザイン領域に留まらず、商品づくり（企画・開発）に挑戦できるキャリアパスがあります。 必須条件 小売・流通業界での商品デザイン実務経験（目安3年以上） Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験 ポートフォリオをご提出いただける方 歓迎条件 テキスタイルデザイナーとしての実務経験 商品企画、開発の実務経験 パッケージデザインの実務経験 素材や製造工程に関する基礎知識 続きを見る

  • 雑貨デザイナー【東京勤務】
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2-8-2 THE CORNER 芝公園

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  家具・インテリアLOWYAのSNS担当者

  仕事内容 家具・インテリアの『LOWYA』のSNS運用業務担当者を募集いたします。 LOWYAのSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 フォロワーに向けたショートムービーやライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSアカウント（Instagram、TikTok等）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを用いたライブコンテンツの作成と配信 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング 募集背景 現在のフォロワー数は190万を超え、多くの方に支持していただけるSNSへと成長しております。 SNS運用を行っていく中で得られた知見や経験を、LOWYA事業の各領域を広げていく必要があるため、チームを強化していただける方を募集いたします。 応募条件 ・個人もしくは企業でのSNSの活用(もしくは運用)経験 ・SNSを日常的に調査、運用しており、情熱をもって取り組んでいただける方 ・応募時に課題を提出いただける方 ・応募書類もしくは課題動画にて顔を出していただける方 【課題について】 家具インテリア雑貨の商品紹介動画を作成してください。 テーマ：『思わず購入したくなる』 秒数：１分以内 形式：問わず（MP4、Google Driveでの共有等自由） 歓迎する人物像 ・SNS運用に情熱を持ち、自発的に学び実行できる方 ・創造的でアイデアを形にする能力がある方 ・チームワークを重視しつつ、独自にプロジェクトを推進できる方 続きを見る

  • 家具・インテリアLOWYAのSNS担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  雑貨バイヤー【東京もしくは福岡勤務】

  仕事内容 生活を彩る素敵な雑貨を生み出す、雑貨開発担当者を募集します。市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画から、メーカー選定、交渉、販売までの一連のプロセスに携わっていただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ●市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ●商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ●取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ●価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ●展示会への参加、商談 ●販売データの分析 募集背景 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。部署の垣根を越えて、デザイナー、生産管理、販売側など、様々な立場の人と連携し、アイデアを形にしていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。 また、常に新しいトレンドや技術に興味を持ち、積極的に学んでいく意欲のある方を求めています。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を生み出せるような、行動力のある方と一緒に働きたいと考えています。 必須条件 小売、流通業界でのバイヤー経験（1～3年） 中国語、英語、いずれか必須 生活雑貨に関する知識やトレンド把握力 歓迎条件 国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、交渉ができる方 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint など） 海外仕入れの経験 商品企画やMD（マーチャンダイジング）の経験 続きを見る

  • 雑貨バイヤー【東京もしくは福岡勤務】
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA】イオンモールむさし村山店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」イオンモールむさし村山店にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など 新生活・買い替え等のタイミングでご来店するお客様に寄り添いながらご提案する接客スタイルです！ インテリアの知識や経験は 特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■インテリア・家具が好きな方 ■接客販売のご経験 ■週3日～／1日4時間～ 【歓迎】 ■土日祝いずれか勤務できる方 ■フリーターさん、主婦(夫)さん、学生さん 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】イオンモールむさし村山店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 東京都武蔵村山市榎1丁目1－3

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  ＜派遣社員＞ 構内作業オペレーター【豊川倉庫勤務】

  仕事内容 入出庫 在庫管理 交換出荷 品質確認 廃棄分別 返品商品管理 倉庫内での様々な商品の梱包やピッキング・家具の組み立て等をはじめとした入出荷などの流通業務、またフォークリフト免許をお持ちの方は、入出荷だけでなく積み降ろし作業もお任せします。 お客様から申告があった商品をピッキングし、指定のパーツを箱から取り出して、再梱包するのがメインの作業となります。 無駄なくスピーディーな対応によりお客様に問題なく商品を手配することで、お客様満足度の向上、サービスの向上に繋げることが出来る大切なお仕事です。 なお、商品ピッキング作業を行う際に、20Kｇ以上の商品を運搬します。 頻度は1日10商品未満ですが、月に1～2日ほど、50商品を運搬する期間があります。 ☆一日の流れの例 午前：交換出荷対応、品質確認が発生した商品を指示書に基づいてピッキング 午後：廃棄分別、返品商品管理業務　など 応募条件 ▼必須条件 ・倉庫内作業経験 ▼歓迎条件 ・フォークリフト資格保持 続きを見る

  • ＜派遣社員＞ 構内作業オペレーター【豊川倉庫勤務】
  • 派遣社員
  • 愛知県豊川市金屋西町1-8

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  【福岡勤務】経理　リーダー候補（出納部門）

  仕事内容 経理担当者として、ネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払いと出納管理業務（貿易関連業務を含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（具体的には、経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） （変更の範囲）会社の定める業務 入社後にお任せしたい業務 まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 応募資格（MUST） ・経理の実務経験 ・出納業務の実務経験 応募資格（WANT） ・後輩指導などのチームリード経験 部署の雰囲気 30代の若手が中心の組織構成になります。 主体的に業務に取り組み、周りと協調して業務を進めることができる方にマッチする職場です。 業務の魅力ポイント 主体的に考え提案していくことで、会社を動かすことができます。その過程で、経営陣や役職者はじめ様々な部署の人と関わることができます。 企業風土としてスピード感を重視していますので、次々に新しい案件が生じ、それらに関わっていただくことができます。 社長・役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いです。 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  基盤システム　部長候補

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 仕事内容 基盤システム部の部長として、以下を推進いただきます。 ・経営方針に沿ったシステム基盤の高度化の推進 ・経営層、事業部統括層とのコミュニケーションを元に実現に向けた骨子の策定 ・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント ・プロダクト改善や開発速度向上に向けたチームビルディングと推進 ・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用の提案と実行 ※詳細についてはご経歴と志向をもとに検討させて頂きます。 （変更の範囲）会社が定める業務 募集背景  当社は、LOWYA事業の基盤となる各システムの強化に取り組んでおり、バリューチェーンの中で、バックオフィスやサプライチェーン系をメインに広い領域をサポートしております。 現在、自社ECの成長に向けたシステム化・システム改善が常時進行しており、実行テーマのQCDを担保し、企画から提供までを高速化することが課題となっているため、プロダクト・システムの開発/サポートチームをマネジメント・リードしていただける方の採用が急務となっております。 ベガエンジニアならではのやりがい 自社ECの強みを高度化させることを目指し、サプライチェーンも常に改変を繰り返しております。　EC事業のバックオフィス系システム（基幹、貿易、各種業務支援システム）の設計、開発を通じて業務ナレッジ、ITスキルを習得、高めることができます。 期待すること 当社の理念「ECの可能性を無限大に」や、経営戦略や全体構造を把握しつつ、エンジニアを適切に牽引し、チームを活性化していく働きを期待いたします。 利用技術  以下はマネジメント・リード頂くシステムやプロダクトの環境となります。 〇基幹系システム 　┗JavaScript、独自フレームワーク、PLSQL、ORACLE 〇ビジネスソリューション(支援系)システム 　┗フロントエンド 　　Vue.js、React、Next.js、TypeScript、Jest、AWS CloudFront 　┗バックエンド 　　Ruby on Rails、Spring Boot、NestJS、Ruby、Java、Typescript、RSpec、Jest、ExUnit 　　Docker、AWS Fargate、 AWS ECS 〇共通 　GraphQL、Github、Github Actions、NewRelic 〇AWS 　ECS / ECR / EKS / Fargate / Lambda / CloudFront / Batch 〇主な使用ツール 　Slack / Backlog / G Suite / GitHub / NewRelic 開発環境 開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。 有料版のエディタも必要に応じて利用できます。 応募資格（MUST）  ・IT企業等でのプロジェクト/開発チームリーダー等のご経験 ・システム開発、データベース開発のご経験、知見 応募資格（WANT）  ・企業におけるマネジメントのご経験 ・課題解決に向けた企画、提案のご経験 ・小売りバックオフィス系システムの開発サポートのご経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス　4階

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  【福岡】社内BPR推進担当者

  募集背景   当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集いたします。 理想は、現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。社内コンサルのような立ち位置で、課題の可視化から改善施策の立案・実行までを一貫して担っていただきたいと考えています。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。 仕事内容 ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 •商品開発業務におけるプロセス改善の企画 •部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 •プロジェクトの設計・マネジメント •改善策のドキュメント化と社内展開 •企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） （変更の範囲）会社の定める業務 必須条件 全社横断的な業務改善プロジェクト/BPR推進のご経験、または、中～大規模社内システム刷新の企画～要件定義のご経験 続きを見る

  • 【福岡】社内BPR推進担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  基幹業務システムエンジニア

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 基幹業務システムエンジニアの仕事内容 基幹業務（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など）の最適化と高度化を担うシステムの企画・開発・運用・保守を行う。 基幹システム/商品/受発注/貿易/倉庫管理/CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用。 （変更の範囲）会社が定める業務 現在の部署の課題 SCMをはじめとし、LOWYAバックオフィスシステム全般とサポート領域が非常に広い基盤システム部です。現行システムのサポート並びに新規テーマの開発を進めていますが、LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題の解決に至っておりません。 基幹業務システムを通じて、LOWYA事業のスケールアップの実現のため、システム企画の立案や現状の課題解決を図っていきたいと考えています。 当ポジションならではのやりがい 社内の基幹業務システムにおいてはビジネス部門の声を直接聞くことができ、自分が開発・改善したシステムが与える影響を目の当たりにすることができます。 新たな機能開発やメンテナンスに留まらず、業務改善にも積極的に関わることができます。 会員数260万人が利用するLOWYAサイトの全バックオフィスとしての基幹業務システム・関連システムの構築、サポートに携わることができるため、大小の改善に携わることができます。 当ポジションで身につけられるスキル 開発エンジニアスキル、チームＭＧスキル。ソリューションカットに限らず、業務カットによるスキルアップ、ナレッジ習得も可能。大中規模のPMスキル、PLスキル、設計・開発へ参画したスキルアップも可能です。 お任せしたい業務 開発リーダーのもとで各プロジェクト、各プロダクトの設計・開発・改善・サポートに参画頂きます。 主な業務内容は、社内システムにおける企画、要件定義、各種設計、開発、試験、提供、サポートと上流から下流までございます。 上流工程におきましては、ビジネス部門への提案、要求・要件の擦り合わせ等もあり、システム側面からの提案にも取り組んで頂きたいと考えておりますため、ご経験とスキルに応じてお願いしたいと考えています。 ※RPAサポート RPAのご経験がある方については、現在稼働しているRPA（UiPath）のサポートを行って頂きます。 新規開発は行わないため、①または②を行いつつ、並行で行って頂くことになります。 プロジェクト件数/担当数 平均10件/年間 利用技術（一部） ■基幹業務システム ・開発言語　　　　：PLSQL、Java、JavaScript ・フレームワーク　：独自フレームワーク ・データベース　　：Oracle 　※独自フレームワークについては、入社後に習得頂ければ問題ありません。 開発環境 WindowsノートPCを貸与します。 SI Object Browser（DB:Oracle）や専用開発環境を利用し、開発を行います。 必須条件 ・システム（WEB系）の開発経験（言語不問） ・SQLを利用した開発経験 歓迎要件 ・要件定義の経験 ・システムの設計経験 ・バックオフィス系の業務知識（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など） ・PL/SQLを利用した開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス　7階

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  【家具・インテリアのLOWYA】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 お客様への接客・商品提案 ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 商品の品出し 在庫確認・ストック管理 店舗オペレーションの改善提案　など （変更の範囲）会社の定める業務 初回配属予定店舗 【東京】渋谷宮益坂店（東京都渋谷区渋谷2丁目20-1） 【東京】二子玉川ライズ店（東京都世田谷区玉川2丁目21番1号） 【埼玉】ららぽーと富士見店（埼玉県富士見市山室1丁目1313） 【愛知】ららぽーと名古屋みなと店（愛知県名古屋市港区港明2-3-2　ららぽーと名古屋みなとアクルス 名古屋みなと 蔦屋書店 2階） 【大阪】なんばパークス店（大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70） 【奈良】イオンモール橿原※2026年6月頃オープン予定（奈良県橿原市曲川町７丁目20-1） 【福岡】イオンモール福岡店（福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1） 【福岡】イオンモール筑紫野店※2026年7月頃オープン予定（福岡県筑紫野市立明寺434-1） 【福岡】キャナルシティ博多店※2026年秋ごろオープン予定（福岡県福岡市博多区住吉1丁目2） いずれかの店舗に配属予定です。お住まいを考慮の上、初任地を決定いたします（詳細は面接にてお話しします）。 ※全国転勤有 募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集します。 やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 入社後にお任せしたい業務 本社や各店舗で研修を1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 社会人経験　3年以上 接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） 大卒以上 歓迎条件 店長、副店長の経験がある方 インテリアや空間づくりに興味がある方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目20-11　渋谷協和ビル1階・2階 他(8)

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  データエンジニア【福岡勤務】

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 ・AI活用を前提としたデータ基盤およびパイプラインの設計・開発・運用 （変更の範囲）会社が定める業務内容 募集背景 これまでにデータ戦略グループでは、社内データを BigQuery に集約したデータ基盤の構築を行い、BIツール（Looker）の運用も安定期に入りました。現在はデータの「収集」から本格的な「活用」へとフェーズが移行しています。 今後はAI活用を前提とし、LookMLを軸としたセマンティックレイヤーの構築を進めながら、データ基盤のさらなる強化を図ります。より高品質な意思決定を支える環境構築を目指し、共に基盤を進化させていく仲間を募集します。 VISION・MISSION グループVISION：小売業界においてデータ活用のNo.1企業に グループMISSION：デジタル技術でアタリマエを変え、ベガコーポレーションの企業競争力を高める 当ポジションならではのやりがい ・LOWYA事業を支える多種多様かつ大規模なデータを扱う面白さとやりがいがあります。 ・全社のAI活用の核となるデータ基盤に携わることで、事業に大きな影響を与える経験が得られます。 入社後にお任せしたい業務 データ戦略グループの一員としてジョインしていただきます。 まずは既存のデータパイプラインの保守運用等からスタートし、より堅牢で安定したデータ基盤の実現に向けた強化をお任せします。 今後は非構造化データの取り込みなど、AI活用を見据えたデータ収集・整備にも挑戦していただく予定です。業務に慣れていただいた後は、タスク管理やメンバーのリードなど、チーム牽引の役割も期待しています。 歓迎する人物像 ・事業やビジネスモデルへの理解を深め、成果に向けて主体的に取り組める方 ・新しい技術やトレンドを積極的に探求し、キャッチアップできる方 利用技術（一部） 開発言語：Python、SQL データ基盤/BI：Google Cloud(BigQuery)、 Looker ソースコード管理：GitHub タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack 開発環境 開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。 ディスプレイは3枚まで支給可能です。 その他開発に必要な機材は希望に応じて利用していただけます。 必須条件 ・SQLおよび Python を用いたデータ基盤の開発経験 ・Google Cloud または AWS 等のクラウド環境におけるデータ基盤の実務経験 ・大規模データの抽出・加工・パイプライン構築の経験 歓迎条件 ・Google Cloud のデータ関連サービス（BigQuery, Cloud Composer 等）を活用した構築・運用経験 ・チームリーダーやテックリードとして、プロジェクト推進やメンバーのリード・指導を担った経験 ・BIツール（Looker 等）を活用した開発・ダッシュボード構築の経験 ・dbt 等を用いたデータモデリングやデータガバナンス設計の経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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  BIエンジニア【福岡勤務】

  仕事内容 ・LookMLを活用したセマンティックレイヤーおよびデータマートの設計・開発 ・BIツール（Looker）を活用したデータ可視化およびダッシュボードの設計・開発・運用 募集背景 社内でのデータ利用が日常化する中、データマネジメントの取り組みを通じてデータ定義の標準化を進め、全社でよりスムーズかつ正確な意思決定が行えるデータ環境の整備を推進しています。 現在は単なるダッシュボード作成にとどまらず、LookMLを軸としたセマンティックレイヤーの最適化やデータマートの再構築が不可欠なフェーズです。データマネジメントの推進とBI・データエンジニアリングの両面から基盤を進化させ、全社のデータ駆動を次のステージへ引き上げる仲間を募集します。 VISION・MISSION グループVISION：小売業界においてデータ活用のNo.1企業に グループMISSION：デジタル技術でアタリマエを変え、ベガコーポレーションの企業競争力を高める 入社後にお任せしたい業務 まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ抽出支援、既存 Looker ダッシュボードの改善・LookMLを用いたセマンティックレイヤー構築からスタートします。 業務に慣れていただいた後は、データマネジメントに基づくデータマートの最適化に加え、将来的にはLLMや生成AIを活用した「会話分析エージェント」への拡張・機能開発にも挑戦していただく予定です。スキルや志向に合わせて、先進的なデータ対話基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 歓迎する人物像 ・事業やビジネスモデルへの理解を深め、成果に向けて主体的に取り組める方 ・新しい技術やトレンド（会話分析、生成AI活用等）を積極的にキャッチアップできる方 開発環境 開発言語：Python、SQL データ基盤/BI：Google Cloud(BigQuery)、 Looker ソースコード管理：GitHub タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack 必須条件 ・BIツール（Looker, Tableau 等）を活用したダッシュボード構築・運用経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計およびデータモデリングの実務経験 ・LookMLを用いたセマンティックレイヤーの設計・開発経験 歓迎条件 ・Python や SQL を用いたデータ加工・データパイプライン構築の経験 ・チームリーダーやテックリードとして、プロジェクト推進やメンバーのリード・指導を担った経験 ・生成AI・LLM（会話分析エージェント等）を活用した機能開発やデータ活用への関心・知見 ・データマネジメントやデータガバナンス（データ定義、データカタログ整備等）の知見・実践経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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  AIエンジニア【福岡・東京勤務】

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 募集背景 家具・インテリアのEC・OMOブランドとして急成長を続ける「LOWYA」を運営しております。 現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれるAIエンジニアを募集します。 VISION・MISSION グループVISION：家具業界においてデータ活用の先進企業に グループMISSION：デジタル技術でアタリマエを変え、ベガコーポレーションの企業競争力を高める 当ポジションならではのやりがい ・リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ・BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ・提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 入社後にお任せしたい業務 社内のAIプロジェクトの一員として、以下の業務を推進いただきます。 ・カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ・AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ・BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております！ 歓迎する人物像 ・未知の領域への挑戦にワクワクできる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら動いてスピード感を持って解決できる方 ・「一度に完璧を目指すより、まずは動くものを作って改善したい」というアジャイルな思考をお持ちの方 職場の雰囲気 ・最新のAIツールを即座に採用・検証できる環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新たな価値を共に創造しています。 ・オープンなコミュニケーションとサポート体制を大切にして、革新的なアイデアを生み出しています。 開発環境 言語：Python インフラ：Google Cloud、AWS データ基盤/BI：Google Cloud(BigQuery)、Looker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション/タスク管理：Slack、Backlog 開発スタイル： エンジニア主導のアジャイル開発。GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 作業環境 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 必須条件 ・Pythonを用いたデータ解析の実装経験 ・LLMを活用したプロダクト、または新機能の設計・開発経験 ・SQL (BigQueryなど) を用いた大規模データの抽出、加工、特徴量エンジニアリングの経験 歓迎条件 ・Google Cloud (BigQuery, Gemini Enterprise Agent Platformなど) を用いた開発経験 ・LLMをデータ分析や業務自動化に応用した経験 ・ビジネス層やプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取り、課題を技術要件に落とし込める能力 ・エンジニアチームのマネジメント、またはテクニカルリード（チームリード）の経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール福岡店・販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 2025年12月にオープンしたの家具インテリアブランド「LOWYAイオンモール福岡店」にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など 新生活・買い替え等のタイミングでご来店するお客様に寄り添いながらご提案する接客スタイルです。 インテリアの知識や経験は特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■接客販売の経験がある方 ■インテリア・家具が好きな方 【歓迎】 ■土日祝いずれか勤務できる方 ■フリーターの方 ■主婦(夫)の方 ■学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】イオンモール福岡店・販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1

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  【福岡】デザイナー（ディレクター）

  仕事内容 自社ECサイトの家具・雑貨の商品ページのグラフィックを制作するチームで、デザイナー兼ディレクターを募集します。 開発担当者や撮影チームと連携しながら、自社ECサイトや大手モールサイトでの販売を支える商品ページのグラフィック制作を担当いただきます。 さらに、このポジションでは、チーム全体の制作管理を担うディレクター業務もお任せします。 デザインだけにとどまらず、チーム運営やプロジェクト管理にも携わりながら、LOWYAの魅力を伝える大切な一員として活躍してみませんか？ ・商品ページの作成（テキストライティング含む） ・チームのスケジュール管理 ・チームのタスク、プロジェクト管理 （変更の範囲）会社の定める業務 やりがい 商品ページ制作だけでなく、自社ECサイト（旗艦店）のWEBデザインや直営店の販促デザインにも携わる機会があります。 適性や希望に応じて、新しいチャレンジを積極的に取り入れられる環境で、デザインの幅を広げることが可能です。 入社後にお任せする業務 チーム全体のスケジュール管理や業務の確認、デザインチェックなど、上長と連携しながらディレクション業務に携わっていただきたく予定です。 必須条件 グラフィックデザイン（WEB）の制作実務経験 ディレクション業務の実務経験（２～３年程度） マネジメント経験（5人以上） illustratorとPhotoshopを使用してのデザイン経験 ポートフォリオを提出いただける方 歓迎条件 テキストライティングのご経験 続きを見る

  • 【福岡】デザイナー（ディレクター）
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと新三郷店・販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 2025年11月オープンの家具インテリアブランド「LOWYA ららぽーと新三郷店」にて、販売員としての業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など 新生活・買い替え等のタイミングでご来店するお客様に寄り添いながらご提案する接客スタイルです。 インテリアの知識や経験は特に必要ありませんので、お気軽にご応募ください！ 応募要件 ■接客販売の経験がある方 ■インテリア・家具が好きな方 ■土日いずれか必ず勤務できる方 【歓迎】 ■フリーターの方 ■主婦(夫)の方 ■学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと新三郷店・販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1

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  労務担当者【福岡勤務】

  仕事内容 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ▼具体的な業務内容 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・年度更新業務 ・36協定の届け出対応業務 ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 ・安全衛生委員会の運営 歓迎する人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 一緒に働くチームの雰囲気 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 必須条件 ・2～3年以上の労務事務経験者（給与計算実務経験者） 歓迎条件 ・税法に関する知見、実務経験 ・就業規則の策定・改定対応 ・労務問題対応 作業環境 Windows Slack 人事労務Freee キングオブタイム Google Workspace confluence 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  ららぽーと富士見店・家具販売スタッフ【家具・インテリアのLOWYA】

  仕事内容 2026年4月オープンの家具インテリアブランド「LOWYA　ららぽーと富士見店」にて、販売員としての業務をお任せいたします。 LOWYAはリーズナブルで機能性の高い家具がたくさん！ 新生活や買い替えでお悩みのお客様に、LOWYAの家具の魅力を伝えていただきます。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など ＼インテリア業界未経験でも大丈夫／ インテリアの特別な知識や経験は必要ありません！ 先輩がイチから丁寧にお教えしますので安心してお仕事をスタートできますよ♪ 応募要件 ■インテリア・家具が好きな方 ■接客販売のご経験 【歓迎】 ■土日いずれか勤務できる方 ■フリーターの方 ■主婦(夫)の方 ■学生の方 続きを見る

  • ららぽーと富士見店・家具販売スタッフ【家具・インテリアのLOWYA】
  • アルバイト・パート
  • 埼玉県富士見市山室一丁目１３１３番 ららぽーと富士見

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  【福岡】サプライヤ管理担当者

  仕事内容 自社オリジナル家具・インテリア商品の海外の生産委託先/仕入先の工程監査～改善～指導～フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。 ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨・日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 現在、品質管理部門では市場で発生する不具合への対応に多くのリソースを割かざるを得ず、抜本的な品質改革や「魅力的品質」（質感・機能・デザイン性の向上）への取り組みが十分に行えていない状況です。 今後は、問題対応型の品質管理から、付加価値を生み出す「価値創造型の品質管理」へと進化していく必要があります。その実現に向け、新たな視点と行動力を持った人材を迎え、組織としての取り組みを強化していきたいと考えています。 やりがい 開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、実際の商品として形になるやりがいを実感できます。 また、中国やアセアン地域の仕入先・工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。 入社後にお任せする業務  入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解していただくために、市場クレームの分析業務からスタートしていただきます。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしていただく想定です。 その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進していただきます。 当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅） 　∟工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案・実行 　∟クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有・教育 　∟工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など） 魅力的品質の充足（差別化品質の創出） 　∟他社商品との差別化を目的とした設計変更・構造改善の提案 　∟原価を上げずに質感・機能を高めるVE／VA活動の推進 　∟材料・部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む） 　∟開発・設計・製造チームと連携した新商品の品質評価 基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていただく流れを想定しています。 必須条件 品質業務での現場管理経験 歓迎条件 海外の会社との取引経験 構造開発設計のご経験 続きを見る

  • 【福岡】サプライヤ管理担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  ネイティブアプリエンジニア

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 ・Android向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション （変更の範囲）会社が定める業務内容 募集背景 現在、180万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 当ポジションならではのやりがい ・会員数150万人が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析〜課題発見〜改善提案まで一気通貫で担当することができる 入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのAndroidネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。 興味があればiOSネイティブアプリの開発に関わることもできます。 歓迎する人物像 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ■自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 開発環境 開発環境：Android Studio Chipmunk 開発言語：Kotlin 1.8.x アーキテクチャ：MVVM ライブラリ管理：Gradle ソースコード管理：Github CI/CD：Github Action タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack その他：Apollo(GraphQL), Room, Firebase, NewRelic, Compose 作業環境 開発マシンはMacです。 ディスプレイは2枚まで支給可能です。 必須条件 ・Androidネイティブアプリの開発経験　2年以上 歓迎条件 ・Kotlinでの開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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  【福岡勤務】店舗DXエンジニア

  仕事内容 「LOWYA」の実店舗（16店舗 / 2026年7月時点）を支えるエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・実店舗向け業務システムの設計・開発 ・POS・決済・会計に関するシステム連携の設計・改善 ・店舗オペレーションの改善（業務効率化・運用の標準化・業務フロー整備） ・OMO型D2Cの顧客体験向上に向けた、店舗×ECの機能拡張 ・事業部（実店舗、CS、EC運営、経理等）との要件整理・システム化対応 優先順位付け （変更の範囲）会社が定める業務内容 募集背景 当社は、インテリアEC「LOWYA」を中心に D2C 事業を展開してきましたが、2023年4月にオープンした初めての実店舗「LOWYA九大伊都店」の出店以降、実店舗展開を加速させ OMO型D2Cへ進化しています。 実店舗は売上だけでなく、ブランド体験・接客品質・物流/在庫回転にも直結する重要なチャネルです。 店舗数拡大に伴い、以下が課題となっています。 ・店舗オペレーションの複雑化（割引・展示品・在庫・決済・返品等） ・顧客体験の向上 ・現場改善を高速に回す開発体制の必要性 これらをシステム面から解決するため、実店舗の課題を素早く解決できるエンジニアを募集します。 当ポジションならではのやりがい ・店舗×EC×基幹の 業務システムを設計・改善する実践知 ・店舗現場の課題を拾い、要件に落としてプロダクトに反映する経験 ・POS/決済/在庫/物流など、小売×ITのドメイン理解 ・OMO型D2Cの仕組みづくり（接客・販売効率の最大化） 入社後にお任せしたい業務 入社後はキャッチアップ状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・店舗現場の課題ヒアリング〜要件整理〜システム化 ・店舗オペレーションの効率化に向けたシステム開発 ・事業部と連携した、OMO型D2Cの体験向上施策の推進 利用技術 ・フロント：Vue.js / React / TypeScript ・バックエンド：Ruby on Rails / Java(Spring Boot) / NestJS / PHP(Laravel) / Python(FastAPI) 等 ・インフラ：AWS（ECS、RDS/Aurora 等） ・監視：New Relic ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Backlog / GitHub(Issue) 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。 ディスプレイは2枚まで支給可能です。 必須条件 ・利用技術欄に記載しているフロントエンド/バックエンドの技術スタックのいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 ・SQLを用いたデータ操作・調査の経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、要件整理〜開発を進めた経験 歓迎条件 ・POS/決済/会計領域の知見 ・小売・店舗業務の理解（在庫、棚卸、割引、返品、等の運用） ・外部システム連携（API連携、バッチ処理、データ連携など）の設計経験 ・AWS上で稼働するシステムの開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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  【経験者採用】社外広報担当者

  仕事内容 ・プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信 ・リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング 単なる配信業務だけでなく、「何をニュースにするか」から関われるポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 現在、広報業務を他業務と兼務している「一人広報」体制のため、 本来取り組みたい広報施策や、メディアとの関係性構築に十分な時間を割けていない状況です。 今回は、社外への発信力をより強化し、メディアとの深い関係性を築いていくための増員募集です。 広報の立場から、会社の魅力や取り組みを一緒に世の中へ広めてくださる方をお待ちしています。 やりがい ■ LOWYAブランドを“自分の言葉”で世の中に広められる 決められた内容を発信するだけではなく、「何をニュースにするか」から関われる環境です。LOWYAというブランドの魅力や想いを、自身の視点や言葉で外部へ届けていくことができます。 ■ 経営・事業に近い距離で広報ができる 経営層や事業責任者との距離が近く、事業戦略や今後の展開を理解したうえで広報活動を行えるのが特徴です。単なる情報発信ではなく、事業成長に直結する広報に携わることができます。 ■ メディアとの関係性を“自分の力で”築いていける キー局からローカルメディアまで幅広く関わる中で、自らのアプローチによって露出や取材が実現する手応えを感じられます。広報としての実力をダイレクトに発揮できるポジションです。 入社後にお任せしたい業務 ご経験やスキルレベルに応じて、段階的にお任せしていきます。 ▼ まずはここから メディアリストの管理 クリッピング・掲載モニタリング プレスリリース配信のサポート ▼ ゆくゆくは プレスリリースの企画・起案・執筆 記者へのプロモート活動（メディアアプローチ） 取材対応や当日の立ち会い 社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘 将来的には、 「待ちの広報」ではなく「攻めの広報」として、発信テーマの企画から担っていただきたいと考えています。 応募条件 ▼必須条件  事業会社での広報・PRの実務経験 ※ご自身でメディアに出演いただくことがあります ▼歓迎条件  メディアプロモートの経験 続きを見る

  • 社外広報担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  フロントエンドエンジニア

  募集背景 LOWYAシステムグループでは、自社ECサイト LOWYAのPC、スマートフォン向けの機能開発を中心に、サービスの管理画面、アプリや関連システム向けのAPIの開発を行なっております。 例えばお客様の購入体験向上のためにお届け予定日の最適化、パーソナライズされたプッシュ通知の開発、それらの運用保守を行なっております。 利用者の増加や直営店の開店に伴い、よりスピーディーな課題解決と施策実施が求められておりますが、開発リソースが限られていることにより、できることに限りがあるためスピード感を持ったサイクルが十分に回せていません。 開発リソースの拡大、チーム自体の成長を促進し、よりスピーディーにプロダクト開発に向き合える体制を作りたいと考えております。 仕事内容 ・自社ECサイト LOWYAのPC/スマートフォン向けフロントエンド開発(TypeScript/Vue.js) ・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック及び改善活動 ・スクラムを活用したチーム開発（1スプリント1週間） 入社後にお任せしたい業務 LOWYAシステムグループのジュニア〜ミドルクラスのエンジニアとして、フロントエンドの開発をお任せいたします。 主な領域はLOWYAのPC、スマートフォン向けのフロントエンドの機能開発となり、商品ページやカートページなど、実際にお客様が触れる領域を中心に開発をお願いしたいと考えております。 開発チームはスクラムを採用しておりますので、スクラムイベントを通じて設計〜開発を行なっていただきますが、システムの保守運用や施策検討の内容によって必要あればビジネスサイドや他チームとのコミュニケーションも行っていただきます。 また、施策によって関係部署や他システムとの調整が発生するものがあり、スクラム外でスケジュールに沿ってチーム開発を行う場合もございます。 ご経験とスキルに応じて、LOWYAサービスの技術的課題の解決や、チームへの技術的支援・育成もお任せしていく予定です。 また、入社直後はオンボーディングを行なっており業務内容から開発フローのキャッチアップまで積極的にペアプロの体制をとりサポートさせていただいております。 ■応募資格（MUST） ・Vue.jsを用いたフロントエンドの開発経験 ・システムの課題解決に向けて積極的にアクションできる方 ・新技術への高速なキャッチアップ力 ■応募資格（WANT） ・スクラム開発経験 ・テックリード/リードエンジニアとしてチームの技術判断をした経験 やりがい/身につけられるスキル ・会員数235万人が利用する規模の家具ECサイト　LOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる 開発環境 〈フロントエンド〉 JavaScript（TypeScriptに移行中） Vue.js 2系（Vue.js 3系 に移行中）/ Vuex（Piniaに移行中） / Vue CLI Atomic Design / Storybook / Jest（Vitestに移行中） / GraphQL(Apollo Client) / ES Lint / Prettier Sass / Docker / NewRelic 〈インフラストラクチャ〉 AWS ECR / ECS / S3 / CloudFront / Lambda 〈サービス・ツール〉 GitHub / GitHub Actions / Google Workspace 〈監視ツール〉 NewRelic 〈データ分析〉 Google Analytics 4 / Looker 〈プロジェクト管理〉 Backlog / Jira 〈AIツール〉 ChatGPT / Gemini / GitHub Copilot 〈コミュニケーションツール〉 Slack / Discord 〈ドキュメント管理〉 Confluence / Notion / Miro ■作業環境 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 職場の雰囲気 20代〜30代が中心の14名のチームとなります。 メインの領域は異なりながらも、ビジネス志向のメンバーが在籍しています。 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス　7階

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  マーチャンダイザー管理責任者

  仕事内容 ■MD戦略・数値分析 販売・在庫データの精緻な分析 商品別・販路（チャネル）別の売上ミックス分析 週次・月次での予実管理および着地予測 需要予測に基づく最適な発注タイミングの決定と数量のディレクション 欠品防止と在庫回転率の最大化に向けたアクションプランの策定 商品化に向けた各種データ・材料の収集および精査 ■組織構築・プロセス改善 現在、広範囲に分散している役割を整理し、効率的なMD組織の仕組みづくり 商品開発から販売現場までの商流を深く理解し、スムーズな商品投下フローの確立 ■社内コミュニケーション 部門間連携のリード 商品開発、営業、物流など各現場の状況を把握し、数値に基づいた建設的な調整・合意形成 現場感（店舗や商品特性）と数値の乖離を埋めるためのコミュニケーション （変更の範囲）会社が定める業務 募集背景 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 現状、各商品のMD担当者はいるものの、家具の全カテゴリを統括・管理するポジションが不在のため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が出ております。 そこでMD全体を数値の面から分析して、適切な方針を策定いただく方をお迎えしたいと思っています。 入社後のキャリアパス 家具カテゴリのMD責任者をご担当いただいたのち、役員候補としてのステップを歩んでいただく場合や、他カテゴリまで統括いただくなどのキャリアを想定しております。 必須条件 ・家具の商品開発/販売いずれかのご経験をお持ちの方 （もしくは）点在したデータを集計・分析し、そこから仮設立案と実行への働きかけができる方 歓迎条件 ・小売業のデータサイエンティスト ・小売業のマーチャンダイザーMD 続きを見る

  • マーチャンダイザー管理責任者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  EC SEOマーケティング担当者

  仕事内容 自社ECサイトの成長を加速させるため、検索エンジンのアルゴリズムを深く理解し、サイトの構造・システム面からの最適化を主導していただきます。 社内に専属のエンジニアチームがいるため、施策の企画から実装までをスピーディーに行えるのがこのポジションの最大の特徴です。 単なるキーワード対策に留まらず、サイトの基盤から改善し、ユーザーと検索エンジンの双方に評価されるサイト作りを担っていただきます。 また、昨今急伸しているAIOに対しての施策も主導して頂きます。 サイト構造・内部施策の最適化 クローラビリティの向上： 数万点を超える商品ページを検索エンジンが効率よく巡回できるよう、内部リンク構造やXMLサイトマップを最適化。 インデックス制御： 重複コンテンツの解消や、canonical、noindex等のタグを駆使した評価対象ページの適切な制御。 エンジニアチームとの連携・開発ディレクション システム要件の定義： 新機能の追加やサイト改修時において、SEOの観点から仕様書を作成し、エンジニアと実装方法を協議。 技術的課題の解決： ページ表示速度（Core Web Vitals）の改善や、モバイルフレンドリー対応のための技術的な改善提案・ディレクション。 構造化データの実装： 商品価格、在庫状況、レビュー等のリッチリザルト表示に向けた、動的なマークアップの要件定義。 データ分析・戦略立案 パフォーマンス分析： Google Search ConsoleやGA4、ログ解析ツールを用いた定量的な分析。 KPI管理： 自然検索流入、特定キーワードの順位、SEO経由のCVR改善に向けたPDCAサイクルの実行。 コンテンツ・商品情報の最適化（技術的側面） DB駆動型SEO： データベース内の情報を活用し、商品一覧ページや詳細ページのメタタグ（Title/Description）を自動最適化するロジックの設計。 検索トレンドへの対応： 検索アルゴリズムのアップデートを常にキャッチアップし、サイト全体のシステム的な対応方針を策定。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 目まぐるしく変化していくSEO業界において、安定した流入の確保と、さらなる流入の増加を目指し、お客様にとって探しやすく買いやすいサイト構築を目指しています。 また、AIの急伸によりAIO対策も急務となっており、常に変化し続ける市場の中で、常に成長を目指していく土台を更に強固にしていきたい思いがあります。 やりがい 自社ブランドの成長戦略に直接関わり、システムエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら業務を遂行して頂きます。成果は数字として明確に表れるため、大きな達成感を得られる環境です。マーケティング観点だけでなく、システムエンジニアとのやり取りを行いながら、サイト構築の全体像に関わる施策の経験を積むことが出来ます。 入社後にお任せする業務 入社後はまず、自社ECサイトの基本的な構造、売上等の理解を深めて頂きます。並行して、弊社内の基本的なSEO業務の遂行、自社エンジニアとの関係性やページの改善に当たって頂きます。業務に慣れて頂いた後は、流入増加の為のご提案やPJの主導、AIO対策に対しても積極的にご参画頂きます。 必須条件 SEO運用経験（3年以上）（自社サイト/外部コンサル含め） 歓迎条件 自社ECサイトの運用、運営経験 AIOに対するご経験がある方 周囲との要件定義をコミュニケーション取って行える方 続きを見る

  • EC SEOマーケティング担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 他(1)

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  EC広告運営担当者

  仕事内容 自社ECサイトの売上最大化を目指し、Google広告およびInstagram広告を中心とした運用型広告の戦略立案から実行、分析までを一気通貫でお任せします。 社外に委託はしておらず、社内のエンジニアやクリエイティブチームと連携し、データに基づいたスピーディーな改善サイクルを回していただくポジションです。 Google広告の運用・最適化 P-MAX / ショッピング広告： ECの要となる商品フィードの最適化（GMC管理）と、パフォーマンスに基づいた予算配分。 リマーケティング： サイト離脱者への再アプローチ戦略の設計。 Instagram（Meta）広告の運用・クリエイティブ管理 ターゲティング設計： 自社データを活用した類似オーディエンスの設定や、潜在層へのアプローチ。 カタログ広告（DPA）： ユーザーの閲覧履歴に基づいた動的な商品広告の運用。 予算管理・戦略立案 フルファネル戦略： 認知（Instagram）から獲得（Google）まで、カスタマージャーニーに合わせた予算アロケーションの最適化。 KPI管理： 売上目標に基づき、ROAS・CPA・新規顧客獲得比率などの各指標をデイリーでモニタリング・改善。 分析・タグマネジメント データ分析： GA4や広告管理画面を用いた、アトリビューション分析（貢献度分析）の実施。 計測基盤の整備： エンジニアと連携したコンバージョンタグの実装指示や、サーバーサイド計測の導入検討。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 AI等の台頭を受け、SEOだけでなくEC広告業界においても大きな変革期にあります。その中でどれだけ「集客の最大化と、売上・利益の最大化」のバランスを取っていけるかが大きなターゲットとなります。また、AIへの広告出稿も加速していくことを鑑み、より自社内製の上での基盤強化・拡大に向けた成長戦略を描いていきたいと考えております。 やりがい 自社ブランドの成長戦略に直接関わり、公式サイトを中心とした施策の企画・実行に挑戦できます。成果は数字として明確に表れるため、大きな達成感を得られる環境です。クリエイティブデザイナーチームも自社内に在籍している為、数値だけではないクリエイティブの部分まで、横断的に連携しあいながら進めることが出来ます。 入社後にお任せする業務 入社後はまず、自社ECサイトの基本的な構造、売上等の理解を深めて頂きます。並行して、弊社内の基本的な広告運用業務の遂行、クリエイティブチームとの連携、商品個別への理解を深めて頂きます。業務に慣れて頂いた後は、EC販路全体における広告戦略立案・実行など、自社ECだけに止まらない領域で業務を遂行頂きます。 必須条件 Google ショッピング広告 / P-MAX の実運用経験 Meta（Instagram）広告におけるクリエイティブ検証経験 月間広告費1,000万円程度の運用経験 続きを見る

  • EC広告運営担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 他(1)

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  【福岡/東京】グラフィック/Webデザイナー（ディレクター）

  仕事内容 メイン事業の「LOWYA」の自社ECサイトにおいて、デザイン～アートディレクションまで幅広く携わってくださる方を募集します！ ＜具体的には＞ ・キャンペーンLP、タイアップLP制作 ・コンテンツ作成 ・サイトTOP制作 ・カテゴリ及び商品ページ制作 ・フォーム及び商品ページ制作 ・アプリ画像制作業 など （変更の範囲）会社の定める業務 やりがい 企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。これまで培ってきた経験を存分に生かしていただくことができる環境です。 ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 必須条件 グラフィックデザイナーとしての実務経験 Photoshop、Illustratorの使用経験 ※ポートフォリオの提出をマストでお願いいたします。 歓迎条件 WEBデザイナーとしての実務経験 SEOに関する知識がある方 WordPressの構築経験 sassの利用経験 ECサイトの制作経験がある方 コーディング（HTML5・CSS3） の使用経験 マネジメントのご経験 続きを見る

  • 【福岡/東京】グラフィック/Webデザイナー（ディレクター）
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／ららぽーと沼津店】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、2026年秋ごろオープン予定のLOWYAららぽーと沼津店での店長補佐となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 歓迎条件  ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3

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  【家具・インテリアのLOWYA/アリオ八尾店】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 お客様への接客・商品提案 ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 商品の品出し 在庫確認・ストック管理 店舗オペレーションの改善提案　など （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、2026年秋ごろに大阪府八尾市にオープン予定のLOWYAアリオ八尾店での販売スタッフとなります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 社会人経験　3年以上 接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） 歓迎条件 店長、副店長の経験がある方 インテリアや空間づくりに興味がある方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 大阪府八尾市光町2丁目3番 アリオ八尾 2階

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  【家具・インテリアのLOWYA/ららぽーと沼津店】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 お客様への接客・商品提案 ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 商品の品出し 在庫確認・ストック管理 店舗オペレーションの改善提案　など （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、LOWYAららぽーと沼津店での販売スタッフとなります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 社会人経験　3年以上 接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） 歓迎条件 店長、副店長の経験がある方 インテリアや空間づくりに興味がある方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3

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  【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと沼津店・店舗販売アルバイトスタッフ

  仕事内容 2026年10月オープン予定の家具インテリアブランド「LOWYA　ららぽーと沼津店」にて、販売員としての業務をお任せいたします。 LOWYAはリーズナブルで機能性の高い家具がたくさん！ 新生活や買い替えでお悩みのお客様に、LOWYAの家具の魅力を伝えていただきます。 【具体的には…】 ●お客様対応 ●レジ業務 ●商品管理　など ＼インテリア業界未経験でも大丈夫／ インテリアの特別な知識や経験は必要ありません！ 先輩がイチから丁寧にお教えしますので安心してお仕事をスタートできますよ♪ ※9月下旬研修スタート予定 応募要件 ■インテリア・家具が好きな方 ■接客販売のご経験 【歓迎】 ■土日いずれか勤務できる方 ■フリーターの方 ■主婦(夫)の方 ■学生の方 続きを見る

  • 【家具・インテリアのLOWYA】ららぽーと沼津店・店舗販売アルバイトスタッフ
  • アルバイト・パート
  • 静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3

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  AI開発組織　部長候補【福岡・東京勤務】

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。 募集背景 家具・インテリアのEC・OMOブランドとして急成長を続ける「LOWYA」を運営しております。 現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれる部長候補を募集します。 新しい試みであり、失敗を恐れず、トライアンドエラーを繰り返しながら、自走してほしいと考えております。 VISION・MISSION グループVISION：家具業界においてデータ活用の先進企業に グループMISSION：デジタル技術でアタリマエを変え、ベガコーポレーションの企業競争力を高める 当ポジションならではのやりがい ・リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ・BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ・提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 入社後にお任せしたい業務 まずは、社内のAIプロジェクトの一員として以下の業務を推進いただき、当社のデータや業務フローへの理解を深めていただきます。 将来的には、AI活用を全社規模で推進する責任者として、組織マネジメントや全社的なAI戦略の立案・実行を主導いただくことを期待しています。 ・カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ・AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ・BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております！ 歓迎する人物像 ・未知の領域への挑戦にワクワクできる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら動いてスピード感を持って解決できる方 ・「一度に完璧を目指すより、まずは動くものを作って改善したい」というアジャイルな思考をお持ちの方 職場の雰囲気 ・最新のAIツールを即座に採用・検証できる環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新たな価値を共に創造しています。 ・オープンなコミュニケーションとサポート体制を大切にして、革新的なアイデアを生み出しています。 開発環境 言語：Python インフラ：Google Cloud、AWS データ基盤/BI：Google Cloud(BigQuery)、Looker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション/タスク管理：Slack、Backlog 開発スタイル： エンジニア主導のアジャイル開発。GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 作業環境 利用マシンはMac/WindowsのノートPCを選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 必須条件 ・組織のマネジメント経験 ・Pythonを用いたデータ解析の実装経験 ・LLMを活用したプロダクト、または新機能の設計・開発経験 ・SQL (BigQueryなど) を用いた大規模データの抽出、加工、特徴量エンジニアリングの経験 歓迎条件 ・Google Cloud (BigQuery, Gemini Enterprise Agent Platformなど) を用いた開発経験 ・LLMをデータ分析や業務自動化に応用した経験 ・ビジネス層やプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取り、課題を技術要件に落とし込める能力 ・エンジニアチームのマネジメント、またはテクニカルリード（チームリード）の経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス 他(1)

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  【家具ECのLOWYA／埼玉 草加店】店長候補

  仕事内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。 店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。 業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。 本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 当社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。 今回募集する「LOWYA草加店」の店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、 経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダー を求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。 主な役割 LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。 OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。 次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。 やりがい 経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。 最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。 今回の草加店はLOWYA初の路面店であり、全社をあげての挑戦に責任者として参加いただくことができます。 入社後にお任せしたい業務 1〜3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。 3〜5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 ※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。 必須条件 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方で、以下に当てはまる方 主体的な企画・推進力 ：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方。 コミュニケーション・折衝能力 ：スタッフ、経営幹部、本社関係部門（MD、マーケ等）と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方。 論理的思考力と伝達力 ：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。 歓迎条件 新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験 インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験 アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県草加市松原4丁目790番29

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  【家具・インテリアのLOWYA/埼玉 草加店】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 お客様への接客・商品提案 ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 商品の品出し 在庫確認・ストック管理 店舗オペレーションの改善提案　など （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、2027年春OPEN予定のLOWYA草加店での販売スタッフとなります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 今回の草加店はLOWYA初の路面店であり、全社をあげての挑戦に責任者として参加いただくことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 社会人経験　3年以上 接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） 歓迎条件 店長、副店長の経験がある方 インテリアや空間づくりに興味がある方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県草加市松原4丁目790番29

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  【家具・インテリアのLOWYA／埼玉 草加店】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、2027年春OPEN予定のLOWYA草加店での店長補佐となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 今回の草加店はLOWYA初の路面店であり、全社をあげての挑戦に責任者として参加いただくことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 歓迎条件  ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県草加市松原4丁目790番29

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  【家具ECのLOWYA／熊本県 熊本駅周辺】店長候補

  仕事内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。 店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。 業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。 本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 当社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。 今回募集する「LOWYA直営店 ※熊本駅周辺」の店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、 経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダー を求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。 主な役割 LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。 OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。 次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。 やりがい 経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。 最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。 入社後にお任せしたい業務 1〜3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。 3〜5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 ※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。 必須条件 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方で、以下に当てはまる方 主体的な企画・推進力 ：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方。 コミュニケーション・折衝能力 ：スタッフ、経営幹部、本社関係部門（MD、マーケ等）と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方。 論理的思考力と伝達力 ：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。 歓迎条件 新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験 インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験 アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 熊本県 熊本駅周辺

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  【家具・インテリアのLOWYA／熊本県 熊本駅周辺】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、LOWYA直営店※熊本駅周辺での店長補佐となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 接客販売のご経験 店舗運営に関わるご経験 歓迎条件 インテリア業界やアパレル業界でのご経験 続きを見る

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  • 正社員
  • 熊本県 熊本駅周辺

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  【家具・インテリアのLOWYA／熊本県 熊本駅周辺】店長補佐 ※地域限定社員

  仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、LOWYA直営店※熊本駅周辺での店長補佐となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 歓迎条件  ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 熊本県 熊本駅周辺

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  【東証グロース上場/フレックス】自社ECサイト『LOWYA』開発に関わるバックエンドエンジニア募集

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 ・自社ECシステムのバックエンド機能設計・開発（Rails） ・自社EC　PC/スマートフォン向け機能 ・関連システム連携機能 ・直営店OMO関連機能 ・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック及び改善活動 ・スクラムとカンバンを併用したチーム開発（1スプリント1週間） 募集背景 LOWYAシステム バックエンド開発グループでは、自社ECサイト LOWYAのPC、スマートフォン向けの機能開発を中心に、サービスの管理画面、アプリや関連システム向けのAPIの開発を行なっています。 直近では、お客様の顧客体験（UX）向上のための「開梱・組立設置サービス」や「不要家具引き取りサービス」の機能追加、さらに「ECと実店舗の融合（OMO）」を実現する新規機能開発など、お客様向けサービス向上に直結する挑戦的なプロジェクトに取り組みました。 お客様の増加、直営店の出店増加に対応するため、課題解決と施策実行のスピードと品質を高める開発体制を作りたいと考えています。 具体的には、開発リソースを拡大し、チームの成長を促進することで、より迅速なプロダクト開発、事業成長を支えられる状態を目指しております。 当ポジションならではのやりがい ・登録会員数240万人が利用する規模の家具ECサイトLOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる 入社後にお任せしたい業務 LOWYAシステム バックエンド開発グループのエンジニアとして、バックエンドの設計・開発をお任せいたします。 主な領域は自社EC（LOWYA）のバックエンドの機能開発となります。WEB/アプリをはじめ管理画面や基幹システムなど連携先は多岐にわたります。 開発チームは施策の開発規模や性質に合わせ、「スクラム」または「カンバン」を用いたアジャイル開発を採用しております。 システムの保守運用や施策検討の内容によってはビジネスサイドや他チームとのコミュニケーションも行っていただきます。 また、入社直後はオンボーディングを行なっており、業務内容から開発フローのキャッチアップまで積極的にペアプロの体制をとりサポートさせて頂いております。 歓迎する人物像 ・新しい技術や開発手法に関心があり、自主的にキャッチアップ・アウトプットを楽しめる方 ・「作って終わり」ではなく、開発プロセスの自動化やリファクタリング、運用の効率化に喜びを感じる方 ・目的意識を持ち、チームと対話しながら成果を最大化できる方 利用技術（一部） 〈バックエンド〉 Ruby on Rails / GraphQL(GraphQL Ruby) / PosgreSQL 〈インフラストラクチャ〉 AWS ECR / ECS / S3 / CloudFront / Lambda 〈サービス・ツール〉 GitHub / GitHub Actions / Google Workspace 〈監視ツール〉 NewRelic 〈データ分析〉 Google Analytics 4 / Looker 〈プロジェクト管理〉 Backlog / Jira 〈コミュニケーションツール〉 Slack / Discord 〈ドキュメント管理〉 Confluence / Notion / Miro 利用マシンはMacとなります。 ディスプレイは3枚まで支給可能です。 開発環境 開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。 ディスプレイは3枚まで支給可能です。 その他開発に必要な機材は希望に応じて利用していただけます。 必須条件 ・Railsを用いたバックエンドの開発経験 歓迎条件 ・スクラム開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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  【福岡】チェーンオペレーションマネージャー

  仕事内容 当社はEC運営から幅を広げ、実店舗の展開を強化しており、現在は福岡、大阪、名古屋、東京等日本各地に店舗を設けています。 これまでは各店舗ごとに現場オペレーションを構築していましたが、出店数の増加に伴い、オペレーションの標準化・仕組み化の必要性が出てきております。 当社にて店舗横断でオペレーションを構築/改善する力を強化するため、今回の募集ではチェーンストアオペレーションを熟知した方を探しております。 入社後にお任せしたい業務 店舗によらずお客様へ高水準のサービスがご提供できるよう、包括的な店舗オペレーションの仕組みを構築/改善していただきます。 具体的には、仕入れ・販売・接客・在庫管理等、店舗運営における全体の戦略立案〜各店舗への指示、管理等をお任せいたします。 募集背景 当社はEC運営から幅を広げ、実店舗の展開を強化しており、現在は福岡、大阪、名古屋、東京等日本各地に店舗を設けています。 これまでは各店舗ごとに現場オペレーションを構築していましたが、出店数の増加に伴い、オペレーションの標準化・仕組み化の必要性が出てきております。 当社にて店舗横断でオペレーションを構築/改善する力を強化するため、今回の募集ではチェーンストアオペレーションを熟知した方を探しております。 必須条件 複数の店舗におけるオペレーションの構築、改善の経験 歓迎条件 複数店舗の管理経験 課長以上の組織マネジメント経験 家具、インテリア業界でのご経験 続きを見る

  • 【福岡】チェーンオペレーションマネージャー
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【家具・インテリアのLOWYA／福岡エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜福岡エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAキャナルシティ博多店 ・LOWYAイオンモール筑紫野店 ・LOWYAイオンモール福岡店 ・LOWYA九大伊都店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町9-2 キャナルシティ博多イーストビル 他(3)

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  【家具・インテリアのLOWYA／広島エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜広島エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール広島店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 広島県安芸郡府中町大須2-1-1 イオンモール広島府中 1階

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  【家具・インテリアのLOWYA／大阪エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜大阪エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール茨木店 ・LOWYAなんばパークス店 ・LOWYAアリオ八尾店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木 2階 他(2)

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  【家具・インテリアのLOWYA／奈良エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜奈良エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール橿原店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 奈良県橿原市曲川町7-20-1 イオンモール橿原 2階

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  【家具・インテリアのLOWYA／愛知エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜愛知エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと安城店 ・LOWYA名古屋みなと店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 愛知県安城市大東町9-30 ららぽーと安城 2階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／静岡エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜静岡エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAマークイズ静岡店 ・LOWYAららぽーと沼津店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 静岡県静岡市葵区柚木1026番地 マークイズ静岡 1階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／東京・神奈川エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜東京・神奈川エリアの以下の店舗＞ ・LOWYA渋谷宮益坂店 ・LOWYA二子玉川ライズ店 ・LOWYAマークイズみなとみらい店 ・LOWYAグランツリー武蔵小杉店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目20-11 渋谷協和ビル1、2階 他(3)

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  【家具・インテリアのLOWYA／埼玉（富士見エリア）】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜富士見エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと富士見店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県富士見市山室1丁目1313番 ららぽーと富士見 1階

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  【家具・インテリアのLOWYA／東京・埼玉エリア】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜東京・埼玉エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと新三郷店 ・LOWYA埼玉草加店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 ららぽーと新三郷 2階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／東京（武蔵村山エリア）】店長補佐　※地域限定社員

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・空間演出全般をお任せします。効率的なオペレーションが整っているため、無駄な残業作業はありません。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫管理 ：商品発注、在庫コントロール、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：定時退社や業務効率化に向けたオペレーションの改善提案。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 オンライン発のインテリアブランド「LOWYA」は、リアルな体験型店舗の全国展開を進めています。 私たちが目指しているのは、「お客様の暮らしを豊かにするスタッフ自身が、心身ともに豊かでゆとりを持って働ける環境」をつくることです。 「販売や接客の仕事は好きだけど、残業が多くて体力が持たない」「休みが不安定でプライベートの予定が立てづらい」といった悩みを抱えていませんか？ LOWYAでは、様々な業務効率化とチームでのバックアップ体制を構築することで、高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境を用意しています。オンもオフも全力で楽しみたい、そんな方々を募集します。 やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 LOWYAで叶う働き方 「残業月平均10時間以下」を徹底管理 本部と店舗が連携し、過度な残業が発生しないオペレーション設計を行っています。業務の仕組み化・デジタル化（OMO）が進んでいるため、締め作業や在庫管理の手間が最小限に抑えられ、定時退社を推奨する風土です。 実働8時間・シフトの視認性が高く予定が立てやすい 固定シフトにより、先々のスケジュールの見通しができるため、出勤の交代が可能。プライベートの予定（友人との予定、習い事、家庭の用事など）が見通しやすく、ワークライフバランスを崩さずに働くことができます。 ライフステージの変化に合わせたキャリアの柔軟性 正社員登用後も、産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務や、本社の専門職（VMD・MD・WEB・マーケティング）へのキャリアチェンジなど、人生のフェーズに応じた柔軟な働き方の選択肢を用意しています。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐）    ─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　店長 ──► エリアマネージャー    ─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　店舗での経験を活かし、土日休みの本社専門部署へステップアップ 　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　・EC・WEBコンテンツ制作 勤務地 ＜武蔵村山エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモールむさし村山店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） チームワークを大切にできる方 ：お互いの休みや業務をフォローし合える協調性のある方。 効率化を意識できる方 ：時間内に質の高い仕事を終わらせるための工夫を楽しめる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様や仲間に対して真摯に向き合える方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 「メリハリのある働き方で長く活躍したい」という強い思いをお持ちの方 将来的に正社員登用を目指し、店舗マネジメントや本社専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 東京都武蔵村山市榎1丁目1-3 イオンモールむさし村山 2階

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  【家具・インテリアのLOWYA／福岡エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜福岡エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAキャナルシティ博多店 ・LOWYAイオンモール筑紫野店 ・LOWYAイオンモール福岡店 ・LOWYA九大伊都店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町9-2 キャナルシティ博多イーストビル 他(3)

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  【家具・インテリアのLOWYA／広島エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜広島エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール広島店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 広島県安芸郡府中町大須2-1-1 イオンモール広島府中 1階

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  【家具・インテリアのLOWYA／大阪エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜大阪エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール茨木店 ・LOWYAなんばパークス店 ・LOWYAアリオ八尾店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木 2階 他(2)

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  【家具・インテリアのLOWYA／奈良エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜奈良エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモール橿原店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 奈良県橿原市曲川町7-20-1 イオンモール橿原 2階

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  【家具・インテリアのLOWYA／愛知エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜愛知エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと安城店 ・LOWYA名古屋みなと店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 愛知県安城市大東町9-30 ららぽーと安城 2階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／静岡エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜静岡エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAマークイズ静岡店 ・LOWYAららぽーと沼津店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 静岡県静岡市葵区柚木1026番地 マークイズ静岡 1階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／東京・神奈川エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜東京・神奈川エリアの以下の店舗＞ ・LOWYA渋谷宮益坂店 ・LOWYA二子玉川ライズ店 ・LOWYAマークイズみなとみらい店 ・LOWYAグランツリー武蔵小杉店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目20-11 渋谷協和ビル1、2階 他(3)

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  【家具・インテリアのLOWYA／埼玉（富士見エリア）】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜富士見エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと富士見店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県富士見市山室1丁目1313番 ららぽーと富士見 1階

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  【家具・インテリアのLOWYA／東京・埼玉エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜東京・埼玉エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAららぽーと新三郷店 ・LOWYA埼玉草加店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 ららぽーと新三郷 2階 他(1)

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  【家具・インテリアのLOWYA／武蔵村山エリア】店長補佐 ※総合職

  仕事内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 主な役割 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 やりがい 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 描けるキャリアパス 【入社時】コアメンバー（店長補佐） 　　─► 【店舗マネジメントコース】 　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） 　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ 　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） 　　　　　・MD（商品企画・開発） 　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション 　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画 配属予定先店舗 ＜武蔵村山エリアの以下の店舗＞ ・LOWYAイオンモールむさし村山店 必須条件 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問） 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。 Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。 歓迎条件 インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験 SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 総合職
  • 正社員
  • 東京都武蔵村山市榎1丁目1-3 イオンモールむさし村山 2階

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  LOWYAのSNS企画担当者

  仕事内容 家具・インテリアの「LOWYA」において、SNSアカウント全体の企画・戦略立案から実行管理までを担う担当者を募集します。 各SNSの数値を横断的に管理しながら課題を発見し、フォロワー増加・エンゲージメント向上・売上貢献に向けた施策を自ら設計・推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ アカウント全体のKPI設計・数値管理・レポーティング コンテンツ企画の立案・ディレクション SNS広告の運用・効果検証・改善 課題発見から解決策の設計・実行までの完遂 外部パートナー（制作会社・インフルエンサー等）との連携管理 メンバーへの業務共有・ナレッジマネジメント 募集背景 現在の総フォロワー数は300万を超え、多くの方に支持していただけるSNSへと成長しております。 SNS運用を行っていく中で得られた知見や経験を、LOWYA事業の各領域を広げていく必要があるため、チームを強化していただける方を募集いたします。 やりがい 高度なマーケティングスキル ：多種多様なSNSプラットフォームの最先端のマーケティング技術やツールの活用法を学ぶことができます。 ブランド戦略の構築 ：ブランドの一貫性を保ちながら、SNSを通じてブランドの認知度を高め、ファンとのコミュニケーションを深める戦略を学べます。 クリエイティブな表現力 ：視覚的に魅力的なコンテンツを作成し、より多くのエンゲージメントを引き出す技術を磨けます。 社内外との連携力 ：メンバーや外部パートナーと協力しながらプロジェクトを動かす経験ができます。 応募条件 【必須条件】 個人もしくは企業でのSNSの活用(もしくは運用)経験 課題発見から解決策の立案・実行までを自走できる方 アカウント全体の数値管理・KPI設計の経験 SNSを日常的に調査、運用しており、情熱をもって取り組んでいただける方 応募時に運営していたSNSアカウントをご提出いただける方 歓迎する人物像 ・SNS運用に情熱を持ち、自発的に学び実行できる方 ・創造的でアイデアを形にする能力がある方 ・チームワークを重視しつつ、独自にプロジェクトを推進できる方 続きを見る

  • LOWYAのSNS企画担当者
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  【福岡】カメラマン

  仕事内容 家具・インテリアの『LOWYA』のカメラマン担当を募集いたします。 ・自社スタジオ内での家具（ソファ、テーブル、収納家具など）の撮影 ・空間スタイリングに合わせたライティング設定 ・撮影データの管理およびレタッチ・色調補正（Photoshop使用） ・AI生成ツール（Gemini・Claude）を活用した背景・シチュエーション画像の生成 ※「スタジオを借りてロケセットを組む」コストと時間を、AI技術によってスマートにリプレイスしていく先進的な環境です。 ※重い家具の移動は、アシスタントや他スタッフと共同で行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 やりがい 「カメラの技術だけ」「AIのプロンプトだけ」の時代は終わりつつあります。 本物の家具が持つ質感や光の当たり方を理解しているからこそ、AIが生成した背景と違和感なく融合させ、圧倒的なクオリティの1枚を生み出せる。リアルな撮影技術と最先端のAIスキルの両方を極め、クリエイターとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。 入社後にお任せする業務 ・商品ページにUPする家具やインテリアの撮影、それに伴うレタッチ作業 ・家具の組み立て及び撮影商品の整頓業務 必須条件 デジタル一眼レフ撮影の実務経験者 Photoshopの使用経験 ポートフォリオもしくはご自身の作品が掲載しているSNSやHPなどのご提示が可能な方 歓迎条件  現像ソフトの使用経験（当社ではキャプチャーワンを使用していますが、ライトルームなどの使用経験でも可） 続きを見る

  • 【福岡】カメラマン
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

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  ネイティブアプリエンジニア(iOS)

  事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 ・iOS向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション （変更の範囲）会社が定める業務内容 募集背景 現在、200万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 当ポジションならではのやりがい ・会員数245万人が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析〜課題発見〜改善提案まで一気通貫で担当することができる 入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのiOSネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。 興味があればAndroidネイティブアプリの開発に関わることもできます。 歓迎する人物像 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ■自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 開発環境 開発環境：Xcode 26.x 開発言語：Swfit 5.x アーキテクチャ：MVVM ライブラリ管理：SPM ソースコード管理：Github CI/CD：Bitrise, Github Action タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack その他：Apollo(GraphQL), Firebase, NewRelic 作業環境 開発マシンはMacです。 ディスプレイは2枚まで支給可能です。 必須条件 ・iOSネイティブアプリの開発経験　2年以上 ・Swiftでの開発経験　2年以上 歓迎条件 ・SwiftUIでの開発経験 続きを見る

  • ITエンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス

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